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副总经理
东莞-东城区
大专
8年
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万德电子制品有限公司- HR·张小姐职位描述:
岗位职责 1. 制定战略规划与经营计划,推动落地执行; 2. 统筹各部门,优化流程,降本增效; 3. 分析市场,拓展客户,提升市场占有率; 4. 建设高效团队,营造企业文化; 5. 维护多方合作关系,把控财务风险。 任职要求 1. 3年以上外企或上市公司总经理经验,电子制造业务经验优先; 2. 大专及以上学历,电子、管理等相关专业优先; 3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力; 4. 抗压能力强,诚信正直,职业操守良好; 5. 稳定性强,在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇:根据面试者工作经验和综合能力面议,提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
工作地点
广东省东莞市东城区
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30-60K
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业务总监
东莞-东城区
大专
5年
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万德电子制品有限公司- HR·张小姐职位描述:
岗位职责 1. 主导制定全球业务策略,规划业务发展方向,达成公司业绩目标。 2. 开拓海外市场,挖掘优质客户资源,深化客户合作关系。 3. 管理业务团队,分解任务指标,提升团队业务能力与业绩。 4. 分析国际市场动态,为公司业务决策提供有效建议。 任职要求 1. 30 - 45岁,5 - 10年以上上市公司业务工作经验,熟悉国际化业务运作。 2. 大专及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业优先。 3. 英语可作为工作语言,熟练进行商务谈判与文件处理。 4. 具备强烈的市场开拓意识与进攻性,抗压能力强,拥有出色的团队管理和沟通协调能力。 5. 拥有长期大客户开发与维护经验,能有效维系高价值客户关系。 6. 稳定性强,在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇:根据面试者工作经验和综合能力面议,提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
工作地点
广东省东莞市东城区
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20-40K
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项目经理
东莞-东城区
大专
5年
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万德电子制品有限公司- HR·张小姐职位描述:
任职资格: 1.年龄25-40周岁,大专以上学历; 2.2年以上塑胶/lsr(消费电子或汽车产品)项目开发经验及塑胶/LSR模具经验; 3.熟悉APQP(汽配人员不仅要熟练掌握APQP还要对PPAP、PFMEA、特殊特性清单、开放问题点清单、试产报告等); 4.具有较强沟通表达能力、执行力、规划及统筹能力; 5.具有一定成本管控意识。 岗位职责: 1.参与新项目图纸和技术会审,整理制作APQP资料及完成PLM资料上传; 2.负责主导整个项目进度(从项目立项开始参与评审、制模、试模、做样、送样、客户确认直到转量产),协调资源,确保项目按计划进行; 3.制作项目承认书及转产资料; 4.根据项目需求召开各项会议(特别是试产总结会议、APQP各阶段的评审会议、立项会议、特殊特性评审会议等); 5.跟进搜集整理项目试模做样问题点更新维护开放问题点清单,主导项目团队改善; 6.项目开发成本的管控; 7.同客户沟通了解项目相关要求、时间节点,样品交期; 8.生产异常问题处理; 9.完成部门经理及项目经理安排的工作,并主动汇报;
工作地点
广东省东莞市东城区
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15-22K
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工作时间
-
08:30-17:30
-
周末双休
说明:工作时间由企业提供,可能根据实际岗位有所不同。具体岗位可与HR确认
公司简介
东莞万德电子制品有限公司是一家集研发、生产高精密模具及各类塑料制品、高精密汽车配件制造商,公司为新加坡独资企业,注册资金2128万美元,可生产制造高端技术的硅胶、硅胶与塑料贴合、汽车塑料内饰等按键类产品,主要为通讯、消费及汽车工业电子模组提供配套设计、模具加工、成品制作等一站式的服务。
公司已先后通过了ISO14001环境体系、TS16949 汽车行业质量体系、OHSAS18000职业健康体系等管理体系认证,获得国家高新技术企业资格认定,电子工业设计奖、安全生产标准化、全国质量信得过单位、东莞市专利优势企业、广东省名牌企业、倍增企业等称号。公司与德国Continental、Kostal、Hella、美国Lear、伟世通、A客户、亚马逊,法国Valeo,日本东洋电装、三箭,韩国大星、瑞延等多家国际知名企业合作,我们研制生产的多款高精密模具、电子控制模组等产品,获得了客户很高的认可度。
东莞万德电子制品有限公司借助万德集团在国际的良好信誉和知名度,有望在接下来的五年成为中国最大的汽车配套电子产品企业。
公司福利:(五天八小制)
1、公司提供食宿,宿舍安装有空调 ,水电费由员工及公司各分摊部分,住宿公司员工个人支付水电费34元;
2、食堂提供早、中、晚三餐,三菜一汤;
3、员工可享受有薪假:年假按法律规定、婚假3天、产假178天(女),陪产假15天(男)、丧假1~3天及公假等;
4、员工可享受生育津贴(300元/人)、结婚津贴(300元/人)、丧事慰问津贴(300元/人)等;
5、每月评生产标兵一次,奖励省内游或奖金;
6、年底公司各部门评出“优秀员工”与“最佳员工”,分别组织国内游与国外游(旅游期间算公假并发放奖金)。
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