岗位职责： 1、根据公司战略规划布局的销售工作，通过开发新客户，管理老客户完成全年销售目标 （包括不限于中高端玩具商店、KA 系统，地区经销商，网络分销商等）； 2、和相关部门沟通协作，整合资源发展指定重点客户的年度生意计划，以达成分销，陈列，价格和品牌显现等目标。 3、配合执行公司统一销售推广方案，建立区域内重点门店，为公司项目试点收集数据 4、了解市场变化趋势，制定相应的销售策略和方案开发维护客户； 5、掌握市场动态，熟悉市场状况，分析竞争对手，为公司业务发展战略提供依据； 6、维护良好的客户关系，定期拜访，及时向上级汇报工作进度; 7、统计销售数据和报表，分析销售业绩和客户反馈，提出改进意见和建议； 岗位要求： 1、男女不限，专科及以上学历，5年以上玩具工作经验，3年以上潮玩行业从业经验，能接受出差； 2、形象气质好、口才好、0-1 的开拓市场经验优先考虑； 3、执行力强、策划力强，根据公司要求，负责完成个人及团队任务； 4、熟悉全国市场，有较强的市场敏感度和洞察力； 5、普通话流利，英语口语、书写流利者优先(个人能力优秀可放宽)； 6、熟悉使用office办公软件，能熟练？使用PPT制作工作报告。

1、负责东莞或广东市场的业务开拓； 2、负责新老客户及政府关系维护； 3、负责本部门业务人员管理及业务指导； 负责部门降本增效，业务合同款项催收； 任职要求 1、年龄25-38岁，大专以上学历，营销专业、商务管理专业者优先考虑； 2、有环保同岗位经验3-5年，熟悉环保工业废水废气的工艺流程； 3、具有较强的市场营销能力，社交能力； 4、具有较强的市场敏感性，能够发掘客户需求； 5、良好的学习能力和培养下属的能力； 工作地点：东莞虎门坐班。

工作概要：主要负责业务部整体和专项客户的业务工作 岗位职责： 1、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 2、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 3、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 4、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 5、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 6、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 7、负责特殊销售情况处理； 8、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 9、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 10、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 11、客户报价审批，特价订单交总经理审批 12、交付和收款事项的问题处理 13、协助处理呆滞或超期库存 14、负责客户接待费用预算和实施 15、上级领导交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队 5、25岁-40岁，大专及以上学历，有能力者可放宽要求，能接受出差

岗位职责及任职要求： 1. 负责车载背光源产品的市场开拓及业务拓展； 2. 至少十年以上车载背光源市场开发及业务拓展经验； 3. 积极主动，不断学习，追求卓越的精神。

岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定产品的推广和销售方案。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有同行业工作经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、维护好客户，包括客户各部门人员的客情联系。 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 任职要求： 1、岗位责任制 2、积极，抗压 3、

主要职责/工作 1、积极拜访及开发新客户，向潜在客户推销公司产品，提升公司销售业绩。 2、除了建立新的客户网络外，亦需与现有客户保持良好关系，了解市场最新需求，以及对现有产品的意见回馈供公司参考与改善。

1）小家电类 个人护理类 厨房电器类 医疗类 产品市场了解。 2）对PCBA SMT DIP 工艺有一定的了解 。 3）对电子元件认识，能够独立做BOM 成本表。 4）有智能控制板 客户开发 ，报价能力。 5）售后跟进 6）回款部分的跟进，逾期部分的追讨。 7）根据订单量进行一定比例分红，工资方式是底薪+提成，前期没客户只有底薪5K左右

1、男女不限，中专或高中以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、熟练office办公软件； 4、有责任心，具有团队协作精神； 5、有工作经验优先。

岗位职责：有3年店长经验优先

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、年龄30—50岁，男/女不限，大专及以上学历； 2、有销售及管理经验者优先； 3、待遇：底薪8000+月达成奖金+年终奖金+提成+旅游+双休

岗位职责： 1、在总经理领导下负责公司气动钉枪与瓦斯钉枪等产品布局、销售与管理，根据公司总体营销策略，制定区域营销计划，引导区域产品推广，提升销售，布局区域内客户、门店、产品。 2、对区域年度销售任务进行有效分解，并确保有效跟进，完成销售任务； 3、与客户保持良好的合作关系，并积极拓展新的合作客户； 4、了解经销商信息，拜访经销商、了解经销商库存数据，协助经销商下单补货，以及跟进回款； 5、产品推广与培训、销售政策解读、销售话术培训、售后服务，客户问题解决与反馈； 6、团队建设与培养，对下属绩效指导与面谈，工作问题解决与指导，确保德能与业绩并重； 7、对低价、窜货、非正常渠道销售进行监督，维护市场秩序；收集市场信息，竞品政策，为业务开展提供信息支持； 8、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、5年及以上渠道销售业务经验（五金工具机电行业优先）工作经验，其中3年及以上渠道销售管理岗位工作经验 2、能接受较长时间的全国出差以及区域调动、善于应酬。 3、必须负责过经销商的管理与区域运营布局工作； 待遇：底薪10000-15000W+极具激励的销售业绩奖励制度

岗位职责： 1、在销售团队负责人领导下负责公司气动钉枪与瓦斯钉枪等产品销售，积极开发新客户，维护老客户。 2、对区域年度销售任务进行有效分解，并确保有效跟进，完成销售任务； 3、了解经销商信息，拜访经销商、了解经销商库存数据，协助经销商下单补货，以及跟进回款； 4、收集市场信息，竞品政策、竞品销售数据，为业务开展提供信息支持； 5、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、3年及以上渠道销售业务经验（五金工具机电行业优先）工作经验。 2、能接受较长时间的全国出差以及区域调动，善于应酬。 3，有驾驶证 待遇：底薪60000-10000加极具激励的销售业绩奖励制度 年薪：10-35w

岗位职责： 1.负责制定并执行销售计划与销售策略，确保达成销售目标； 2.负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3.负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4.负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5.负责特殊销售情况处理； 任职要求； 1.专科及以上学历， 2.具有5年以上to B销售经验，具备3年以上销售管理经验； 3.具有消费电子品牌厂商、电子产品代工厂商等行业客户资源优先； 4.具有优秀的沟通能力与团队协作精神，能与不同层级的人员进行有效沟通。

岗位职责： 1.通过各网络渠道或线下渠道寻找客户资源； 2.收集客户信息、维护客户关系，电话形式与客户进行沟通，了解客户需求,寻找合作机会； 3.主导所负责的项目的投标、合同谈判及签订工作； 4.跟进项目进度，协调客户关系，跟进产品售后情况。收、跟踪现金回款; 任职要求： 1.学历：中专以上学历，能力优越者学历不限； 2.年龄：18-50周岁，男女不限； 3.经验：1-3年销售经验，有过建材，工地，家具，装饰等行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.上班时间：26天8小时制；8:00-12:00 14:00-18:00 2.薪资结构：底薪+奖金+提成+全勤+年终奖（详细面谈或者致电了解） 3.福利待遇：包吃包住，五险，下午茶，聚餐，团建

职位要求： 1、大专及以上学历，电子电气，电气工程等相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，有目标、致力在销售方面有所作为； 3、有电源行业及相关行业销售经历； 4、有LED电源、工业电源、充电电源等行业的客户资源的销售经验且业绩优良者优先； 工作职责： 1、负责公司各类电源产品工程项目的市场开发及销售推广; 2、负责相关市场调研分析及预测，收集和整理市场信息，开拓新市场，提出公司新产品开发需求申请； 3、根据销售营销计划，负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成部门销售目标； 4、新老客户的拜访与关系的维护； 5、积极配合、完成上级领导交给的工作、任务，按时提交工作报告。 薪资模式：底薪+高提成，年薪15万-50万之间，优秀者年薪更高。

岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责订单的违约跟进处理； 10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、 2、 3、

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 省区经理： （开发客户，服务门店，较强销售思路及数句分析能力，执行能力。） 1. 全职 大专以上学历,年龄25岁-40岁 2. 具备较强的学习能力和沟通能力，为人诚实守信，团队合作意识强 3. 具有较强的自我驱动能力及进取心 4.三年年以上婴童行业工作实战经验。 （试用期额定工资，试用期后+月度绩效考核收入+年终达标收入） 区域: 四川，成都金牛区)

任职要求： 1、年龄22-35岁，男女不限，专科及以上学历，市场营销等相关专业, 2、1-2年以上原材料销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 5、具备良好的客户服务意识 6、有责任心，能承受较大的工作压力，有较强的事业心，具备一定的领导能力 7、有团队协作精神，善于挑战 岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 二、福利待遇： 1). 薪资：底薪7K-14K+提成 2).社保：三个月试用期转正即买社保； 3). 假期：享受国家规定的法定节假日； 4).出差通勤费用实报实销 上班时间： 8：00-12:00，下午13：30-17:30（5天半制）