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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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赣州-瑞金市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的技术指导和技术提升管理，进行技术分享及培训，提升团队技术能力； 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 3、带领团队进行技术创新，采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量； 4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹各部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度； 5、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排； 6、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题做出分析结果； 7、按时完成公司领导交办的工任务。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化专业优先，年龄28-48岁； 2、沟通、协调、组织能力强，合作意识强。具备技术创新、管理创新思维，具备一定项目管理能力； 3、5年以上产品、非标、设备、模具设计跟进等核心技术岗位从业经验，有3年以上技术管理经验； 4、熟练操作机械设计及办公软件。 -
15-20K
本科
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5年
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萍乡-芦溪县
立即应聘
岗位职责： 1、负责产品开发， 2、负责产品结构设计。 3、负责产品报价与评估 任职要求： 1、学历：本科以上机械专业， 2、5年以上工作经验，熟练使用CAD绘图及3D、2D等软件； -
IML注塑主管
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
半盏流年: 注塑主管1名，工资10-15K 岗位职责： 1、负责注塑部门的管理及技术指导工作；包括生产计划达成、良率达成、制程改善、现场6S管理及人员管理等； 2、负责审核塑胶新产品结构设计合理性、生产工艺制定的合理性、产品结构设计的合理性； 3、负责解决塑胶产品生产过程中的生产工艺、工程问题，精通改善方法和制程优化； 4、负责确保生产计划达成，制程技术问题处理、现场及生产异常处理； 5、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 任职条件： 1、年龄26-42周岁，大专及以上学历，模具设计类相关专业； 2、5年以上IML注塑生产、注塑技术工程管理工作经验，熟悉住友、海天注塑机及IML注塑品质要求优先； 3、熟悉注塑模具、注塑产品的工艺流程及原理，具有注塑生产现场异常的分析与处理能力； 4、对生产运作、品质管控、成本管理有较丰富实战经验； 5、了解精益生产管理、质量管理体系和“6S”管理体系； 6、具备较强的抗压能力、组织协调能力及团队领导能力； 7、创新意识和协作意识强，能主动的发现问题和快速解决问题。 8、单休，责任制，适应加班及快节奏。 投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力及任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！ -
玻璃盖板行业 研发部经理
急聘
15-20K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位类别：研发部负责人 岗位要求 （不符合以下要求者请勿投递） ： 1、必须具备2D/2.5D或3D玻璃盖板行业研发部管理同岗位5年以上经验，具有多年项目管理经验； 2、良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力，工作积极主动，为人正直、诚信，具有敬业精神与责任感和较强的抗压能力。 -
8-11K
不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【工作职责】 1、负责床垫、软床、沙发等品线项目的新品开发计划、立项并实施落地，达成月/季/年度产品开发数量及销售目标； 2、制定市场调研流程及标准，根据对应品线的市场数据支持开发计划； 3、负责建立各品线产品的开发流程/工艺/材料/成本bom表以及清晰的产品开发路径； 4、定期引入优质供应商、合作厂商，有效管理供应商，争取有利于公司的合作条件及支持，降低产品成本及生产货期； 5、配合前端销售需求，确保各品线产品的备货需求准确度、及时性； 6、负责跟踪各品线产品的动销情况及滞销库存处理，输出真实有价值的产品销售数据报告及优化方案。 【任职资格】 1、熟悉家具市场、产品，有相关产品开发或产品运营经验，资历浅可投专员岗； 2、具备家具行业工作经验，在初期能主导各品线产品开发工作、执行落地； 3、家具技术、制造等相关专业优先。 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作任容： 1.统筹及管理部门各项工作事务，贯彻落实公司下达的工作任务和管理指标； 2.指导并监督部门内各岗位人员履行其应尽的岗位职责，按时、按质完成工作任务并对部门人员进行绩效考核； 3.审核各类产品、工艺、模具等相关技术资料，如产品结构、工艺路线、作业指导书、工序、模具图纸等，确保技术数据准确、适用； 4.负责推动产品工艺优化，统筹解决工艺技术难题； 5.不定期审查各项技术资料，确保各项技术参数及时更新，准确与适用； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.性别：不限 2.学历：大专以上学历 3.年龄：45岁以下 4.专业：不限 5.岗位技能： 1）熟悉五金家居类加工工艺和结构设计，如冲压、折弯等；擅长线材，管材，板材产品开发和设计； 2）熟知模具开发及工艺技术管理知识； 3) 能熟练运用CAD，SolidWorks等绘图软件； 4）具备良好的沟通协调能力和执行力； -
13-20K·13薪
本科
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、领导和管理电子连接器产品的研发团队，制定并实施研发项目计划和技术路线。 2、负责制定研发策略，包括技术创新、产品设计和开发，确保产品在市场上具有竞争力。 3、监督新产品开发流程，从概念设计到产品上市，管理研发进度和质量标准。 4、进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手的产品，提出改进建议和新产品开发方向。 5、与销售团队合作，理解客户需求，提供技术支持和解决方案，确保产品能够满足客户期望。 6、协调内部部门（如生产、质量控制、市场营销等）合作，确保研发项目按计划顺利进行。 7、管理研发团队的人员培训和发展，建立积极的团队文化并激励团队成员不断创新和提高工作效率。 8、负责研发预算的管理，控制成本，确保项目在指定预算范围内完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业背景。 2、5年以上电子连接器行业研发经验，有2年以上团队管理经验。 3、熟悉电子连接器产品的设计原理和工艺，了解行业标准和法规要求。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队实现研发目标。 5、具备市场分析能力和解决问题的能力，能够快速响应市场变化并制定相应策略。 6、熟练运用研发管理工具和软件，具备较强的逻辑思维能力和项目管理能力。 7、具备创新精神和积极进取的工作态度，能够适应压力下的工作环境。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
试用期全薪
绩效奖
季度奖
年终奖
工作环境优美
免费培训
年终分红
项目奖
团队活动丰富
2024-03-12
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15-20K·13薪
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、主持充电枪、充电桩与储能新产品开发部工作，负责整个产品的研发设计和导入量产过程（包含BOM表建立、生产流程卡制定、作业指导书制定、模治具开发量产前确认、产品认证及初次生产过程跟进）； 2、负责老产品工艺改进、提高生产效率和品质； 3、负责量产产品零部件的承认确认； 4、负责标准工时测定工作。 5、熟练使用电脑，精通OFFICE、CAD/3D绘图软件； 6、熟悉充电枪、充电桩研发及后加工生产流程、充电枪线缆和充电器枪工艺要求，有部门管理经验3-5年以上； 7，熟悉ISO体系，熟悉安规标准及认证相关知识； 8，有组建团队能力，工作认真仔细、有责任心、能吃苦耐劳； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上项目经理工作经验； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强； 4、有良好组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则； 2、组织、研发新产品结构、3D、图文等设计，并安排制作样品供客户选择； 3、根据公司和客户设计任务，制作设计计划，并按时保质保量完成； 4、负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足客户的需求； 5、为客户产品设计提供解决方案； 任职资格： 1、工业、产品设计方面本科以上学历； 2、具有3年以上包装行业（精品盒、礼品盒等）设计经验；了解各种材质应用和设计，熟悉相关加工工艺、对产品的结构、物料、制造所需工艺有较全面的了解，能结合客户需求独立完成产品外观效果、手绘等设计工作； 3、设计思维活跃，灵感丰富，对奢侈品包装产品的审美符合行业性，国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对外观、色彩、工艺有充分的感知和把握能力； -
20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1 、主导制定公司电源类产品技术战略方向，协助产品规划公司电源产品线的技术路径； 2、带领团队完成电源项目的技术方案选型与评估，以及项目的风险评估，成本评估等整体技术把控工作； 3、具备前瞻性，带领团队成员攻关研发过程中出现的技术和质量难题； 4、提升电源研发团队整体专业能力，优化团队工作流程，进行团队管理和建设工作； 任职要求： 1、基本能力要求：年龄25-45岁,本科及以上学历，电子信息类相关专业优先； 2、工作经验要求：8年以上电源研发经验，5年以上研发管理经验； 3、胜任能力要求： 1）熟悉3C电源及PC消费类产品，对移动电源、开关电源、储能电源研发流程熟悉； 2）熟悉各类电源拓扑架构，方案/成本优缺点，产品研发设计工作流程； 3）有较强的市场和前沿技术发展洞察能力，能迅速把握市场技术和产品发展趋势； 4）具备较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新和团队建设能力。
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