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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
1、男女不限,30岁至40岁,大专或以上学历; 2、有人事,生产安全、保安、电工、饭堂、行政管理5年以上工作经验; 3、精通人力资源6大模块,熟悉《劳动法》《劳动合同法》,广东(东莞)当地相关法律法规并熟练运用; 4、有优秀的统筹管理、组织协调、招聘、培训、考核及公文写作能力; 5、较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力; 6、强烈的责任感,良好的前瞻意识及团队能力,抗压能力强; 7、有安全主任证书优先考虑。 岗位职责: 1、制定全厂培训计划并组织实施,监督人员的考核等工作; 2、负责对外政府部门行政或人事管理相关单位的联络等工作,如安全生产、消防、人社局等政府部门的工作接洽; 3、负责人力资源管理和人力成本控制,确保各部门精简、高效、正常运作; 4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费的审核工作; 5、负责公司行政后勤部门的监督管理工作; 6、规划公司制度和企业文化的宣传等。查看更多
- 年龄要求: 30-40岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 管理部
公司介绍
群宏光电成立于2008年8月(台资企业),专业研发、生产精密光学产品,迄今,我们已经成功研发出多样化且效能创新的光学产品,如LED塑胶制品、导光板、透镜、光学机构件、扇叶扇框、光纤塑胶电子零件兼精密模具开发和设计的现代化企业。 一、 公司荣誉 1、2012年4月荣获东莞市专利培育企业; 2、2012年6月台北上市; 3、2014年荣获广东省光学透镜工程技术研究中心企业; 4、2017年4月通过德国莱茵公司对本公司ISO9001:2015的质量管理体系国际性认证; 5、2017年4月通过德国莱茵公司对本公司ISO14001:2015的环境管理体系国际性认证; 6、2018年6月荣获东莞市企业能源管理中心乙级; 7、2020年共荣获6个高新技术产品证书。 员工福利: 1.新进员工提供带薪培训和各类免费培训; 2.员工依法享有法定假、产假、陪产假、婚假、年假等国家规定假期。入职满一年的员工,根据所处职级,可享有5-12个工作日带薪年假;普工做滿3個月,可享受3天年假, 滿1年享有7天年假, 最高年假為7天; 3.五天工作制,公司薪资优厚、按劳动法执行,出粮准时; 4.全员依法购买五险一金;普工入職滿3個月, 社保每月個人繳納部分公司支付150元, 滿一年勞動合同續約後社保費由公司全額繳納, 個人無需承擔任何費用; 5.包吃:有专业卫生的伙食(四菜一汤)、每周有加餐及水果发放。 6.包住:宿舍2-4人/间、开放wifi,有空调、独立阳台、洗手间及沐浴设施,24小时冷热水供应;每层楼设有饮水机。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞群宏光电科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇西城三区
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 吴志勇
- 注册资本: 500万美元
- 注册时间: 2014年01月10日
- 注册号: 441900400197459
- 统一社会信用代码: 91441900090134335N
- 组织机构代码: 090134335
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇西城三区
- 营业期限: 2014-01-10至2029-01-10
- 核准日期: 2019年10月25日
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经营范围:
生产和销售模具、塑料制品、电子元件(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理);设立研发机构,从事研究和开发模具、塑料制品、电子元件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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广东省东莞市横沥镇东莞群宏光电科技有限公司
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