行政主管

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 

任职要求：
1、有电子连接器企业相关管理经验优先
2、具备良好的管理专业知识
3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限