职位描述：

本公司专业从事精密冲压件，塑胶件等汽车电子产品生产。为扩展新的业务，特招有汽车联接器、新能源电子产品冲压件、注塑件这方面业务资源的人士，与公司合作发展。公司可以投入成立新的项目，开发此类业务！

职位描述：

岗位职责：
1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍服务和优势，提供残保金减免及重点人群抵税政策及其它补贴政策
2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。
3有商标专利渠道经验优先，有政府项目补贴优先  有知产销售渠道优先

职位描述：

作为“Micflip美格浦”海外品牌营销的负责人，你将是“Micflip”品牌资产的 “守护者” 和 “增值者”。你需要基于公司 的战略目标，制定清晰的品牌发展路线图，整合内外资源，通过精准的传播和深刻的内容，让Micflip品牌在用户心中扎根，并为业务增长注入持续的品牌动力。
汇报线：CEO
平行部门：销售部、产品部、运营部
核心团队：品牌策划、新媒体运营、视觉创意

职位描述:
1. 全面负责品牌在海外市场 (以欧美为主) 的品牌战略规划、差异化高端形象打造及全域营销落地；
2. 带领团队协同外部资源，统筹社媒、内容、KOL、PR、众筹等业业务，实现品牌声量提升与销售品效合一
3. 品牌战略与调性建设：制定海外品牌长短期规划，确立差异化高端品牌形象，把控品牌视觉与沟通调性 , 确保全球品牌形象的一致性；
4. 全域整合营销运营：统筹海外社媒TikTok/Instagram/YouTube/X/LinkedIn 等 内容策划与运营、KOL/KOC 达人合作、PR 传播、众筹营销 (Kickstarter/Indiegogo)、节日大促等全域营销工作，策划并落地具有影响力的大型 Campaign; 品效合一营销与投流：制定年度 / 季度预算与营销计划。跟踪市场数据，分析投流效果 (如 Google Ads,Meta Ads), 协同运营部门优化转化率 (CVR) 和点击率 (CTR), 确保营销预算投产比 (ROI);
5. 竟品调研与营销策略：持续监控欧美 3C 配件 / 消费电子竞品动向，输出针对性的营销打法及差异化竞争策略。
6. 协同营销与新品上市：协同产品部、销售渠道部，制定高水平的新品上市营销组合拳，配合销售目标推动各渠道运营联动。
7. 资源整合与舆情管理：维护海外主流科技媒体、KOL、行业合作伙伴资源。处理基础舆情，建立品牌危机防范与应急处理机制。

任职要求:
1. 经验背景：本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播或相关专业。必须具备 3 年以上消费电子 / 3C 配件行业的海外品牌营销经验，熟悉北美或欧洲市场；
2. 核心能力：具备从 0 到 1 或从 1 到 N 独立操盘品牌营销项目、大型活动策划及落地执行经验，数据分析能力强，能通过数据复盘优化策略；
3. 技能精通:
- 精通欧美社媒运营规则及内容营销策略。
- 熟悉 KOL 达人营销链条，有成熟的达人资源优先。
- 熟悉众筹运作流程或有成功的 PR 推广经验。
语言能力：英语可作为工作语言 (听说读写流利), 具备优秀的的跨文化沟通协调能力。
综合素质：目标导向，抗压能力强，拥有创新思维与结果达成意识，能适应快速发展的出海企业节奏。
4. 优先录用条件
有高端消费电子品牌或成熟国际化品牌出海经验者。
有海外本土工作或学习经验者。

职位描述：

岗位职责：
1、制定市场拓展方案，开发与维护锂电池客户渠道，完成公司业绩目标
2、调研市场趋势及竞品信息，收集客户需求，同步内部以优化产品方案
3、负责客户商务洽谈、报价、样品跟进，推动项目顺利落地
4、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌知名度
5、联动研发、生产、品质等部门，协调处理项目及客户相关问题

任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上锂电池行业市场或销售经验
2、熟悉电芯、PACK产品知识，拥有储能或新能源领域客户资源者优先
3、擅长商务沟通与客户开发，能承受业绩压力，接受出差安排
4、具备市场分析与基础方案制作能力

职位描述：

1.沟通能力强
2.有五金冲压、钣金及汽车五金配件市场开拓能力，有储能服备器数据中心业务开拓能力优先。
3.会开车。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司进口木材产品的市场营销策略与年度推广计划。
2、开拓和维护国内外贸易/进口市场及客户资源，完成销售目标。
3、策划并组织实施线上及线下营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。
4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位和策略调整提供决策支持。
5、负责营销团队的建设与管理，包括培训、激励和绩效考核。

任职要求：
1、管理经验3年以上，具备市场营销、国际贸易或相关领域知识者优先。
2、大专以上学历，具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及团队合作精神。
3、语言不限，能够适应贸易/进出口行业的工作节奏和业务需求。
4、认同公司“勤奋、务实、专业、服务”的价值观，具备较强的学习能力和进取心。