铭基高科

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

人力资源总监（HRD）｜拟上市企业

地点：东莞｜汇报：董事长
公司：高端精密线束组件制造企业，4000、多基地布局，业务覆盖消费电子、新能源、医疗、AI算力、低空经济等赛道

✅岗位职责

1. 主导人力合规整改，统筹用工、社保、外包、员工名册、经营绩效相关工作、

2. 优化组织架构、定编定岗，推进组织效能提升、间接人员精简

3. 搭建核心高管、技术人才梯队，完善薪酬绩效、激励机制，管控人力成本

4. 防控劳资风险，推进HR数字化落地与企业文化建设

✅任职要求
本科及以上，10年以上人力资源全模块经验，5年以上制造业HRD经历；具备人力全流程实操经验，拥有4000人以上规模制造企业组织变革经验；精密电子行业优先；越南海外用工经验加分。

薪酬：固定薪资+绩效奖金+股权激励

职位描述：

岗位职责：
1、统筹自动化设备及机械系统的全生命周期管理，涵盖战略规划、创新设计、精准安装及系统调试。
2、主导智能制造升级项目，通过自动化技术革新持续提升生产效能与设备综合利用率。
3、构建预防性维护体系，制定科学化保养方案，确保生产线高效稳定运行。
4、领导专业技术团队，攻克生产过程中的关键设备技术瓶颈。
5、建立标准化技术文档体系，完善设备技术档案管理系统。

任职要求：
1、机械工程/自动化相关专业本科学历，5年以上高端装备制造领域经验。
2、深度掌握3C/新能源行业前沿生产工艺，精通国际设备技术标准。
3、具备战略级团队领导力、跨部门协同能力及复杂系统问题解决能力。
4、适应高强度工作环境，具有卓越的职业素养和持续创新精神。