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2013年8月11日刷新

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  • 销售代表

职位类别: 销售代表

岗位职责: 
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5. 依托公司资源与客户电话沟通,达成工作指标;(无需外出) 
 6、 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快 速、准确与专业的销售及咨询服务; 
任职资格:
1、年满18周岁以上,中专或以上学历,口齿清晰,普通话流利,表达沟通能力强,,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
6.有良好的个人素质,无不良嗜好;性格外向开朗,富有团队合作精神, 金融及经济类专业优先考虑;
7.热爱金融投资行业,有强烈的学习愿望;
8.能做好风险管理,有志在金融行业长远发展;
9..心态良好,性格稳健,易融入团队。
10..市场感觉敏锐,反应速度快,容易接受新鲜事物,喜欢接受挑战。
11..无本行业工作经验者,公司将提供免费零起点的培训和实践学习的机会。
12、有同业工作经验者条件可以适当放宽;
3.	任职要求: 
普通话标准,口齿清楚, 
思维敏捷、清晰,沟通、表达能力强; 
工作热情,主动,有耐心; 
有独立解决问题的能力。
4.	晋升方向:销售代表—销售主管—部门经理—销售总监 
薪资构成:岗位工资(无责任)+签单提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖  
考核内容:
业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 

。
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  • 年龄要求: 18-35岁
  • 语言要求: 不限
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入职过程收取各项费用;

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