人事经理岗位职责_安茂实业人事经理职位要求-智通直聘

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人力资源经理/主管

职位类别：人力资源经理/主管

岗位职责：

1.熟悉各部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；

2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；

职位要求：

1.本科或以上学历；

2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；

3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；

4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

年龄要求：不限
语言要求：不限

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公司介绍

惠州市安茂实业有限公司成立于2015年，目前注册资本人民币壹千万元，处于惠州与深汕合作区交接核心位置，交通便捷，公司现有建造师、工程师、财务会计师、人力资源管理师等各类职称员工近100人，拥有自己的专业工程技术人员及机械配备管理团队。 公司积极参与市政公用道路、桥梁、给排水、绿化等建设施工，主要从事广告、网络工程、安防销售、建材生产与销售、建筑废料分类处理、各类项目工程等多元化公司，具有专业实力团队，精湛的技术。为高标准、高要求完成各项业务及工程项目而不懈追求。 公司内部实行严格的科学管理、安全与环境管理体系。公司将进一步加强现代化管理、优化产业结构，塑造一流企业形象。公司始终于以“诚信为本，用户至上”的原则，为用户“提供一流的一站式服务”的目标而不断奋斗。在今后的发展道路上，我们将精益求精，致力于深化企业改革、科学管理和科学施工，力求以更优秀、更高效、更完善的服务赢得社会的进一步肯定和赞誉。以一流质量的产品，一流的售后服务、雄厚的经济、技术力量竭诚为国内外用户服务。安茂人相信，通过我们的共同努力、团结奋进，安茂的未来会更加美好。

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