岗位职责 全面统筹技术部工作，包括样品开发、模具制造及技术升级改造等核心业务 制定技术部发展规划、管理制度和工作流程，确保部门高效运作 领导团队进行新产品样品开发，制定开发计划并监督实施，确保按时按质完成 负责模具制造全过程的管理与把控，优化模具设计与制造工艺，提高生产效率 主导公司技术升级改造项目，引入先进技术与工艺，提升产品质量和生产效能 带领团队解决生产过程中的技术难题，持续改进生产工艺 负责技术团队的建设与培养，提升团队专业能力和创新意识 与其他部门保持良好沟通协作，确保技术工作与生产、销售等环节有效衔接 任职要求 大专及以上学历，机械制造、模具设计等相关专业 5 年以上相关工作经验，其中 3 年以上技术管理经验 精通餐具模具设计与制造工艺者优先考虑 具备丰富的样品开发和技术升级改造项目经验 熟悉制造业生产流程，具备较强的技术问题解决能力 拥有优秀的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力 具备创新思维，能够敏锐把握行业技术发展趋势 工作严谨负责，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.根据客户需求开展液冷方案设计及优化工作； 2.开展客户方案可行性评估和成本评估； 3.对样品制造过程的工艺、工装等进行评估； 4.绘制产品3D、2D图档、BOM表等相关技术文件编制； 5.负责样品生产过程中技术问题的跟进及解决； 6.配合新产品开发的实现和验证工作； 7.组织开展产品的优化改进和降本等工作； 8.组织开支技术评审会，负责OTS、APQP相关文件资料的编制和提交； 任职要求： 1.机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业； 2.从事服务器及储能液冷板或液冷系统开发相关经验； 3.熟悉使用AUTOCAD，PROE，UG等二维/三维软件； 4.熟悉掌握机械设计相关标准； 5.有项目管理经验，熟悉ISO9001开发流程者优先。

1、大專或以上學歷，結構自動化或結構相關專業。 2、三年以上本職產品開發設計經驗。經理\副理最少5年以上相關本職經驗。 3、熟練應用Pro/E、Auto CAD設計產品結構。 4、很了解、電子元件尺寸、五金、塑膠、模具、絲印、噴油之類相關知識。 5、英語良好或/CET4。 工作內容： 1、負責配合業務\客戶\電子討論產品開發階段的工作，舊產品維護或升級。 2、出3D圖、最終結構BOM、結構件承認、不良品分析與改善對策作報告等。 3、負責輸出相關資料給結構工程師序導入系統等。 4、帶領結構組進行產品項目跟進等。以及生產，售後等技術支持。 5、能夠按上級領導按排勝任工作事宜。

1.擅长箱包.背包.电脑袋.旅行袋.开发,制造,质量控制及进度管理. 2.精通板房运作开发及面向客户的交流与协作 3.有扎实的各类箱包手袋开发制作与管理的理论基础和丰富的实际经验

岗位职责： 1、主导项目技术支持工作，包括项目评审、结构评审等工作协调； 2、负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理、资源协调等工作； 3、负责解决项目整体开发中各种问题及异常，确保项目预期目标的达成，以及对项目进度负责； 4、组织立项会议，编写立项报告； 5、工艺标准建立，制程异常分析及处理，作业指导书标准工时制定审核； 6、掌握ISO9001,ISO14001及IATF19649管理体系知识； 7、团队目标设定和KPI管理，团队能力规划和提升(培训，团队建设、人才培养) 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上汽车五金项目管理经验； 2、熟悉压铸、CNC、车铣复合、冷锻、喷油、阳极、喷砂、氧化等产工艺； 3、熟悉UG,CAD等设计软件，公差分析等对产品分析进行缺； 4、熟悉项目管理知识和项目管理流程。 5、掌握ISO9001,ISO14001,QC08000及IATF19649管理体系知识；

1、本科或以上，机电/ 电子信息相关专业，35岁以下； 2、有关节模组量产经验，了解该产品的市埸和客户需求，确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性； 3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验，推进研发项目顺利进行； 4、对项目管理有丰富经验，熟悉如何协作，指定任务，工单跟进等项目管理模式，且对用人招聘面试有足够经验，也可自带团队。

岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-42岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新高速连接器产品开发计划； 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题； 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件； 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上连接器设计管理经验和团队管理经验； 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上高速连接器设计经验）; 4、熟悉服务器、数据中心、通信等领域连接器、线束相关技术标准； 5、熟悉SI相关理论知识（SI仿真、测试等）。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新汽车连接器产品开发计划; 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题; 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件; 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上设计管理经验和团队管理经验 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上汽车连接器设计经验） 4、熟悉汽车行业连接器、线束相关技术标准 5、能熟练应用IATF16949 五大工具。

岗位职责 1、关注行业趋势，引进新技术推动工程技术进步，优化模具设计标准及自动化生产流程，提升效率与质量。 2、统筹新项目引进，主导重点问题改善，确保产品顺利导入；审查技术资料与图纸，维持工程体系完整。 3、提供客户技术支援，保持与客户、供应商的沟通；统筹安排部门工作，确保模具生产计划按时交付。 4、管理产品与模具报价，确保其合理且具竞争力；维护ISO体系，审核系统文件，落实各项检验标准。 5、负责人力资源规划与行政事务，处理日常管理，确保部门KPI达成。 任职要求： 1、大专及以上，英语口语流利，3年以上五金冲压、钣金、组装相关经验，有丰富现场改善及IE应用经验。 2、具备模具设计/维修经验，熟练使用2D/3D绘图及Office软件。 3、沟通协调能力强，创新改善意识佳，深刻理解ISO体系。 4、执行力强、稳重耐心、爱岗敬业。

岗位职责： 1、负责线束研发团队的日常管理，制定项目计划并统筹进度、成本与质量，确保产品按时交付。 2、主导线束产品全流程研发，涵盖需求分析、方案设计、图纸绘制、样品测试、工艺转化及量产导入。 3、牵头解决研发及量产中的技术难题，如线束可靠性、防水密封、耐温耐压等问题，推动技术优化。 4、负责团队技术培训、绩效考核与人才梯队建设，提升团队专业能力。 5、对接客户技术需求，协调内外部资源，处理项目异常及技术变更。 任职要求： 1、本科学历，电子工程、机械设计、车辆工程等相关专业。 2、5年以上线束或汽车电子行业研发经验，3年以上研发团队管理经验，有汽车或新能源线束研发经验者优先。 3、精通线束产品研发全流程，熟悉线束材料特性、电气性能标准及行业规范，能独立主导复杂项目开发。 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，抗压能力强。 5、熟练使用CAD、EDA等设计软件，熟悉APQP、FMEA等质量管理工具。

任职要求： 1、具备5年以上工装夹具设计经验，熟悉相关设计流程； 2、掌握机械设计相关理论，了解基本机械原理； 3、熟练使用SolidWorks等设计软件，独立完成三维设计和二维出图； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效协调设计、生产及调试中的问题； 5、责任心强，敬业精神佳，能够承受一定工作压力； 6、学习能力和创新意识强，能够持续跟踪新技术和新工艺； 岗位职责： 1、负责工装夹具的设计工作，确保符合生产需求； 2、制定设计方案并优化流程，提升设计效率； 3、参与团队协作，解决生产和调试过程中的技术问题； 4、跟踪行业新技术，推动工艺改进； 5、按时完成设计任务，确保项目进度和质量达标； 6、整理设计文档，确保资料完整性和规范性； 7、协助生产部门进行技术指导，保障产品制造顺利进行； 8、参与设计评审，提出专业意见和改进建议； 9、分析设计问题，制定改进措施并实施； 10、总结项目经验，为后续设计提供参考依据；

岗位职责： 1、整机设备、自动化技术研发； 2、提供技术咨询和服务； 3、新产品项目市场策划、推广及技术支持； 4、专利申报相关工作； 任职要求： 1、有氢能源行业经验 2、全日制本科及以上学历，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 3、化工、机械、电气等相关专业；

职位名称：研发部主管 / 研发项目经理 所属部门：研发中心/技术部 汇报对象：研发总监/总经理 一、 岗位核心目标 全面负责研发项目的立项、计划、执行、监控与收尾工作，协调跨部门资源，确保新产品开发（NPD）在质量、成本、交期（QCD）目标下按时交付，并推动研发流程的标准化与持续优化。 二、 岗位职责（Responsibilities） 1. 项目全生命周期管理 负责新产品开发项目的全流程管理，制定详细的项目计划（WBS），明确关键节点（里程碑）与责任人。 监控项目进度，识别项目风险（技术风险、供应链风险、进度风险），并制定应对预案，确保项目按期交付。 组织项目各阶段的评审会议（如立项评审、设计评审、试产评审、量产评审），把控研发质量。 2. 熟悉电子硬件产品开发流程、了解五金、模具、注塑、组装等生产工艺。 3.跨部门协调与资源统筹 作为项目核心接口人，横向协调结构、硬件、软件、测试、采购、生产及品质等部门，解决研发过程中的资源冲突与技术瓶颈。 负责研发物料的齐套跟进，协调供应链资源，确保打样及试产顺利进行。 4. 流程优化与体系建设 建立并优化研发项目管理流程（如IPD流程或敏捷开发流程），制定项目管理规范与模板。 负责研发文档的标准化管理（包括BOM、图纸、规格书、测试报告等），确保技术资料的完整性与可追溯性。 5. 团队管理与人才培养 负责研发团队的任务分配与绩效考核，评估团队成员的工作产出。 指导初中级工程师的技术成长，营造积极向上的团队技术氛围，提升团队整体执行力。 6. 成本与质量控制 参与产品设计方案的成本评估，在保证性能的前提下推动降本设计（VAVE）。 主导研发阶段的质量问题分析与闭环，配合品质部门处理市场端反馈的重大技术问题。 三、 任职资格（Qualifications） 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机或相关专业背景。 2. 工作经验 3年以上研发工作经验，其中2年以上同等岗位项目管理或团队管理经验。 有完整的产品从0到1量产上市经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握项目管理工具（如Project, Jira, ZenTao等）及办公软件。 熟悉研发流程（如IPD、CMMI、敏捷开发），持有PMP/PRINCE2证书者优先。 具备扎实的技术背景，能够理解产品技术原理，能与技术人员无障碍沟通。 4. 核心素质 极强的沟通协调能力：能够推动跨部门合作，妥善处理冲突。 结果导向：抗压能力强，对交付结果负责，具备优秀的解决问题能力。 逻辑思维清晰：具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。 四、 关键绩效指标（KPI参考） 项目按时交付率 研发预算达成率 研发阶段重大质量问题发生次数 项目文档归档完整率

岗位职责： 1、要求学钣金、五金机械设计专业，统招大专或以上学历，年龄在45周岁以下，男女不限； 2、五年以上动态与静态结构设计开发工作经验，熟练操作SolidWorks、UG.PRO/E,AWt0CAD产品设计软件； 3、对机械结构，如多杆铰链、传动（包括不限于齿轮或平行推动）转动、翻转等有实场应用经验； 4、能将标准模组应用于项目实场、电动推杆、电动、气动，电控，等引用到产品结构。 5、在产品结构上，有克服结构死点，应用疲劳，结构虚位等实际设计经验； 6、有较强的创新思维，有责任心，配合度强； 7、有电视机五金支架、家用及物流五金推车、家居五金产品（如功能铁架椅、功能升降桌支架等）优先。 8、产品结构件，辅料等打样及确认，对结构图纸整理归档，发行、修改，标准化。 9、跟进五金产品开发进度，主导试产、量产中的结构问题点解决。 10、要机械重工类工程师。五金结构设计，熟悉手动，气动，电动类工作原理和应用。

1、大专及以上学历，机械工程、材料成型、工业工程等相关专业优先； ​2、具备5年以上精密零部件制造行业经验； 3、有在3C行业的工作经验 4、会做DFM,PPT等。 5、沟通协调能力强，积极乐观。 ​6、能制定项目计划，合理分配资源，确保项目按时按质完成。具备成本控制意识，能管理项目预算。同时，要能识别和应对项目风险，保障项目顺利进行；

【任职/技术要求】： 1、本科以上学历，五年以上直流马达或散热风扇工程部经理管理经验； 2、对散热风扇电子技术有较深刻的理解和运用，对产品结构熟悉； 3、负责公司新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术； 4、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对产品工艺技术熟悉； 5、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示； 6、负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门作业，给生产部门工艺技术上的支持； 7、工程部日常事务的管理及技术学习上的组织安排，对其他部门的协调工作，与各部门密切配合； 8、深入了解下属的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。 【工作时间】： 1、5天8小时制责任制。 【福利待遇】： 1、包吃包住； 2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日； 3、公司每年组织旅游、团队拓展； 4、年终红包，按个人表现、公司效益。 （薪资可面议）

职位要求： 1.年龄35-50岁，高中以上学历，热能工程、流体力学、机械工程、电子工程等相关专业； 2.5年以上液冷行业全职工作经验，拥有数据中心、储能、动力电池、高功率电子设备液冷模组研发/技术支持相关项目经验者优先优先； 3.熟练掌握液冷系统整体原理、各类原材料特性、产品全流程制造工艺、国家/行业相关标准，可独立承接大型液冷项目，拥有解决复杂技术难题落地案例。 "4.软件实操能力：- 流体仿真软件：精通Flotherm、Icepak等热仿真工具； - 结构设计软件：熟练使用SolidWorks、ProE等三维设计软件" 5.具备扎实的热设计功底，熟悉产品可靠性全流程验证方法，对新技术具备探索热情，自主学习能力强，可适配高速迭代的行业环境。 6.职业素养：优秀跨部门协作能力、抗压能力、问题攻坚能力。 工作内容： 1. 产品研发全流程把控：可独立完成液冷模组（冷板、快接接头、管路等）整体方案设计、零部件技术选型，统筹新品从概念设计、样品开发到量产导入完整开发周期。 2. 技术平台搭建与技术攻坚：搭建、迭代优化液冷产品标准化技术平台；攻克流体仿真、散热效率、结构可靠性等核心技术难点，保障产品性能行业领先。 "3. 项目与团队管理能力： - 团队管理：统筹研发团队日常工作，带领团队攻克技术难关；具备团队协作、统筹领导能力 - 项目管控：制定完整项目开发计划，协调多部门资源，管控项目进度、质量，解决研发阶段各类技术瓶颈" 4. 技术规划与行业洞察：持续跟踪液冷行业前沿技术、行业新标准；结合市场需求，制定产品线迭代、长期技术升级路线规划 5.福利：可参与员工持股平台，免费赠送。

岗位职责： 1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关； 2、现场工艺的制作，工艺改进； 3、主导研发技术部日常管理工作； 4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划； 5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考； 6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度； 7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作； 8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核； 任职要求： 1、电缆或高分子相关专业； 2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验； 3、熟悉电子线、同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准； 4、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年； 5、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等 6、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等； 7、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件； 8、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计； 9、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力； 10、熟练操作Autocad或其他绘图软件； 11、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

岗位职责： 1、负责医疗器械产品设计开发工作，完成新产品开发程序中规定的任务； 2、负责按照项目计划输出DHF、DMR等项目文件； 3、主导完成关键、特殊工序过程确认工作； 4、负责医疗器械产品获证后生产及日常工艺维护工作； 5、协助研发经理制定新产品工艺方案、工艺流程、技术文件等相关文件资料； 任职要求： 1、性别不限；本科以上学历，高分子材料专业和模具机械电子专业； 2、医疗行业5年以上设计开发工作经验，有参与过医疗器械新项目的设计开发者优先； 3、英语四级以上，能够看懂英文资料与图纸； 4、熟练使用CAD，PRO/E,SOLDWORK,SUG,Minitab和其他办公软件； 5、熟悉新产品的设计开发流程，了解医疗器械产品注册流程； 6、性格开朗，具有良好的沟通表达能力，能够与团队进行良好合作，具有较强的敬业精神与吃苦耐劳精神；