职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；
8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。

职位描述：

一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排
二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30
三、晋升通道：
1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责
2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手
3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干

M类：储备干部、专员、主管、经理、部长、总监

四、薪资福利：
◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励
◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴
◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间
◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐

五、核心岗位职责
1.人力资源方向​
◦协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。​
◦协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。​
◦负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。​
◦协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。​
◦维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。​
◦统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。
◦学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。

2.财务方向​
◦协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。​
◦协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。​​
◦协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。​
◦协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。​
◦协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。​
◦协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。