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培训主管

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2024年9月11日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1. 培训活动策划、组织:负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动,对培训课程或活动进行全程管理,积极配合部门内其它工作的开展。
2. 培训效果评估:培训后,对学员成果进行跟踪,并且能形成报告形式反馈给上级,最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播,把培训效果真正落到实处。
3. 培训需求调研与培训计划制订:定期向上级汇报开发和利用各类培训资源,为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要,并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划,具体安排各种课程或活动。
4. 培训流程管理:能够完善培训流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等,培训执行流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行。
5. 课件制作:能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。
6、讲师评审:以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。
7、企业内部线上培训平台的维护工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、管理类专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。
3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先,
4、工作地点:江西省丰城市
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 江西和美陶瓷有限公司(江西丰城)
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