岗位职责： 1、负责仓库日常管理与维护 2、确保仓库物资的安全与整洁 3、监督仓库内部运作流程 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力 2、能够有效执行仓库规章制度 3、对工作认真负责，具备团队协作精神，能够配合团队完成任务 4、具备较强的责任心和执行力 5、能够适应仓库工作环境并高效完成任务 6、具备基本的计算机操作能力以支持日常工作 7、具有良好的沟通能力和问题解决能力 8、能够遵守劳动纪律及相关法律法规 9、有仓库管理经验者优先考虑 10、能够接受必要的培训以提升专业技能 11、注重细节，确保工作准确无误 12、能够在压力下保持高效的工作状态 13、具备时间管理能力，合理安排工作任务 14、熟悉仓库安全管理规范 15、能够定期检查并报告仓库物资状况 16、积极参与优化仓库运作流程 17、能够处理突发事件并及时上报 18、保持良好的职业操守和工作态度 19、愿意学习并掌握新的管理工具和技术 20、能够为团队提供必要的支持与协助

1、有仓库管理经验3年以上，做事认真、负责。 2、本公司工厂小，仓库小，仓库只配备1名主管，1名仓库文员。 3、仓库主管需要亲自动手，收货、发货、盘点等需要亲力亲为。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、高中以上文化，熟练操作ERP，有叉车证 2、3年以上仓库管理经验。 2、 3、

岗位职责： 1、负责充电站充电桩的日常管理与维护 2、负责充电站来往车辆的调度与指引 3、处理车辆充电过程中的异常情况 4、维护充电站交通秩序，确保车辆通行顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力 2、具备基本的电力设备操作知识 3、能够适应轮班工作制度 4、持有A1驾驶证 5、具备较强的安全意识和责任心 6、具有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库整体日常工作的安排。 2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。 3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。 4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。 5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。 6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。 7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。 8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。 9.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，，30-45岁； 2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先； 3、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，； 2、熟练使用常用办公软件； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

岗位职责： 1.负责仓库整体日常工作的安排。 2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。 3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。 4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。 5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。 6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。 7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。 8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。 9.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，，30-45岁； 2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先； 3、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

仓库主任 岗位职责： 1、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件； 2、负责建立和优化仓库上下游业务的沟通机制，达成客户需求； 3、负责本部门的工作计划制定，并监督执行，并定期对下属进行业务培训； 4、负责物料进出的相关运输安排及运输过程中的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件的应用； 2、2年以上仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库存存贮安排、发货安排等各工作程序； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验。

岗位要求： 1、大专或以上学历，具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识; 2、至少5年以上制造企业仓库管理经验 : 3、熟悉ERP 系统仓库管理模块: 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力: 岗位职责： 1、仓库的整体规划管理，部门人力资源合理调配与日常工作的合理安排。 2、制定仓库物资管理等规章制度的制定，并确保得到良好的执行与实施。 3、负责根据操作流程完成出入库及库存管理确保库存数量的准确性。 4、负责月度、年中、年终盘点。 5、建立合理的安全库存，降低公司运营成本和减少呆料的发生率。 6、作业人员工作技能的培训与考核，不断提升其职业素养和工作能力。 7、依先入先出原则对仓库各类物料的进、出、存进行管理，确保物料进出有序。 8、各类单据的签核确认，及月度盘点组织与实施保障仓库帐、卡、物的一致性。 9、仓库各项质量目标的制定、实施与达成，异常项的分析与改进。 10、相关部门工作对接，沟通，协调和突发事件快速处理。 11、重大异常的报告、改善建议的提出及完成上级交代的其它工作任务

岗位职责： 1、 熟练ERP系统布控及操作，熟练金蝶系统者优先； 2、 负责按生产计划制定/分解物料，做出物料需求计划； 3、 根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、 跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、 跟进不合格物料的退货与补货； 6、 原材料控制与分析； 7、 库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、45岁以下3年以上工作经验，中专以上学历； 2、能熟练运用office办公软件；熟练Excel数据分析优先。

岗位职责： 1、负责监督、检查并根据采购订单和领料单，进行物料进/出及收发工作。 2、检查监督仓库物料的标识、摆放、5S等管理工作，做到帐、卡、物相符。 3、负责监督、检查日常物料进、出的记帐管理工作。 4、负责5S管理要求，创建适宜的存储环境，防损、防盗、防品质变异，对库存安全性负责。 5、负责仓储部人员的培训、绩效、薪酬管理与团队建设，以保证工作目标的达成 6、每周组织部门例会，及时检讨及培训下级员工日常工作成效和不足，提升员工工作能力 7、协助供应链总监，拟定和完善公司《仓库管理制度》和《仓库作业流程》 8、根据仓管员、物料员及生产部反馈的物料异常，协调各采购员、物料员及时处理。 9、随时掌握和警示库存物料的品质、超贮、短缺等情况，保证物料安全供应。 10、每月30日，负责组织人员，对库存物料进行盘点，制作盘点报表。 11、针对盘点异常物料，进行分析，查找原因，对呆滞、需报废的物料，及时报请处理。 12、完成上级安排的其它临时工作任务； 任职资格： 1、大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上管理经验； 2、有同行业，熟悉相关LCM原材料相关工作经验优先。 3、精通货仓部的工作流程和内容，擅长相关管理工作。 4、熟悉团队建设和管理工作，能带领下属高效完成工作任务。 5、较强的责任心和进取心，有良好的团队协作意识和能力。 6、能熟练使用各类办公软件，擅长数据分析与管理。 福利待遇： 1.工作时间：25天制，每天7.5小时，上班时间8:30-12:00 13:30-17:30，节假日按国家规定休假； 2.食宿：包吃包住（包早中晚三餐，不吃食堂可补助现金，每月400多元）； 3.每年享有生日礼品及节假日礼品； 4.社保公积金：统一购买五险一金； 5.年终福利：年终奖金、 春节车费补贴 、带薪年假； 6.公司环境：有健身房（配有各种健身器材、乒乓球台、桌球台）、有餐厅（配有餐桌、微波炉、冰箱）、有茶水间（配有饮水机和咖啡机，公司提供咖啡豆和牛奶打咖啡），也设有吧台； 7.住宿环境：1-2人间，电梯公寓（配有热水器、空调、1.2米宽床），独立阳台及洗手间。

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁； 2、3年以上仓库管理工作经验， 3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责仓库的整体日常工作的管理； 2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配资源； 3、与公司其他部门的沟通与协调； 4、审订和修改仓库 的工作流程和管理制度。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、有过2年仓库管理经验； 3、具备较强的管理能力，仓库规划能力； 4、有责任心，为人诚恳，吃苦耐劳。搞压能力强

1.要懂开抱车，叉车，有证者优先录用。 2.懂做仓库进销存账。金蝶会用。 3.对仓库物料及人员管理有经验。 4.服从上级领导安排。

1、负麦仓库内部的日常管理工作 2、负麦制定并执行仓库管理制度和流程，保持仓库工作的高效性和规范性 3、监督仓库内部人员工作情况，执行力度，合理安排、调整工作任务定期指导、培训仓库员工及新人 4、协调和其它部门之间的相关工作 5、做好防火、防盗以及6s， 6、按时完成仓库盘点工作、妥善保管原始凭证，及相关单据 任职要求： 1、大专及以上学历 2、三年以上仓库主管工作经验 3、具备较强的协调和沟通能力 4、年龄30-40

1.熟练使用办公软件。 2.善于仓库管理，及时做到卡、帐、物一致。 3.熟悉现场6S管理，能及时妥善处理不良物料及呆滞料等。 4.制定仓库计划，善于数据分析。

1。日常运营管理：负责仓储日常工作的统筹安排与协调、确保收货、备货、发货、盘点等作业流程高效、准确地进行；监督和管理仓库内货物的存储、保管、合理规划仓库布局和库位，提高仓库空间利用率。 2。团队建议和管理：负责成品仓库部门员工的招聘，培训、考核等工作，提高员工的业务能力；激励和培养团队成员，营造良好的工作氛围，能提高团队的凝聚力。 3。业务能力：对金蝶系统熟悉，对数据敏感，能确保数据的准确性和及时性 4。沟通和协调能力：与其他部门如采购、生产、PMC等密切沟通，协调好物料的供应、存储和配送等工作，确保生产和销售的顺 利进行； 及时向上级领导汇报仓库的工作情况和问题，提出合理的建议和解决方案。

1.要求28-45岁，高中以上学历，有5年以上电子厂仓库部门管理工作经验； 2.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件，熟悉Ｋ3系统 3.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 注：上班地点为东莞黄江田心村（东莞分厂）

1、大专及以上学历，年龄25至45岁（45以上者勿扰），男女不限； 2、2年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库物流流程及现场管理要求； 3、有一定的抗压能力，吃苦耐劳； 4、较强学习能力，能快速的学习上手公司的信息化系统； 5、有较强团队合作意识 6、此岗位为重点管理岗位，对学历有明确要求，必须大专及以上，且学信网可查，如不符合者勿投。

1. 按规定做好仓库物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符； 2. 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 3. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确； 4. .熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明； 5. 搞好库房的安全管理工作，不定期检查库房的防火、防盗设施； 6. 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库。