任职要求： 1、身体健康，责任心强。有较强的沟通能力。 2、熟悉磁铁的专业知识，或者从事磁铁的行业 3、有磁铁或者电声行业的销售经理。

岗位职责： 重庆范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：重庆

岗位职责： 华南范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、一年以上的工作经验 2、年龄35岁以下，男女不限。 3、沟通能力强，能适应出差。

岗位职责： 福建省范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：福建

岗位要求： 1.3年以上同等职位工作经验，市场营销相关专业，英语六级以上； 2.精通国外市场客户拓展的渠道，有出国参展经验、市场开拓经验； 3.有知名机械设备外贸销售工作经验优先； 4.熟悉外贸业务流程，有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和责任心； 5.工资+提成，上不封顶。 岗位职责： 1.全面负责国外市场开拓，开发新客户资源，带领自己团队完成销售目标； 2.根据公司战略规划，制定外贸销售战略、销售计划与量化销售目标； 3.主导客户开发工作，有效掌控开发进度，指导团队新客户订单的实现； 4.负责对下级的业绩考核评价、人员调配、监督、奖罚的推行与执行。

1、对团队销售目标负责，独立完成一般项目的客户需求分析、销售方案制定、新客户开发； 2、负责团队建设和日常管理，协助销售员完成销售任务； 3、熟悉行业产品知识，了解各竞争对手产品的优劣； 4、及时了解、分析竞争对手信息，针对销售策略、方法提出合理化建议。 5、具有丰富的业务经验，有PCB相关销售经验，批量销售经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有梦想，敢于挑战。 2、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 全勤每个月26天，公司包两餐 ,(饭补 10 元/餐)，公司有宿舍，无宿舍补贴。 另外公司设有工龄奖:满一年奖金1000元，每年递增1000 元. 底薪+提成，保底4500元

寮步分公司直招： 1、大专以上学历，30-45岁 2、负责业务拓展和业务团队管理工作 3、国内新业务团队建设，越南业务拓展 4、根据公司经营目标指定市场策略，以及定制新的市场拓展方案 5、两年以上印刷和模切行业市场拓展管理工作经验，有一定客户群体 6、具有较好的口头表达能力和协调能力，形象气质佳

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、中专以上历，22-50岁，2年以上的销售行业工作经验； 2、备较强的沟通能力，适应出差及能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、了解治具，自动化设备相关经验优先。 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；

公司福利：提供免费伙食和住宿，宿舍有空调，晋升空间大，月薪最高可达3万元。 岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3、公司地点在惠州，需要外出推广业务。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、能熟练使用常用办公软件者优先。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 如有意向，请电话联系，谢谢！

工作内容： 1、 分析、掌握市场动态，搜集项目信息，了解客户需求。开发拓展新的客户资源，联络、维护和加强现有客户关系； 2、根据公司的销售计划及目标，制定具体年度，月度，工作计划，并分解到具体行业和客户，执行并完成销售任务； 3、 熟悉公司产品及相关技术，及时处理客户询价、提供正确的解决方案，管控项目成本，跟踪报价后客户端进展情况 ，合同条款的协商及合同签订，项目整体进度、交货期及货款回笼等事宜； 4、 及时处理客户各种需求，包括售前、售中、售后各种技术服务，保证客户得到优质的服务； 5、领导公司产品的市场推广，制定产品营销方案，参与论坛以及展览会等各种销售活动； 6.、 对整个业务部日常工作的管理，对各个区域的销售进展情况进行监督和指导； 7、负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 8、 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各个部门的关系，清除部门工作障碍，为部门工作开展挖掘资料，提高效率，保证业务销售进度； 9、协助总经理调整公司业务组织架构、细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。 职位要求： 1、 本科及以上学历，理工类专业； 2、 具有5年以上销售经验，或者3年以上开关电源行业销售经验。有电子类产品销售经验者优先考虑； 3、 具备较强的市场开拓能力，熟悉并熟练应用与销售相关的流程，能独立解决签订合同过程中出现的商务问题； 4、具有敏锐的市场洞察力并能分析市场动向，提供良好的市场建议； 5、 熟练运用各类办公软件； 6、抗压能力强，可接受出差。 薪资：面议

责任描述： 1、负责客户开发、维护、管理及客户服务。 2、负责公司汽车、3C、小家电行业自动化设备销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理。 3、负责市场推广、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，合同签订和售后服务。 任职资格 1、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 2、负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系 3、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 4、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 5、做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 6、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据 7、上班和合作方式可谈，兼职、全职，提成或项目分红均可。

岗位由公司董事长一对一带领，作为往销售管理层发展，可接触高层级各行各业的大咖。 培养方向：销售经理方向 岗位职责： 1、协助董事长处理销售类的相关事务，及时与各部门进行沟通，有效组织资源完成工作任务； 2、配合董事长商务出行、商务谈判，进行项目的对接沟通； 3、协助董事长对数据进行相关的统计、分析，给公司采购与成本控制提供支持。； 4、协助董事长妥善处理外部公共关系，协调企业与客户、业务伙伴等之间的关系，为其建立良性的企业外部公共关系； 5、董事长交代的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备一定的沟通协调能力以及高度的责任心，学习能力强； 3、具备优秀的数据处理能力、多任务处理能力及接待能力； 4、能接受出差。

业务经理 1 男女不限，性格开朗，充满活力，责任心强，有一定的沟通和协调能力，会带领管理团队。 2 会灵活运用互联网沟通工具，对互联网时代的经济和新时代的业务方式有一定的经验基础和认知。 3从事电子行业业务工作5年以上，具有业务资源者优先。

【诚聘：销售经理，薪资1.5-2万+个人提成+团队提成，坐标东莞】 一、任职条件： 1.大专以上学历，年龄30-45左右，专业不限； 2.具有二年以上空气净化行业、中央空调行业、空气过滤行业、室内净化行业、空气处理设备等相关行业产品销售经验；或有滤网、滤材、空气净化器、汽车空调、工业滤网系统等相关行业的销售经验，熟悉空气净化行业的市场行情； 3.具有销售团队建设经验并完成销售任务； 4.熟练使用办公软件； 5.良好的语言表达能力和沟通协调能力，有团队合作精神，责任心强，目标感强，具备敬业精神和职业道德操守。 二、岗位职责： 1.根据公司总体规划，制定本部门年度/月度销售计划，组织和落实销售工作，完成销售任务； 2.负责新客户开发工作，并根据客户的要求量身打造； 3.负责销售团队的建设和管理，对销售人员进行培训和指导，激发销售人员的工作热情和奋斗精神； 4.调研和考察市场，了解行业状况，为公司提出自己的独特见解和营销方案； 5.制定销售费用的预算方案，控制销售成本； 6.负责销售团队运营管理，包括销售目标的制定、分解、部署和监督实施，团队成员的绩效管理； 7.维护和强化与客户的紧密关系，第一时间解决客户的抱怨及投诉问题，向客户提供快速、有效的服务和解决方案； 8.促进销售团队与客户的沟通交流，协调销售部门与其他相关方的团队合作，倡导团队精神。 三、薪资范围：1.5-2万+个人提成+团队提成 四、汇报对象：销售总监

岗位职责： 1、负责公司原有客户的维护与新客户的开发，实时了解客户需求； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买意愿，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在的客户； 6、收取应收帐款。 任职要求： 1、具有自动化设备相关行业业务销售经验，能独立开展项目工作，实现销售计划的达成； 2、思维缜密，做事灵活，亲和力好，有很强的沟通能力与交际技巧； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有手机屏、摄像头、车载及光伏设备资源者优先.

1.根据销售总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销 计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3.负责所辖区域代理商的管理，与该地区主要代理商建立长期、稳定的合作关系，并 负责该地区空白市场的开发工作； 4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5.协助进行公司品牌和形象的建设和推广； 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和 价格政策； 8.协助总部职能部门开展各项工作； 9.熟悉了解国内键鼠耳机渠道； 10.上级领导安排的其它临时工作； 11.薪资：底薪（5000-6000）+提成。

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 *本文旨在招募平安保险代理人

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、具备3年以上销售管理经验，具有灯饰行业经验优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧 4、积极进取，性格外向主动，能吃苦，心理成熟，能承受工作压力； 5、良好的职业操守和团队精神，有带团队能力；