前段时间，有朋友跟我分享他的苦恼：他很喜欢现在的工作内容，但是领导真的情绪太不稳定了，每天都在纠结要不要离职。 想来也是，如果有两份同等性质的工作，一份领导很难相处，另一份领导很好沟通，那么工作的体

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2025-03-20

在职场，领导找员工谈话很正常，但出于各种因素考虑，多数领导的说话方式都会比较委婉。有时候，看似很常见的的“关心”，往往隐藏着深层的意思。这时候，听得懂弦外之音并做到随机应对，是一项必备的软技能。

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2025-03-17

据南方日报信息，广东深圳市率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。 不用给工资，不用交社保，福田这70名新员工可实现：公文

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2025-03-06

最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它来修改简历，提升与职位的匹配度，真的省时省力、事半功倍。 给大家整理了一套用AI润色简历的指令，先将简历初稿准备好（包括基本的学历、个人信息、工作经历、个人

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2025-02-15

春节的鞭炮声似乎还在耳畔回响，年味尚未完全散去，不少打工人已经重返职场，开始了新一年的工作。过完年后，年终总结做完了，年终奖到手了，HR开始发布新的职位了，不少职场人在暗戳戳观望着新的工作机会，考虑跳

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2025-02-07

今天刚刚拒绝了晋升为经理的机会。但是家里人知道了这个消息，表现得特别不理解自己的这一行为。小江分享：自己一毕业就在现在这家公司，业绩一向很好，年年被评为“优秀员工”。前段时间，部门负责人离职

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2025-01-10

无论是主观因素还是客观因素，只要请假在合理范围、保持合理频率、能保证工作有人处理的情况下，请假就没有什么问题。 但如果公司氛围比较内卷或者压抑，那可能就是不是很紧急的情况下，员工都不愿意向领导提出请

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2024-12-26

现在的一些管理套路是：表面上看起来自己受到了重用，前途一片光明，但其实就是领导画了一张大饼，干了更多的活儿，一点实际的利益都没有。今天，来跟大家聊一聊：如何判断领导是真的看重你培养你还是压榨

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2024-12-26

对自己来说，年终总结是一年的工作复盘，总结过去，发现问题，复制成功经验，为未来奠定基础；对领导/老板来说，你的年终述职决定了他对你的印象，从而影响你的升职加薪，这是个展示自己综合实力的关键时刻。

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2024-12-20

加薪难是打工人普遍面临的问题，但凡在职场多待个几年，总能有机会品尝到薪资倒挂的辛酸，当情绪上头的时候，真的很难不想离职。 但是先别冲动，我们先来看看为什么薪资会出现倒挂，再来对症下药。

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2024-12-13