一．基础要求
1. 学历：中专及以上学历，市场营销、机械电子、工贸类专业优先，能力优秀者可放宽条件；
2. 年龄：22-42周岁，谈吐得体，商务沟通自然，能接受常态化企业上门拜访；
3. 经验：具备工业品销售经验；有电子测试仪器、自动化设备等同类行业、同源客户资源者优先录取，优质资源型人才可放宽年龄及学历要求。
二．专业能力要求
1. 擅长线下面对面商务拜访，适应公司直访式B端营销模式，懂工业企业采购逻辑；
2. 具备大客户维护、二次深挖能力，能够长期经营高质量客户；
3. 优先条件：自带工业制造等同圈层客户资源，可快速进行资源转化、落地成交；
4. 熟练使用办公软件，能够独立完成客户档案、跟进报表、商务资料整理，工作条理清晰。
三．综合素质要求
1. 专注B端工业品销售，意向长期深耕行业，抗压能力强，愿意维护高端大客户，不排斥长期精细化经营；
2. 品行端正、诚信踏实，商务礼仪良好，具备较强的客户信任感，保密性强，尊重企业客户资源；
3. 主动开拓、善于察辨客户需求，逻辑清晰，具备良好的商务谈判、客情维护能力；
4. 认同公司大客户深耕战略，服从团队管理，愿意跟随公司长期发展，共同做大客户价值。
四、薪资福利
1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+年度股权激励，自带资源者薪资待遇从优，上不封顶；
2. 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期团建；
3. 成长福利：系统化工业品专业培训、大客户谈判赋能、透明晋升通道，业务骨干优先提拔为销售主管/经理；