行政人事经理

所属部门： 总经办

职位类别： 人力资源经理/主管

1.负责公司人力资源、行政管理体系建设。
2.熟悉人力资源管理六大模块，特别是招聘与配置、绩效管理两模块，熟悉劳动法规。
3.根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备；负责公司人员的选、育、薪、核、留工作。
4.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施。
5.规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
6.负责公司各部门工作状况、环境状况的检查、评价工作。
7.负责上级领导安排的工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限