1. 与团队合作，在区域内实施战略销售计划，发展现有业务和新业务; 2. 直接管理和发展关键客户关系; 3.积极参与项目管理和跨职能沟通，有效工作; 4. 完成或超过公司设定的每周、每月和每季度的目标; 5. 定义增长计划，在可交付成果上与公司保持一致，并确保它们在预算之内。确保项目具有强大的价值主张; 6. 推动和支持项目的执行，包括面向客户的方面以及其他需要的内部支持; 7. 制定并执行所负责产品的市场计划(产品开发、品牌、大客户、渠道等); 8. 收集产品的竞争情报，包括定价，新产品，任何影响关键项目的因素。 9. 其他临时性工作。

岗位职责： 1、参与制定部门的年度经营计划和预算方案，根据公司年度总体目标做好销售预测，制定销售计划并组 织执行销售计划,策划组织实行完整的销售方案； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 4、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责特殊销售情况处理； 6、负责对销售人员进行销售培训和指导； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有5年以上同岗位工作经验 2、有五金渠道、外贸销售渠道、商照销售渠道优先 3、熟悉商照、球泡、户外照明类产品

岗位职责： 1、负责开拓复材材料客户推广与销售工作工作内容； 2、协调各项销售关系，开拓市场；做好客户售后服务和持续性跟踪； 3、完成销售目标，协调处理各类技术支持及销售问题； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；提供优质服务； 5、市场情报收集及市调：及时收集市场宏观动态信息，了解竞争对手、客户及供应商最新动态信息，并根据收集到的信息对市场和客户未来方向进行预测，提出可行性建议和方案，为领导决策提供依据 任职要求： 1、有5年以上碳纤维复合材料开发销售经验，有行业资源优先； 2、年龄不限，大专或以上学历； 3、有较强的语言沟通与表达能力、应变能力和较强的学习能力； 4、工作积极细致，踏实认真，责任心、执行力、心理素质好； 5、热爱销售，具有不断开拓进取的精神。

1. 大专以上学历，男女不限，年龄 22 岁以上； 2. 曾在开发/生产/销售为一体之企业从事业务销售工作一年以上； 3. 熟悉从索样→询报价与接单→执行订单→出货→售后服务整个作业流程； 4. 熟练操作 Word、Excel(含图表分析)等电脑常用软件； 5. 具有敬业精神，思维缜密敏捷，语言表达能力强，协调沟通能力强； 6. 具有锂电池销售经验的优先 7. 公司实行月薪加提成制

1.岗位职责：（外勤销售） 负责公司区域市场推广销售，和客户维护 2.公司对新进人员有半个月左右的前期培训！培训期全薪。底薪+高提成+各项补贴，试用期后综合工资一般可达1万～5万。 任职资格： 3.中专、技校以上学历，28-45岁 4，具有团队精神，能够服从公司管理。 5，有一定抗压能力，具有相关3-5年以上销售经验者优先， 6.有车族可报销油费，及高额车损补贴。 7.报销高额电话费，生活费，房租水电费等 8.业绩突出者，年底可参与分红奖励！

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、评估销售业绩， 任职资格： 1，28-40岁， 2，高中以上学历， 3，热爱销售工作，有信心挑战高薪者。 4，具有团队精神，能够服从公司管理。 5，有一定抗压能力，具有相关销售经验者优先， 6，有车族可报销油费，及高额车损补贴。 7，报销高额电话费，生活费，房租水电费等

岗位职责： 1、有丰富的玩具礼品厂工作经验。 2、有丰富的资源。能独力开发客户。（有业务提成） 任职要求： 1、塑胶电子玩具，礼品，育智文具，生活日杂具等行业同等职位2年以上经验，强调实战工作能力及经验； 2、较强的沟通能力、团队协调能力、把控能力及培训能力等； 3、全职或兼职都可以自由选择。

职位类别：外贸经理 1、有5年以上的外贸经理工作经验，熟悉外贸操作流程； 2、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并参与商务谈判与签订合同 3、通过alibaba及一些国际站寻找、联络、沟通客户； 4.负责对外贸订单的洽谈，评估，签约，管理各风险控制 5、大专以上学历、英语四级以上，计算机操作熟练， 具有开发新客户的经验和能力 具有强烈的团队意识，对五金塑胶玩具行业了解者优先； 工资待遇：面议

工作职责： 1、寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源，有效准确的评估资源的可合作性，高效灵活的制定战略合作机制，并推动合作执行；　　 2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点； 3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展;积极反馈合作伙伴意见，合理调配资源； 4、负责市场信息的跟踪搜集，分析并定期汇报行业情况，分析行业市场趋势，探索新业务模式，与业界保持紧密联系。 任职要求： 1、有精密小五金厂业务经验五年以上，可兼职！ 2、 性格开朗，有较强的沟通表达能力； 3、具备较强的市场分析，开发、维护能力和良好的人际沟通与关系，具有明确的业绩导向意识； 4 、产品净利润的高额提成，有同行业客源优先。 高额提成，期待热情有志之士的加入。

1：业务工作经验3年以上。 2：对磁环电感、变压器、新能源等行业有一定资源。

任职资格： 1、 本科以上学历，市场营销、工业产品设计等相关专业； 2、 2年以上销售经理或相关工作岗位工作经验； 3、熟悉B2B销售模式，熟悉定制家居配件行业运作模式； 4、具有较敏锐的行业及市场信息洞察能力。具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力 5、持有C1或以上驾驶证； 6、具有较好的亲和力，具有良好的职业道德，具备强烈的责任感和良好的敬业精神。 工作内容： 1、了解行业和市场趋势，提出相应销售策略； 2、建立客户管理档案，制定客户管理策略； 3、建立和强化客情关系，深挖客户需求，延申产品升级、开发； 4、建立销售目标和激励机制，完善内部流程及制度； 5、制订销售计划、下属辅导培训计划等； 6、销售过程管理、应收账款管理、销售费用管理等； 7、负责团队建设，内部组织及沟通协调工作等。 福利：购买社保、大小周休假、有全勤奖、工龄工资、病假、婚假、产假/陪产假/哺乳假、丧假、工伤假、带薪年休假及法定节假日，提供住宿，员工饭堂，节假日礼品等。

工作内容： 1．负责区域内客户的开发、商务谈判、合同签署及回款跟进 2．定期向上级汇报业务进度，并提供区域内客户分析，销售计划 3．定期参加销售会议并提供建设性销售方案 职位要求： 1、高中及以上学历 2、有1-2年以上区域销售经验 3、有自动化设备销售经验者优先考虑 4、应届毕业生如对自动化设备行业非常感兴趣可考虑 5、能适应长期出差 注：此岗位经培训后常驻湖北省拓展市场。

工作内容： 1．负责区域内客户的开发、商务谈判、合同签署及回款跟进 2．定期向上级汇报业务进度，并提供区域内客户分析，销售计划 3．定期参加销售会议并提供建设性销售方案 职位要求： 1、高中及以上学历 2、有1-2年以上区域销售经验 3、有自动化设备或服装行业销售经验者优先考虑 4、应届毕业生如对自动化设备行业非常感兴趣可考虑 5、能适应长期出差 注：此岗位经培训后常驻福建省、湖南省、湖北省、江西省拓展市场（可以选择想去的区域）。

工作内容： 1．负责区域内客户的开发、商务谈判、合同签署及回款跟进； 2．定期向上级汇报业务进度，并提供区域内客户分析，销售计划； 3．定期参加销售会议并提供建设性销售方案； 职位要求： 1、高中及以上学历、应届毕业生，对自动化机械设备行业有兴趣优先 2、有一定销售业务经验 3、能适应外派国外 注：此岗位经培训后外派东南亚地区

1，机械设计及自动化相关专业、有从事机械行业业务意向； 2，熟悉各种机械加工工艺，了解气动元件、电机、导轨、丝杆等各类标准件， 3， 熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理， 4，会简单使用Auto CAD 及Solidworks软件，熟练操作Office （WORD，EXCEL， PPT）； 5， 负责项目的跟进、报价、业务等工作； 6，善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识和团队协作精神,有耐心和责任， 7，我司主营业务是非标自动化、工装夹具、零件加工等，有自己的潜在客户优先录用，公司提供广阔的发展平台与支持措施； 8，工资待遇面谈

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 有从事电子胶粘剂,特别是导热凝胶，导热硅酯（片），导热灌封硅胶类型的胶水的销售或胶粘剂技术服务相关经验。=》有导热凝胶细分行业的客户资源及产品技术工程经验和销售经验。 =》了解或者熟悉导热凝胶等导热胶终端产品及客户业务开拓流程 =》较强的业务开拓能力，产品学习能力，分析总结能力和应变能力，能挑战各种业务环境，不怕吃苦，善于拼搏，思维缜密，心态平和，性格韧性好。

招聘要求: 1.高中以上学历,市场营销专业。 2.有汽车用品、快消品行业者优先。 3.能适应出差，有良好的沟通、团队协作能力优先； 岗位职责： 1.开发所辖区域新的代理商； 2.优化代理商，开发分销商； 3.代理商维护，制定销售方案并执行； 4.市场整体产品布局；

学历要求大专工作经验2年年龄要求25-45性别要求不限现居住地东莞 公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一份耕耘一份收获，你只得拥有！ 一、职位条件： 1、25-45周岁，3年及以上东莞工作者或生活经验； 2、学历：大专及以上，本科，硕士优先，优秀者可适当放宽学历； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心里素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先； 二、服务项目 1、人寿保险：健康，意外，养老，教育基金，投资理财，储蓄分红，团体意外险等； 2、财产保险：车险，设备险，家庭财产保险，货物运输保险，雇主责任保险，公众责任保险； 3、证券业务及产品：股票，证券，基金 4、银行业务：平安、深圳发展行所提供的相关产品服务，如借记卡，信用卡，信贷业务等等； 5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划； 6、企业年金 三、收入及福利待遇： 1.底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、曾才奖金、养老金（上不封顶）等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保障等综合保障； 3、绩优人员享有养老补贴； 4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司团队管理，晋升主任，高级主任，资深主任，经理，总监....（达到一定标准，自动晋升） 7、每年最少两次的省外及多次省内旅游机会，每年最少一次的国外旅游机会； 8、保险事业是一份充满爱心的事业，发展空间广阔，凭借总监的勤奋和智慧抒写自己美好的人生！ 公司为各位朋友提供《保险代理人从业资格证》考证培训，有意者请投简历。 上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由安排，家庭与事业兼顾，你值得拥有。

负责销售区域内的是新客户开发，老客户的维护，制定季度销售计划，每天认真完胜日报表

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析。 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。 3、确定销售部门目标体系和销售配额。 4、制定销售计划和销售预算。 5、负责销售渠道和客户的管理。 6、组建销售队伍，培训销售人员。 7、评估销售业绩，建设销售团队。 *8、做好团队日周月年管理循环考核及团队的能力辅导。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业。 2、2年以上销售管理工作经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力及沟通能力。 *5、熟练运用OFFICE等办公软件，对接过招投标项目，会看招标文件，带领过专门做政府采购销售团队的管理人才。 六天八小时，有餐补、节假日福利，新年红包；有社保，有年终奖