测试工程师 1-1.8万·13薪

测试工程师招聘要求:
1：大专以上学历，功率电源研发测试5年以上工作经历。了解BOOST、 BUCK、半桥、全桥主回路工作原理。
2:能够参照产品设计资料、行业标准、产品应用场景独立设计测试用例及主导测试。熟悉白盒、黑盒、环境可靠性、安规、EMC测试。
3：有老化设备、电子负载、双向AC-DC/DC-DC 产品工作经历优选。
4：熟练调用各种检测分析仪器（ATE自动化测试系统、示波器、AC Source 、DC Source 、 电桥、高压仪、温箱、电子负载等）。
5：能够根据客户简易文字描述，编写测试用例、主导测试并输出高质量、高严谨性测试报告。

岗位职责
1：负责研发部黑盒测试、白黑测试、硬件测试。
2:大功率电子负载/电源产品 EVT DVT 阶段的硬件评估及测试工作。
3：根据产品规格书、行业标准、产品原理图等编写测试用例、测试规范、完善测试标准文件。
4:搭建测试平台，设计制作测试工装治具。 根据标准文件，对产品进行软件功能测试、硬件白盒测试、电性能测试、可靠性测试、应力测试、安规测试、EMC测试等。
5:记录测试过程中的bug ，推进问题解决。
6:建立维护测试文档归档，编写测试报告。
7:材料及元器件承认测试，关键器件替换测试。
公司的员工福利待遇

1、餐饮福利：公司免费提供中餐与晚餐，菜品标准为“二荤一素一汤”，采用自助打饭菜形式。
2、住宿福利：提供免费住宿，房间配备独立洗手间、空调及热水器。

3、节日贺礼与关怀
1）传统节日礼遇：节日发放福利红包（如中秋、端午、女神节、母亲节等）
2）生日专属祝福：生日当月赠送精美礼品，并组织温馨生日会。
3）春节双重心意：春节放假前发放「完工红包」200元，春节开工首日发放「开工红包」200元。

4、社会保障：员工入职即缴纳五险一金

5、薪资激励与休假机制
1）年度十三薪：根据公司实际经营情况，发放第十三个月工资。
2）年终奖金：结合公司年度业绩与个人绩效表现，综合评定年终奖金额。
3）月度激励奖：依据公司月度盈利情况及员工个人工作贡献价值，核定并发放月度激励奖。
4）弹性调休机制：因工作需要周末出勤，可申请工作日调休，兼顾工作节奏与生活平衡。
5）年休假：入职满一年可享受5天年假，自第三年起每年额外增加1天。
6）年度评优：设立优秀员工奖、优秀管理员、锐意进取奖、特别贡献奖、爱岗敬业奖、突破进步奖、伯乐育人奖等奖项，单项奖金最低2000元，获奖人员占比20%-25%。
7）丹心久伴奖：入职满3年及以上员工，公司颁发专属定制金银荣誉纪念币，致敬长期相伴。
工作时间：5天工作制，8:30-18:00，午休1.5小时 工资结构： 薪资+加班补贴+年终奖+十三薪+绩效奖
工作作息：实行五天工作制，上班时间 8:30-18:00，午休时长 1.5 小时。
薪资构成：月度综合收入 = 基础薪资 + 加班补贴 + 月度绩效激励奖 + 十三薪 + 年终奖金