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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 法务人员
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推荐招聘信息
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9-12W/年
本科
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、招聘岗位要求 1、通用素质要求 爱国、诚信、敬业、务实、责任心强 思维严密、逻辑清晰、良好的沟通能力和表达能力、良好的团队合作精神 能吃苦耐劳、良好的抗压能力、积极的价值取向 具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力 2、优先录用项 优秀应届毕业生优先 3、岗位职责 1）负责与公司外部聘请法务、律师对接，准备相关诉讼文件及资料，及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行； 2）负责公司日常法律事务，为公司提供法律咨询； 3）负责有关法务档案的整理归档和保存； 4）协助起草和审核公司合同文本及其他法律文件； 5）根据各部门、各项目的需求给出法律建议,识别、评估合规风险,并提供法律意见，参与项目的法律风险和政策风险评估，对项目合同文本出具法律意见； 6）配合公司准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件； 7）完成领导交办的其他事项。 4、任职资格 1）具备法律专业本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规、政策条例； 2）熟悉公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务； 3）具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力； 4）具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 5）具有较强的分析、判断能力； 6）能够熟练操作各类办公软件； 7）办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识。 二、福利待遇 公司设有年度优秀奖、创新激励奖和特殊贡献奖，为优秀人才提供良好的发展平台 1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金 2、享受法律法规规定的年休假、婚假、产假、丧假、计生假等各项假期 3、公司成立党支部，可接收党组织关系 4、各项福利：健康体检（包括职业健康体检）、年节福利、定期发放防暑降温费和药品、定期发放清凉饮料和劳保用品、有职工宿舍、上下班班车接送、员工之间、健身室、乒乓球室、篮球场等 5、公司每年组织丰富的活动：党工团活动、公司日活动、文体比赛、内部期刊和征文比赛、集体活动、拓展训练等 三、培训晋升 员工享有多渠道培训机会，凭借30多年的港口经营管理经验和优秀的企业文化、招商局（招商局在全球拥有46家港口）更大的平台，为员工施展才华提供广阔的发展空间。 东莞深赤湾愿携手优秀人才，共筑梦想！ -
15-30W/年
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助。 2、参与公司重大经济活动和重要合同谈判，参与重要商务方案的设计和完善。 3、为公司业务部门的商务活动提供法律咨询服务与法律支持。 4、草拟、审核合同，提示、预防、控制因履行合同而可能产生的法律风险。 5、负责收集民办教育相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，开展法律知识培训。 6、完成公司和上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，法律相关专业； 2、10年以上相关工作经验； 3、具有丰富的法律知识和资产经营管理知识，了解金融、投资、财会、税务等业务； 4、通过国家司法考试，具有律师资格或法律职业资格。 5、执业资格可以继续放在律所。 任职方向： 教学管理模块风险控制、工程项目模块、财务风险模块、并购项目模块、行政纠纷领域 任职要求： 1、***大学法学本科及以上学历，或政法类院校本科及以上学历； 2、通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，具有深厚的法学理论根底和法律实务经验； 3、3年以上律所律师或企业法务相关工作经验； 4、思维严谨、做事认真、能够承担一定的工作压力，适应能力强。 5、根据任职方向，需精通相关法律和民法典； ①精通公司法、担保法等，能够准确把握合规审核中发现的问题，做好财务管理的风险控制，具有较强问题分析技能； ②熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； ③了解熟悉未成年人领域、教学管理模块的法律风险控制； ④熟悉房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识； ⑤了解行政管理方面的法律法规，包括合同法、劳动法等，熟悉劳资纠纷案件的处理； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职责： 1、审核、起草公司的各类合同、协议，参加相关谈判。 2、审核、起草公司日常法律文书、公司章程及各项决议等。 2、审核公司各项规章制度、劳动规定，以符合法律法规要求，防范法律风险。 4、协同执行部门对各类合同及法律文件的签订、执行，并对其进行审核监督。 5、协助完善公司法律管理体系。 6、负责公司劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷的内部材料整理工作。 7、负责代表公司处理与员工劳动仲裁协调、配合外部法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。 8、法律知识宣传。 9、公司交付的其他法律工作。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，法律专业，具有1年以上公司法务工作经验者; 2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法及相关人事政策和法规并具备实际应用能力; 3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先; 4. 文笔流畅，语言表达能力强; 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 7. 参加过司法考试并取得从业资格者优先。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责集团投融资，证券相关法律事务的跟进处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备法律、金融证券、外语等相关知识； 4、持有法律职业资格证及证券从业资格证； 5、具有良好的组织、计划、沟通、协调、分析判断、执行能力。 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【职责描述】 1、协助公司正确执行国家法律、法规和政策，为公司重大经营决策提供法律意见。 2、起草、审核、修改公司各类法律文件、合同及法律函件，参与投标。 3、负责公司各专业合同及对外宣传资料、发文，出具法律意见。 4、负责公司尽职调查、对外谈判、对外诉讼、仲裁等纠纷处理，跟进案件的起诉、应诉、上诉及执行工作。 5、全面负责法务部工作的开展，对部门的法律支持、诉讼管理及合同管理等法律事务进行全面管控，定期进行工作检查及总结并向主管领导汇报。 6、负责公司法律宣传、法务培训等工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、统招法学专业本科及以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试。 2、五年及以上相关工作经验，具有建筑公司法务工作经验者优先。 3、具有丰富的建筑业法律知识和经营管理知识，了解建筑业、投资、财会、税务等基本法律业务。 4、逻辑性强，思维敏捷，作风严谨，具有良好的法律风险控制与团队协作意识 5、熟悉运用房地产、建筑相关的法律，能及时掌握房地产、建筑行业相关法律法规政策 薪资面议，以能力定薪。房地产/建筑/建材/工程
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1-100
全勤奖
免费培训
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
医疗保险
工伤保险
8小时工作制
弹性工作时间
年终奖
2024-03-11
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8-10K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1. 大学全日制本科以上学历，法律专业，具有一年以上有在律师事务所工作经验； 2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4. 文笔流畅，语言表达能力强； 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神； 7. 具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 大学本科或以上学历，法学相关专业背景； 2. . 2年及以上法务工作经验，有劳动争议、购销合同、知识产权等相关仲裁/诉讼纠纷处理经验；熟悉公司法、经济法、合同法、劳动法等； 3. 有较强的执行力、抗压力、逻辑性、条理性等； 4. 具备良好的沟通表达能力（文笔流畅、思维清晰），有较强的谈判能力、协调能力、亲和力； 5. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和职业品德。 -
10-15K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，有制造企业法务经验优先； 2、2年以上法律专业领域工作经验，有诉讼和非讼业务处理经验； 3、熟悉民法典、公司法、劳动用工等方面法律法规； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。 岗位职责： 1、负责审核、起草及修改公司各类经济合同、法律文书，主导标准文本开发及修订； 2、解答法律咨询事项，参与重大合同或项目谈判、跟进； 3、为公司重要规章制度及操作流程的制定提供法律意见，保证公司的经营管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害； 4、负责公司一般民商事纠纷的解决与处置； 5、组织实施对员工的法律宣传、培训工作； 6、完成领导交办的其他工作。 -
8-10K
本科
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10年以上
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、沟通能力强，具有良好的个人品质和职业道德； 2、严格遵守有关法律、法规和规章，具有财务、税收、法律、金融、企业管理； 3、持有执业资格证。其他
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-03-13
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12-24W/年
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1,管理公司智慧财产权 2,关注及处理市场侵权状况 3,谈判授权及協调各配合律所 4,需具业务能力：拓展及协助被授权商做市场运营 5,利润中心制，自负运作模式。
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