职责内容：
岗位职责：
1、协助总经理参与企业战略的制订，为公司各项决策提供决策依据；
2、协助总经理制定公司发展规划、经营计划、业务发展计划；
3、结合公司战略目标，分析竞争环境，制定公司长期、中期、短期的市场策略、销售政策，组织制定《年度销售预测计划》《人员需求计划》《营销运营费用预算》交付总经理进行综合评审；
4、根据公司年度销售目标和市场营销计划，结合经销商现状，制定年度、月度促销政策、激励政策、产品组合等，稳固提升产品市场占有率；  
5、组织开展市场调研：竞争对手产品在市场上市场定位、产品结构及风格、价格及销售情况，综合客户需求、反馈意见，机会与风险以及市场和技术发展态势，对各种信息进行整理、分析、建档， 对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析与预测，并建立市场信息资料库，指导编写市场调查报告向总经理汇报；
6、开发、维护、评估公司各类销售渠道方式；
7、根据市场竞争状况，结合公司产品的市场竞争力，依据《年度销售预测计划》指导各下属对年度销售任务进行区域分解，制定《年度、季度、月度销售计划》，并实行目标管理和计划管理；
8、根据销售经理提报的各大区销售量、回款情况及授信额度进行汇总分析，反馈给总经理；
9、审核客户销售合同，明确销售合同中法律、交期、报价金额等相关条款；
10、对销售总监提报的客户销售订单统筹汇总分析传、货款回款率、销售增长率、呆账、坏账情况进行分析提报总经理；
11、制定新客户的开发及老客户的维护方案与执行；
12、建立客户关系进行客户分析，挖掘用户需求，协助处理客户投诉，跟踪处理结果，并组织进行客户满意度调查；
13、参与产品立项、品牌推广、市场推广工作；
14、做好整个营销团队的部门建设工作；
15、对部门的费用支出予以监管，做好部门费用支出的合理化预算与评估，控制部门整体成本支出。
任职资格：
1、年龄35岁以上，学历大学本科（统招）以上，机械或市场营销、管理等相关专业；
2、十年以上销售或销售管理工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、五年以上销售团队管理经验；
4、善于与客户沟通，能够达成共识，口头表达能力强，能够有效的管理客户。