岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。 任职要求 1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。 3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。 2、包住：单人间宿舍，有空调热水。 3、单休，每月发放生活用品。 4、入职五险

1.大专及以上学历，越南语可作为工作语言； 2.三年以上行政管理、后勤保障经验，如车队、食堂、宿舍、5S、服务接待等有实操经验； 3.沟通能力强，跨部门工作推动有方法，有较好的带团队能力； 4.考虑优秀越南语毕业生；

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划； 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，大专以上学历； 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神； 薪资：8k-10k

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。 2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。 3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。 5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。 6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。 任职要求： 1、具备行政相关工作经验者优先。 2、行政管理或相关专业背景更佳。 3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。 5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的制定、执行与优化，确保符合国家法律法规。 2、统筹招聘工作，根据公司需求开展人才甄选、面试及录用流程。 3、组织员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理。 4、协助建立并完善员工培训体系，组织安排各类培训活动。 5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等日常人事事务。 6、策划与组织员工文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 7、管理公司固定资产、办公用品采购及行政后勤保障工作。 8、维护良好的政府及社区关系，处理相关外联事务。 任职要求： 1、8-10年及以上人力资源或行政管理相关工作经验。 2、学历人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、年龄35-45之间。 4、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。 5、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及服务意识。 7、能熟练使用办公软件，工作认真负责，有团队合作精神。

任职要求 1. 50周岁及以下，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； 2. 学历不限，有企业、单位食堂行政后勤管理相关工作经验者优先，熟悉食堂日常运营流程； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事踏实稳重，服从管理； 4. 熟悉食堂物料核对、账单统计等基础办公工作，能够熟练完成月度账务整理工作。 岗位职责 1. 日常食堂行政管理：全面负责食堂日常运营管理工作，规范食堂卫生、纪律、服务流程，监督食堂环境卫生、食材存放等工作，保障食堂整洁合规、有序运转；统筹食堂日常人员调度、后勤保障，配合做好员工就餐服务工作，及时处理就餐相关问题。 2. 协助菜单规划：配合厨师长根据季节变化、员工口味、食材成本等情况，协助制定每日、每周菜品菜单，合理搭配膳食，保障菜品营养、新鲜、多样，同时把控食材采购需求，避免食材浪费、积压。 3. 月度账单核对统计：负责食堂月度食材采购、物料消耗、杂费等账单的收集、核对、整理工作；专项负责外部合作公司员工报餐的日常统计、月度对账核算，精准统计外来就餐人次、餐费明细，核对往来账目，确保内外账单数据真实、准确、无误，按时完成月度对账、台账汇总工作，同步上报领导。 4. 后勤合规管理：严格遵守单位食堂管理制度，监督食堂食品安全、操作规范，杜绝食品安全隐患；做好食材入库验收、登记工作，把控食材质量，定期盘点食堂物资库存。 5. 其他行政后勤工作：配合行政部门完成食堂相关台账记录、资料整理、日常汇报工作，完成领导交办的其他食堂后勤辅助工作。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。 2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。 4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。 5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。 6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。 2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。 3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 4、熟练使用办公软件及相关办公设备。

行政课长岗位职责及招聘需求 一、岗位职责 全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。 （一）部门管理 - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。 - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。 - 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。 （二）日常行政运营 - 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。 - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。 - 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。 - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。 （三）统筹协调与对外对接 - 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。 - 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。 - 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。 （四）其他工作 - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。 - 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。 二、招聘需求 （一）基本要求 - 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。 - 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。 - 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。 - 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。 （二）专业能力要求 - 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。 - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。 - 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。 - 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。 （三）其他要求 - 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。 - 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。 - 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。

岗位职责： 1、负责公司行政事务的日常管理与协调，确保行政工作高效运转。 2、组织制定并优化行政管理制度、流程及工作计划，并监督执行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的统筹管理。 4、组织筹办公司会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进。 5、协助进行部分人事基础工作的协调与支持。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、5年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力。 3、能够熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 4、高中/中专及以上学历，具备塑胶模具厂相关行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等； 2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行； 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作； 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系； 5.负责7S推行与执行； 6.协助企业文化建设和员工活动组织； 7.编制行政预算，控制成本； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先； 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作； 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 5.熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保行政支持高效顺畅； 3、负责行政规章制度的制定、修订与监督执行，优化行政管理流程； 4、管理行政团队，进行工作分配、指导与绩效考核，提升团队效能； 5、对接外部供应商，管控行政采购成本，确保物资供应及时、合规； 6、协助处理公司工商、资质等事务，确保企业运营符合法规要求； 7、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理； 任职要求： 1、具有工业制造或自动化设备行业行政管理经验者优先； 2、行政管理、企业管理或相关专业背景者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 4、工作细致负责，有较强的服务意识和解决问题的能力； 5、能够适应快节奏的科技企业工作环境，认同公司企业文化与发展理念；

1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理； 2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护，保障后勤高效运转； 3、组织策划企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 4、对接政府相关部门，年检及各类证照的申报与维护，确保合规经营； 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度，监督执行情况，解决突发问题并输出分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先； 2二年以上人事行政主管工作经验，熟悉劳动法律法规及当地社保政策，有大型工厂管理经验者佳； 3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有高度的责任心和职业道德，认同企业长期发展战略。

岗位职责 1. 部门整体统筹管理 全面负责综合管理部（行政、人事、后勤、采购、制度、安保、基建、企业文化）整体运营管理工作，制定部门年度工作计划、费用预算、工作目标，统筹部门人员分工、工作推进、绩效考核与团队管理，保障公司整体后台运营高效、规范、有序。 2. 人力资源全盘管理 统筹公司组织架构优化、人员编制管控、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训体系、员工关系、考勤管控、社保公积金管理；完善人事管理制度，规避劳资风险，处理劳动纠纷、员工异动、入离职、奖惩、晋升等全流程工作，搭建稳定、合规的人力资源管理体系。 3. 行政办公与制度体系建设 负责公司各项管理制度、流程、表单的制定、修订、宣贯与落地监督；负责公文起草、会议组织、会议纪要、重点工作督办、跨部门协调；统筹印章、证照、档案、合同资料、办公资产、公文流转管理，规范公司内部管理秩序。 4. 后勤总务与厂区管理 全面负责厂区环境卫生、安保消防、食堂、宿舍、厂区基础设施、水电运维、绿植环境、公务车辆调度管理；落实安全生产、消防检查、日常隐患排查，保障厂区生产、生活后勤稳定运行。 5. 采购与资产管理 统筹公司办公物资、劳保用品、后勤物料、零星工程采购管理；负责供应商筛选、比价、议价、对账结算管理，控制行政采购成本；建立固定资产台账，定期开展资产盘点、调拨、报废、保管工作，确保资产账实相符。 6. 外联对接与接待工作 负责政府部门、合作单位、来访客户的接待统筹工作；对接人社、消防、安监、市场监管、街道等外部单位，配合各类检查、资料报送、资质年审、备案等工作。 7. 企业文化与团队建设 策划落地公司企业文化建设、员工团建、节日福利、员工关怀、企业文化宣传、内部氛围打造，提升员工归属感、团队凝聚力与企业形象。 8. 高层督办与综合事务 承接总经理各项工作指令，跟进公司重点项目、重点工作落地督办、进度汇总、复盘汇报；统筹公司各类突发事项、应急事务协调处理，完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先。 2. 3年以上制造业综合管理部负责人、行政人事经理、办公室主任同等岗位管理经验，熟悉工厂全套行政、人事、后勤、采购、安保、制度体系管理流程。 3. 精通劳动法律法规，熟悉工厂绩效考核、薪酬体系、员工关系、风险防控管理，具备独立搭建管理制度体系能力。 4. 具备优秀的统筹能力、沟通协调能力、公文写作能力、团队管理能力，抗压能力强，执行力强。 5. 熟悉厂区后勤、消防安全、固定资产、物资采购管理，有制造业工厂管理经验者优先。 6. 人品正直、原则性强、责任心强、做事严谨细致，具备全局管理思维。 7、熟练使用办公软件ERP系统

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，包括但不限于制度建设、流程优化与日常行政事务统筹协调； 2、组织与筹备公司各类会议、活动，做好会议纪要及决议的跟踪落实； 3、管理公司固定资产、办公用品采购、领用及维护，确保资源合理有效利用； 4、协调处理公司对外联络与公共关系事务，维护良好的外部形象； 5、负责行政团队的建设、管理与培训，提升团队工作效率与服务意识； 6、监督并确保公司行政工作符合相关法律法规及内部规章制度。 任职要求： 1、经验不限，具备行政、管理或相关领域工作经验者优先； 2、学历不限，行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力； 4、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的执行力； 5、熟悉办公软件操作，了解橡胶/塑料制品行业基本特点者更佳。 薪资待遇面谈为准！

岗位职责： 1、有制造业行政主管工作经验5年以上。 2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。 3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。 4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。 5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。 年龄要求35岁左右 此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山 任职要求： 1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件及办公设备。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的日常管理（后勤、食堂、保安），包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效有序。 3、负责行政制度的制定与执行，优化行政流程，提升运营效率。 4、管理行政团队，指导下属完成各项工作任务。 5、对接外部合作单位，处理相关行政外联事务。 任职要求： 1、具备行政或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。 2、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。 3、年龄在28岁至40岁之间。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 6、有C1驾照，实际开车二年以上经验。

岗位职责 统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作，搭建并优化管理制度，管控用工与行政成本。 处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。 运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程，完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作，推动全员数字化办公。 管理人行团队，做好跨部门协作与内部服务。 任职要求 3 年以上人事行政经理全盘经验，熟悉劳动法及各类行政运营流程。 熟练使用主流 AI 办公工具，有 AI 落地提效经验，掌握基础计算机运维知识。 统筹能力强，抗压性好，做事高效负责。