岗位职责： 1、负责正确传达公司的外贸销售运作，包括计划、组织、进度控制。 2、负责建立和管理外贸销售队伍，管理日常外贸销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 4、负责参与市场调研和制定海外推广销售方案。 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。 6、负责特殊销售情况处理。 7、负责对销售人员进行销售培训和指导。 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、定期向上级（业务总监）汇报销售进展、市场动态和团队情况，为公司战略决策提供有力支持。 10、优秀的英语听说读写能力。

寮步分公司直招： 1、大专以上学历，30-45岁 2、负责业务拓展和业务团队管理工作 3、国内新业务团队建设，越南业务拓展 4、根据公司经营目标指定市场策略，以及定制新的市场拓展方案 5、两年以上印刷和模切行业市场拓展管理工作经验，有一定客户群体 6、具有较好的口头表达能力和协调能力，形象气质佳

岗位职责： 重庆范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：重庆

岗位职责： 福建省范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：福建

岗位职责: 1、根据公司经营目标制定业务计划、负责市场开拓、挖掘客户需求及具体项目运作等销售工作; 2、项目的业务洽谈，工程前期、中期和后期的跟踪，客户维护回访； 3、定期向上级汇报工作。 任职要求: 1、2年以上照明行业业务工作经验。 2、需要较强的社会交际、沟通能力，具有团队合作精神。 3、有照明、建筑、市政行业相关从业经验及相关人际关系者优先考虑。 4、男女不限，25-45岁。

岗位描述： 1、负责储能市场拓展工作，能够独立进行储能市场的客户开发； 2、了解储能及相关市场发展动向的从业者竞争力分析评估并制定有效的营销策略； 3、负责做好客户关系开发及维护，签订销售合同，并及时进行内外部沟通协调，跟进合同执行情况，并做好后续回款、售后等相关工作；4、以市场为导向，积极推动内部信息透明无碍沟通，市场需求及时反馈至生产、技术部门并获得相应有效的支持，为客户提供有竞争力的解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易，电力等相关专业； 2、2年以上新能源行业销售经验，有储能系统集成产品、电池、组件、逆变器、风机等销售工作经验优先考虑 3、熟悉储能、新能源行业发展情况，熟悉国内能源客户业务运作模式，电网及工商业分布式光储项目领域有较好的客户资源积累； 4、工作积极，乐于较为频繁的出差，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和团队合作精神。

岗位要求： 1、男、女不限； 2、大专及本科以上文凭； 3、年龄30-45岁； 4、有电源线、三层绝缘线、发热线、漆包线、绞线、膜包线、膜包压方线等相关业务经验及有客户资源的优先。 5、为人正直勤勉、积极阳光向上，善于学习，会粤语或有英语基础的优先。 岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，完成相关客户的 现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高 客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客 户二次开发；

工作概要：主要负责业务部整体和专项客户的业务工作 工作要点： 1、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 2、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 3、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 4、客户广西建立和销售达成，客户接待 5、客户报价审批，特价订单交总经理审批 6、公司内部需求向客户提出 7、交付和收款事项的问题处理 8、协助处理呆滞或超期库存 9、负责客户接待费用预算和实施 10、上级领导交办的其他临时性工作 11、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 12、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队 5、25岁-40岁，大专及以上学历，有能力者可放宽要求，能接受出差

1，自带客户资源 2，主动收集市场动态，开拓海外市场维护老顾客 3，负责客户的联络和业务洽谈；掌握客户需求，主动开拓业务；保持与客户良好的沟通 4， 负责客户的售后服务，及时处理客户反馈的信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门 5，责任心强，具有良好的团队合作精神。 6，具体薪资待遇，提成分红面议

工作要点： 1、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 2、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 3、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 4、客户广西建立和销售达成，客户接待 5、客户报价审批，特价订单交总经理审批 6、公司内部需求向客户提出 7、交付和收款事项的问题处理 8、协助处理呆滞或超期库存 9、负责客户接待费用预算和实施 10、上级领导交办的其他临时性工作 11、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 12、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队

工作要点： 1、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 2、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 3、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 4、客户广西建立和销售达成，客户接待 5、客户报价审批，特价订单交总经理审批 6、公司内部需求向客户提出 7、交付和收款事项的问题处理 8、协助处理呆滞或超期库存 9、负责客户接待费用预算和实施 10、上级领导交办的其他临时性工作 11、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 12、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队 5、大专及以上学历，有能力者可放宽要求

工作概要：主要负责业务部整体和专项客户的业务工作 岗位职责： 1、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 2、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 3、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 4、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 5、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 6、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 7、负责特殊销售情况处理； 8、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 9、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 10、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 11、客户报价审批，特价订单交总经理审批 12、交付和收款事项的问题处理 13、协助处理呆滞或超期库存 14、负责客户接待费用预算和实施 15、上级领导交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队 5、25岁-40岁，大专及以上学历，有能力者可放宽要求，能接受出差

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、学历不限，男女不限，25岁～40岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。

岗位职责： 1、负责东莞地区工商业用电客户的开发和维护、前期收资交流、收益测算、方案交流、签订合同; 2、负责储能集成商、生产商的开发和合作拓展工作3、负责储能集成系统项目解决方案的的销售工作 4、完成个人年度业绩指标及月考核指标 5、完成主管交代的其他工作事宜。 任职要求： 1、负责东莞地区工商业用电客户的开发和维护、前期收资交流、收益测算、方案交流、签订合同; 2、负责储能集成商、生产商的开发和合作拓展工作 3、负责储能集成系统项目解决方案的的销售工作 4、完成个人年度业绩指标及月考核指标 5、完成主管交代的其他工作事宜。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行电话分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1.负责制定并执行销售计划与销售策略，确保达成销售目标； 2.负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3.负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4.负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5.负责特殊销售情况处理； 任职要求； 1.专科及以上学历， 2.具有5年以上to B销售经验，具备3年以上销售管理经验； 3.具有消费电子品牌厂商、电子产品代工厂商等行业客户资源优先； 4.具有优秀的沟通能力与团队协作精神，能与不同层级的人员进行有效沟通。

【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准：年收入近千万、屡膺行业奖项，是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片：平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，目前集团总资产突破11万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位；在美国《财富》“世界500强”中名列第33位，蝉联全球保险企业第一。中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司是中国平安旗下平安人寿直属中心城市二级机构，拥有内外勤员工约6000余人，服务客户超190万人。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 * “金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务

岗位：渠道销售经理（线上线下） 【福利待遇】 1、底薪（6K~12K），提成5k~上不封顶（销售额的1%~2%）.. 2、入职缴纳社保，八小时工作制，单休。 工作内容 1、通过电话沟通了解客户需求, 发掘意向客户并且上门拜访达成合作； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户； 3、偶尔需要到各省一线城市集中地出差，拜访省市级代理，公司有固定客户可跟单； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、主要产品：音箱/键盘/鼠标/头戴式耳机/TWS耳机等； 6、主要品牌有：飞利浦/联想/机械革命/雷神等~品牌。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感； 3、普通话标准，善于交流，性格开朗； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

亚克力销售经理岗位职责（内贸销售经理） 一、市场分析与规划 1.深入研究亚克力市场的发展趋势，分析竞争对手的产品、策略及市场占有情况。 2.积极主动开拓新市场，发掘潜在客户，确保销售目标的顺利实现。 3.根据市场分析结果，制定销售策略和销售计划，确保销售目标的达成。 二、产品销售与客户关系管理 1.深入了解公司亚克力产品的性能、特点及应用领域，为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 2.熟悉亚克力各类产品工艺、报价。 3.定期回访和维护现有客户，深入了解客户需求，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，确保客户满意度和忠诚度。 三、市场竞争与风险控制 1.关注竞争对手动态，及时调整销售策略，保持市场竞争优势。 2.对销售过程中的风险进行预警和防控，确保公司利益最大化。 四、业绩考核与汇报 1.设定并监控销售团队的业绩指标，定期评估团队成员的绩效，提供反馈和指导。 2.定期向上级（业务总监）汇报销售进展、市场动态和团队情况，为公司战略决策提供有力支持。 五、其他相关工作： 1.参与公司的市场活动、展会等，提升公司品牌知名度和影响力。 2.完成领导交办的其他任务。

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 *本文旨在招募平安保险代理人