要要求:待人真诚，人品好，以客户角度出发。
岗位职责:
1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。
人均月薪6000元以上，主管月薪18000元以上；
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金； 
3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）； 
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升； 
5、有长达12个月的训练管理津贴。

任职要求： 
1、25-45周岁，无犯罪记录，工作经验不限； 
2、学历：高中或中专以上； 
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 
5、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验优先。

收入及福利待遇： 
1、享有训练津贴3600~5400元/月、另加业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等。
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 
3、享有特别养老补贴。
4、每天工作7小时，周六日休息，国家法定节假日休息。
5、任职1周年以上享有长期养老津贴。
6、不定期免费参与国家一星级导师培训，提高营销,知识,技能等专业知识。 
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台，银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持。