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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 猎头/人才中介
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推荐招聘信息
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7-13K
不限
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不限
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2. 负责市场拓展,并维系良好的客户关系; 3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5. 指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6. 准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7. 进行人选的薪资协调及谈判工作; 8. 跟踪服务让已推荐的人选更好融入企业。 岗位要求: 1. 1-3年企业招聘/销售经验者优先(优秀人力资源应届生亦可); 2. 较强的目标感、自我驱动力、共情力、感知力、有耐心,善于分析客户及人才的心理; 3. 较强的逻辑思维、表达能力,敏锐的判断能力,有良好的人际关系; 4. 工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5. 能承受工作压力,热爱学习,热爱与人沟通。 -
6-12K
大专
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5年
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中山-石岐区
立即应聘
岗位职责: 1. 人选寻访:了解寻访职位及公司背景,明确大体的人物画像; 2. 候选人评估:了解候选人的能力属性,对比人物画像加以分析和判断; 3. 候选人寻访与跟进:通过各种渠道快速寻访候选人,对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价,同时协调企业对合适人选进行面试和评估; 4. OFFER 谈判:对目标人选进行 OFFER 谈判,对薪资金额、薪资结构、未来的职业规划进行分析,促进offer签署; 5. 客户对接:跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接,明确招聘目的以及标准,根据自己了解到的市场行情,适当提供一些建议。 要求: 1. 大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期深耕发展; 2. 有较强的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力和自我学习能力; 3. 目标意识明确、结果导向、自我激励、主动性强,具有强烈的上进心; 4. 较强的团队协作意识,善于配合团队开展项目; 5、有医药大健康、智能制造、新能源、IT互联网、快消等行业专职招聘或猎头经验优先; -
9-16K
大专
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不限
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珠海-香洲区
立即应聘
招聘猎头顾问 Base:江门 珠海 岗位职责: 1. 负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2. 负责市场拓展,并维系良好的客户关系; 3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5. 指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6. 准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7. 进行人选的薪资协调及谈判工作; 8. 跟踪服务让已推荐的人选更好融入企业。 岗位要求: 1. 1-3年企业招聘/销售经验者优先(优秀人力资源应届生亦可); 2. 较强的目标感、自我驱动力、共情力、感知力、有耐心,善于分析客户及人才的心理; 3. 较强的逻辑思维、表达能力,敏锐的判断能力,有良好的人际关系; 4. 工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5. 能承受工作压力,热爱学习,热爱与人沟通。 -
8-12K
本科
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1年
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佛山
立即应聘
1、熟悉招聘流程,了解人才画像,为企业定制寻访人才;2、表达能力好,有一定的市场前瞻性,对行业及岗位有很好的敏锐性;3、善于总结,会独立出具人才推荐报告,完成企业人才寻访全流程,对薪酬和地域等有一定的认知; -
6-12K
大专
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司各业务部门岗位需求及部门招聘目标,进行招聘任务,梳理职位JD和发布职位; 2、熟悉JD关键词提炼,精准人才画像,进行多个渠道人才筛选,邀约合适的候选人; 3、能高效进行人才简历甄别,能独立筛选简历,并精准邀约优质人才面试,在规定或最短时间内完成岗位人才入职。 4、完成团队工作目标及领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上 (有招聘相关工作经验优秀者可放宽) 2、1-2年及以上的招聘经验优先;有中高端、销售岗、IT岗位、互联网、产品等招聘经验优先考虑; 3、工作积极性,责任心强、抗压能力强,有独立解决问题的能力; 4、良好的人际关系处理能力,善于与人沟通,亲和力佳; 5、较强的自驱力、目标感、较好的团队精神(必备)。 薪资待遇及上班时间: 1、底薪+提成+年奖,底薪4-8K+提成(客单价5K+,上不封顶) 2、上班时间09:00-12:30, 14:00-18:00,5+5.5天。 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期齐全,社会保险、公积金均有; 4、员工关怀:员工生日礼品(多样选择),节日礼品,红白事慰问(关怀员工&员工家人); 5、团队建设:下午茶、员工旅游,文体活动; 6、优秀员工、业绩冲刺奖励,优秀团队奖等众多奖项,并有按个人工作业绩每年多次调薪机会。 7、提供员工培训,内部晋升等机会。 -
7-13K
不限
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不限
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2. 负责市场拓展,并维系良好的客户关系; 3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5. 指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6. 准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7. 进行人选的薪资协调及谈判工作; 8. 跟踪服务让已推荐的人选更好融入企业。 岗位要求: 1. 1-3年企业招聘/销售经验者优先(优秀人力资源应届生亦可); 2. 较强的目标感、自我驱动力、共情力、感知力、有耐心,善于分析客户及人才的心理; 3. 较强的逻辑思维、表达能力,敏锐的判断能力,有良好的人际关系; 4. 工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5. 能承受工作压力,热爱学习,热爱与人沟通。 -
6-12K
大专
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5年
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中山-石岐区
立即应聘
岗位职责: 1. 人选寻访:了解寻访职位及公司背景,明确大体的人物画像; 2. 候选人评估:了解候选人的能力属性,对比人物画像加以分析和判断; 3. 候选人寻访与跟进:通过各种渠道快速寻访候选人,对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价,同时协调企业对合适人选进行面试和评估; 4. OFFER 谈判:对目标人选进行 OFFER 谈判,对薪资金额、薪资结构、未来的职业规划进行分析,促进offer签署; 5. 客户对接:跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接,明确招聘目的以及标准,根据自己了解到的市场行情,适当提供一些建议。 要求: 1. 大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期深耕发展; 2. 有较强的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力和自我学习能力; 3. 目标意识明确、结果导向、自我激励、主动性强,具有强烈的上进心; 4. 较强的团队协作意识,善于配合团队开展项目; 5、有医药大健康、智能制造、新能源、IT互联网、快消等行业专职招聘或猎头经验优先; -
8-12K
本科
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1年
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佛山
立即应聘
1、熟悉招聘流程,了解人才画像,为企业定制寻访人才;2、表达能力好,有一定的市场前瞻性,对行业及岗位有很好的敏锐性;3、善于总结,会独立出具人才推荐报告,完成企业人才寻访全流程,对薪酬和地域等有一定的认知; -
6-12K
大专
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司各业务部门岗位需求及部门招聘目标,进行招聘任务,梳理职位JD和发布职位; 2、熟悉JD关键词提炼,精准人才画像,进行多个渠道人才筛选,邀约合适的候选人; 3、能高效进行人才简历甄别,能独立筛选简历,并精准邀约优质人才面试,在规定或最短时间内完成岗位人才入职。 4、完成团队工作目标及领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上 (有招聘相关工作经验优秀者可放宽) 2、1-2年及以上的招聘经验优先;有中高端、销售岗、IT岗位、互联网、产品等招聘经验优先考虑; 3、工作积极性,责任心强、抗压能力强,有独立解决问题的能力; 4、良好的人际关系处理能力,善于与人沟通,亲和力佳; 5、较强的自驱力、目标感、较好的团队精神(必备)。 薪资待遇及上班时间: 1、底薪+提成+年奖,底薪4-8K+提成(客单价5K+,上不封顶) 2、上班时间09:00-12:30, 14:00-18:00,5+5.5天。 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期齐全,社会保险、公积金均有; 4、员工关怀:员工生日礼品(多样选择),节日礼品,红白事慰问(关怀员工&员工家人); 5、团队建设:下午茶、员工旅游,文体活动; 6、优秀员工、业绩冲刺奖励,优秀团队奖等众多奖项,并有按个人工作业绩每年多次调薪机会。 7、提供员工培训,内部晋升等机会。
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