岗位职责
一、项目规划与启动
1.项目计划制定：负责制定详细的项目计划，包括项目目标、任务分解、进度安排、资源需求、成本预算等，确保计划的可行性和可操作性。
2.项目文档准备：编写项目立项报告、项目章程等相关文档，明确项目的范围、目标、交付成果、时间节点等关键要素，为项目的正式启动提供依据。
3.资源筹备：根据项目需求，协调和分配人力资源、物力资源和财力资源，确保项目所需的各种资源及时到位。
二、项目组织与协调
1.团队组建：挑选合适的项目团队成员，明确各成员的角色和职责，建立有效的团队协作机制。
2.协调各方关系：与公司内部的不同部门以及外部合作伙伴（如供应商、客户等）进行沟通协调，确保各方之间的信息畅通和工作协同。
3.召开项目会议：定期组织召开项目会议，及时了解项目进展情况，解决项目中出现的问题，协调各方工作。
三、项目监控与控制
1.进度监控：按照项目计划，定期检查项目进度，及时发现偏差并采取有效的纠正措施，确保项目按时完成。
2.质量把控：建立项目质量标准和质量控制体系，对项目的各个阶段进行质量检查和评审，确保项目交付成果符合质量要求。
3.成本控制：监控项目成本支出，及时发现成本偏差并采取措施进行调整，确保项目在预算范围内完成。
四、团队管理
1.激励团队成员：通过激励机制和团队建设活动，提高团队成员的工作积极性和工作效率，营造良好的团队氛围。
2.培训与发展：为团队成员提供必要的培训和发展机会，提升团队成员的专业技能和综合素质。
3.绩效评估：对团队成员的工作表现进行定期评估，给予及时的反馈和奖惩，激励团队成员不断提高工作绩效。
五、沟通与协调
1.与上级沟通：及时向上级领导汇报项目进展情况、存在的问题和解决方案，争取上级领导的支持和指导。
2.与客户沟通：与客户保持密切沟通，了解客户需求和期望，及时向客户反馈项目进展情况，确保客户满意度。
3.冲突解决：及时处理项目团队内部以及与外部相关方之间的冲突和矛盾，维护良好的合作关系。
六、风险管理
1.风险识别：对项目可能面临的风险进行识别和分析，制定相应的风险应对措施。
2.风险监控：定期对项目风险进行监控和评估，及时发现新的风险并采取措施进行处理，确保项目风险可控。
七、项目收尾与经验总结
1.项目验收：组织项目的验收工作，确保项目交付成果符合客户要求和合同约定。
2.项目总结：对项目进行全面总结，分析项目的成功经验和不足之处，为今后的项目提供参考和借鉴。
3.知识管理：将项目过程中的文档、经验教训等进行整理和归档，形成组织过程资产，供后续项目参考。

任职要求
一、教育背景
大专及以上学历
二、工作经验
1.项目管理经验：要有5年以上的项目管理经验，电子烟经验优先。
2.行业经验：具有所在行业的工作经验，熟悉行业的业务流程、市场趋势和技术发展，能够更好地理解项目需求和目标。
3.项目管理知识：精通项目管理知识体系，熟悉项目管理的流程、方法和工具，如项目管理软件的使用。
4.技术能力：根据项目的性质，具备相关的技术知识和技能。
5.数据分析能力：能够收集、整理和分析项目数据，通过数据分析为项目决策提供支持，如项目进度分析、成本分析、质量分析等。
三、管理能力
1.领导能力：具备较强的领导能力，能够带领团队朝着项目目标前进，激励团队成员发挥最大的潜能。
2.组织协调能力：能够合理组织和安排项目资源，协调各方关系，确保项目顺利进行。
3.决策能力：在项目实施过程中，能够及时、准确地做出决策，解决项目中出现的各种问题。
4.问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够快速分析问题的本质，并采取有效的措施解决问题。
四、职业素养
1.责任心：对项目的成功负责，具有高度的责任心和敬业精神，确保项目按时、按质、按量完成。
2.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导、客户等进行有效的沟通和交流。
3.团队合作精神：注重团队合作，能够营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的协作和配合。
4.应变能力：能够适应项目环境的变化，及时调整项目计划和策略，应对各种突发情况。
5.道德品质：诚实守信，遵守职业道德和法律法规，维护公司和客户的利益。

福利待遇：
1.工作时间: 长白班，早8到晚20：30，每天10H，26天制；
2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
3.伙食福利: 提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利: 提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立空调及热水器)；
5.社会保险: 购买社保五险及住房供积金；
6.薪酬制度: 转正加薪，年度调薪，年终奖金；
7.培训福利: 行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等；
8.成长晋升: 岗位相关专业技能培训，能力提升晋升。