永沛手袋

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系管理，确保人力资源策略与手袋制造行业特点相匹配。
2、负责工厂行政后勤体系的建设与管理，包括宿舍、食堂、安保、环境卫生等，保障生产经营有序进行。
3、优化并执行人事行政管理制度与流程，提升团队工作效率与员工满意度。
4、主导企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、处理劳资关系，防范用工风险，确保公司人力资源与行政管理符合国家法律法规。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先。
2、具备5-10年人事行政管理经验，其中3年以上制造业同等岗位管理经验，有手袋、皮具或劳动密集型制造企业背景者优先。
3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备优秀的统筹规划、沟通协调及抗压能力。
4、原则性强，作风正派，具备良好的职业操守与团队管理能力。

职位描述：

【工作内容】
- 负责对外发产品的质量进行检查与验收，确保符合公司标准和客户要求；
- 与供应商或生产方沟通协调，跟进质量问题的整改与反馈；
- 按照流程完成检验记录，整理并提交相关报告；
- 配合项目团队完成产品交付前的质量把控工作。
【任职要求】
- 不限学历及工作经验，有相关质检、品控经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够适应短期或长期驻外工作；
- 工作细致认真，能独立完成检验任务并准确记录数据；
- 有较强的学习能力，能快速适应不同工作环境和岗位需求。

职位描述：

1、做好文档资料的收集、整理，订单的登记；
2、通过电话做好客户送货、到货的跟踪记录，信息的准确传达；
3、采购订货资料的录入、船期的查询；
4、要有带领团队的能力；
5、完成相关工作及部门内部日常管理事务工作。
任职资格


1、大专及以上学历。英语四级，要求简单的英文交流及阅读；

2、熟练使用Word、Excel等办公软件；

3、具有良好的管理沟通能力、协调能力及较强的保密意识；

4、能吃苦耐劳，良好的适应能力。