杜氏诚发

职位描述：

一、岗位定位
核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人，统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代，重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产，搭建企业核心技术壁垒，实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
二、基础硬性任职条件
本科及以上学历，材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业；8年以上介入导丝专项研发经验，独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市，精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
三、核心专业能力（聚焦国产替代攻坚）
1. 产品设计与性能优化：精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格，熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化，可精准对标进口产品，优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能，解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
2. 核心工艺攻坚与量产：熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺；精通长效亲水涂层配方与量产工艺，可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题，可搭建标准化量产工艺体系，打破进口工艺壁垒。
3. 验证合规与注册能力：熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系，可独立完成产品验证全流程；精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系，熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程，保障产品顺利取证落地。
4. 对标迭代与技术规划：熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景，精准捕捉临床痛点；可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品，制定高端导丝国产替代技术路线，负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
四、管理与项目能力
可独立搭建、管理研发团队，统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作；具备完整医疗器械项目管控能力，可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化，平衡产品性能、质量与商业化需求；具备专利布局、技术壁垒搭建能力，高效推进国产替代产品落地迭代。
五、综合素质
具备极强的高端技术攻坚能力，擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题；合规意识、风险意识强，跨部门协同高效；抗压能力突出，可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作，持续跟进行业前沿技术。
备注：享有期权福利

职位描述：

岗位职责：
1、 规划管理 
1.1 制定公司财务核算体系、成本管理体系和财务监控体系，建立企业内部控制；
1.2 依据公司年度规划，拟定并执行财务年度工作规划；
1.3 依据公司年度规划，制定并修改公司年度预算、决策；
1.4 拟定公司年度资金计划。
2、财务管理 
2.1 审核公司财务报表和报告，审核或审批公司的财务管理制度、规定及办法；
2.2 制定公司资金运营计划，监督资金使用情况，拟定公司预决算,分析并改善公司财务状况；
2.3 负责公司会计核算、财务稽核的审核、审批；
2.4 审核供应商付款计划并跟踪执行情况；
2.5 监督和控制各部门费用支出，确保公司预算得到贯彻执行；
2.6 负责拟订公司成本标准、收入计划、利润计划及利润分配方案，审核销售预算、各中心开支预算及资金计划；
2.7 负责跟进财务结算，确保账目清楚、财务结算及时、准确；
2.8 跟踪分析各项财务指标供高层决策参考；
2.9 建立财务网络信息系统，确保财务信息顺畅、及时、准确；
2.10 参与公司重大决策，从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议。
3、成本管理 
3.1  建立健全公司成本管理体系，建立标准成本管理机制，指导公司各管理模块建立成本管理账目；
3.2 落实成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
3.3 落实成本分析，促使成本最优化；
4、产权及资产管理 
4.1  建立产权账册，明晰产权关系；
4.2  建立健全公司固定资产管理制度，完善公司固定资产管理流程；
4.3  指导公司各单位及部门的固定资产日常管理；
5、税务管理
5.1 负责制定和管理税收政策方案及程序；
5.2利用国家税收优惠政策，制订并实施公司合理税务方案，降低公司的稅负。
6、资金/投资管理
6.1 负责公司营运资金管理，保障公司生产经营的资金需求，审批公司重大资金流向；
6.2 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
6.3主持公司投资管理，对重大投资并购、IPO项目给出财务评估，参与重大经济合同审查；
6.4 参与公司贷款担保、财产抵押、对外投资、产权转让、资源共享重组等重大决策活动，定期向董事会、管理委员会报告公司的资产运作和财务状况，并接受董事会、管理委员会的质询。
7、客户管理 
7.1 参与供应商/客户信用资质评级；
7.2 参与原辅料进价成本的审核；
7.3 参与供应商/客户的考核。
8、人员管理
8.1 负责财务部的绩效管理；
8.2 打造核心财务团队，建立人才梯队培养计划，培养财务骨干；
8.3 建立高效和谐的财务团队。
9、关系协调 
9.1协调公司内部之间的关系；
9.2协调公司与税务、财政和当地政府的关系；
9.3接待PE公司及中介机构等对接来访客户。
10、内部控制
10.1 负责建立各项内控、审计制度并落实施行；
10.2 制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
10.3 监督、检查财务人员的职业操守，对财务报表、财务报告编制工作严格把关,定期检查公司库存现金、银行存款；
10.4 监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；
10.5  分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格：
1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、八年以上财务管理工作经验，有头部企业参与IPO上市经验；
2、精通企业战略、财务战略、风险控制、财务预算、财务管理、税务筹划、成本控制、财务分析等管理知识；善于学习、了解最新颁布的会计、税法及相关的财经政策；
3、有较强的跨部门沟通协作能力和谈判技巧，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
4、有500人以上规模制造业任职财务总监岗位经验。
5、优秀者工资可另议

职位描述：

岗位职责：
1、战略与规划：制定研发部门年度/季度战略目标，与企业整体战略对齐分析行业技术趋势，规划中长期技术路线图主导新产品/技术预研及可行性评估。
2、项目管理：统筹研发项目全生命周期（立项、需求分析、开发、测试、交付）监督项目进度、成本、质量（甘特图/敏捷管理工具），协调跨部门资源解决项目风险（如延期、需求变更）。
3、团队管理：搭建并优化研发团队架构，制定绩效考核标准（OKR/KPI），定期评估成员能力，组织技术培训（如图纸规范、厂内标准建立、新技术分享）。
4、技术管理评审技术方案，确保架构合理性及可扩展性，推动技术标准化（如开发流程、文档规范），主导关键技术难题攻关（如性能优化、系统重构）。
5、资源协调管理研发预算（设备采购、外包费用、专利维护），协调与外部合作方（供应商、高校、科研机构）。
6、质量与合规建立研发质量体系监督知识产权管理（专利申请、技术保密），确保研发活动符合行业法规。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等工科专业优先‌。具备5年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验。
2、在五金、3C、造车新势力具备较强的产品研发能力，具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;。
3、精通Ofice、CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟练使用ERP系统及办公软件‌。
4、具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理。
5、具备敏锐的思维能力和创新意识和良好的沟通协调能力。
6、具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。