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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 经理助理
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4-6K
大专
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不限
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南昌-安义县
立即应聘
1.在生产部经理领导下,负责成品车间生产管理、生产统计及质量管理工作,督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
推荐招聘信息
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6-12K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。 2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及私人事务。 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、大专以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业优先考虑。 7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 8、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 9、敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 11、需和总经理外出，会开车，适当饮酒更佳 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级对公司各厂区人力资源相关数据的整理，分析、汇总、汇报。 2、协助上级对公司各厂区相关文件签批的整理与跟进。 3、配合部门负责人开展人力资源日常管理工作。 4、上级交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用word，excel，ppt等办公软件，有一定公文写作能力。 2、熟悉人资各模块工作内容，有3年以上大型企业人资专员或1年以上人资主管工作经验。 3、个性成熟稳重，承压能力强，具备优秀的沟通能力和良好的服务意识。 -
4-7K
大专
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3年
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贺州-钟山县
立即应聘
岗位职责： 1．协助做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2．协助公司业务模块，三大流程的协调和跟进工作。 3．跟踪制造中心各代办事项的达成情况，提供分析与改进意见。 4．协助拟定公司具体规章、奖罚条例。 5．协助主持制造中心管理工作，组织实施管理会决议。 岗位要求： 1．大专或本科以上学历，有过经理助理工作经验，优秀应届生也接受； 2. 具备数据分析能力，较好的文笔功底； -
8-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
总经理助理主要职责：负责协调生产、品质、采购、PMC、仓库、人事行政部门的全面统筹管理工作。 1.制度化:修订完善公司人事、行政、销售、财务、采购、计划、仓库、技术、生产部等各部门管理制度并使具有可执行性，工作纪律严明、工作秩序规范。 2.流程化:建立适合公司运作的各部门工作流程、保证各项工作健康有序进行。 3.标准化:建立各部门工作标准与、产品资料标准、安全生产标准、质量检验标准、形成各项工作有依据，考评有依据、用人有依据。 4.数据化:制定各部门报表、表单、统一格式、统一物料名称。保证各类生产数据清晰明确，并随时检查数据的准确性。 5.岗位责任制:依据企业实际情况，修订岗位职责，使各岗位责权明确。根据岗位职责编制实用简洁的绩效考核指标、整合人力资源、提升各级人员的适岗性。 6.培训与晋升:制定培训计划，跟进培训结果、组织相关部门人员进行各类培训、提高各级人员工作技能。 7.建立各相关联系部门的互相监督，及时汇报解决问题，减少部门间的互相包庇与漏洞。 8.建立7S制度与标准、督促各部门工作现场环境干净整齐、物料、物品、材料、文件分类整齐、提高工作效率、降低工作成本。 9.定期组织召开公司例会、新产品发布会、订单评审会、质量异常分析会、生产跟进会、订单核销会。发挥团队力量，群策群力、解决各类问题，不断完善改进管理模式。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织各项会议，跟进重要工作执行情况； 2、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 3、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作； 4、负责统筹行政后勤、采购、体系、外部关系等综合管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验； 3、熟悉公司法、劳动法等有关法规，熟悉人力资源管理各个职能模块，具有理论和实操能力； 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、决策和执行力、抗压能力。 公司福利： 1、入职即购买五险一金，食堂免费提供三餐，班车通勤； 2、带薪年假、年度体检、过节红包、生日福利、不定期团建。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动； 7、负责整理、翻译各类资料 8、领导安排的其他工作 职位要求： 1、做事认真负责，条理性强 2、英语听读写能力强，能直译英文，能熟练驾驶车辆 3、熟练掌握办公软件，工作年限2年或以上，本科学历 -
总经理助理
急聘
7-10K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助总经理处理日常事务、完成日常运营工作，做好上传下达； 2.促进和监督月度工作计划、各子公司运作情况、经营目标的达成情况，查找问题点，并提出改进建议； 3.协助总经理进行对外事务联络，维护供应商、客户等关联企事业单位关系； 4.按照领导的安排，参与或主办公司的重要活动、会议； 5.协助总经理对外拓展市场业务； 6.落实总经理交办的其他工作内容； 任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格开朗外向，具有亲和力，善于沟通交流；可接受优秀应届毕业生培养。 2.有驾照，驾龄1年以上； 3.男女不限、能适应出差工作。 -
8-15K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
1.协助董事长制定公司公司发展战略并组织战略规划的实施。 2.协助董事长检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给董事长。 3.协助董事长拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。 4.协助董事长推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施。 5.指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作。 6.完成董事长临时下达的任务。 7.组织召开周例会、月度例会、年中会议、年终总结，对会议的结果进行反查或是跟进。 8.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。 -
总经理助理
急聘
8-9K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、大专以上学历，有采购工作经验或品质工作经验优佳； 2、协助总经理协调处理各部门生产进度、产品质量等公司其它相关事宜； 3、学习能力强，具有较强的抗压力，可接受加班优先； 4、熟悉电脑办公软件，会开车。 5、英语四级以上办公设备/文体休闲用品/家居用品
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1-100
包住
免费培训
包吃
8小时工作制
节日福利
年终奖
五险一金
带薪年假
工作环境优美
医疗保险
养老保险
生育保险
工伤保险
2023-03-02
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10-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、按照公司年度规划及总经理要求，制定年度目标； 2、将年度目标分解到各部门，并制定时间表，跟进落实进度； 3、制定、整合公司各项管理规定，符合法律法规及客户验厂要求； 4、根据时间节点，每日、每周、每月、每季度、每年度，收集相应数据信息，结合各部门，制定改善措施，跟进改善状况； 5、结合客户需求，调配资源，协调各部门关系，促进公司高效运转； 6、通过设计、制造五金模及改善工装夹具，实现精益求精，提高生产效率及产品质量； 7、掌握订单生产及品质状况，落实跟进各部门进度和结果； 8、做好现场5S管理工作； 9、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好各部门员工的激励； 10、完成总经理交待的临时任务，协助总经理全面运营计划，并监督落地实施。 任职要求： 1、年龄：35-45大专以上学历（全日制），具有良好的中英文阅读能力， 2、8年以上五金模具和工装夹具制造全面管理工作经验； 3、 高度的责任心及主动性，抗压能力强，积极向上，服从安排； 4、优秀的语言表达能力、具备良好的职业道德操守，优秀的策划组织及市场开拓能力。
移动端：
南昌经理助理招聘
