工作职责：
一、 手袋工艺与产前技术管理
1. 结构与工艺把控：熟悉各类时款手袋的结构和全套生产流程，懂出纸格，对各类手袋的结构、做法及大货生产全流程有深刻认知。
2. 产前办试车与指导：具备办房独立车办工作经验，负责本厂所有订单的产前办试车工作，并能指导当地工厂员工独立完成产前车办。
3. 技术资料编制：根据产前试车结果，编制并完善IE技术作业指导书（SOP）及标准操作程序，确保一线工人有标准可依。
4. 技术核对与建议：同国内办房及有关技术部门对接，检查并确认纸格、刀模的正确性，针对试产过程中发现的问题提出生产工艺改善建议。
二、 现场IE管理与效率提升
1. 现场统筹与规划：统筹规划手袋厂现场IE工作，对工厂的生产现场设计与流水线规划提出改善方案，监管并维护各项工作的落实。
2. 流水线平衡与优化：协调手袋流水线平衡，定时对各生产线的生产平衡进度进行分析，识别并解决流水线瓶颈问题。
3. 工时与成本核算：负责研究分析手袋生产工序，测算标准工时，查看是否有遗漏或可优化的工序；核算物料用量与人工成本，降低生产成本。
4. 异常跟进与改善：全程跟踪生产过程中的工艺分析，跟进生产线效率异常，主导流程改善，提升生产效率与产品质量。
三、 跨部门协同与团队赋能
1. 生产异常协调：协调车间及大货生产部门，注意并避免试产过程中常常出现的各类问题，保障大货生产顺畅。
2. 精益生产推行：负责对管理人员及当地员工进行精益生产线系统培训，传递车缝手势及经验，主导推行标准化作业。
3. 跨文化团队管理：适应工厂管理模式，具备良好的文化沟通能力，能有效对接总部与当地团队，推动全球生产体系协同运作。
重点强调以下几点：
- 资历要求：明确要求具备3-5年以上手袋厂IE技术工作经验，有驻外手袋/服装厂IE经验者优先。
- 实操能力：必须“懂工艺、能车办”，不能仅停留在理论IE层面，需具备极强的现场工艺问题解决能力。
- 综合素质：要求候选人吃苦耐劳、抗压能力强，具备较好的组织、协调与创新能力，能够长期驻外并服从厂区管理。