一、岗位职责
1. 流程优化：运用工业工程（IE）手法，如价值流图析（VSM）、5S管理等，对生产流程进行全面深入的分析，精准识别流程中的瓶颈环节与潜在问题，制定并实施针对性的优化方案，有效缩短生产周期，提高生产效率。
2. 浪费消除：主导推进精益生产理念在公司的落地，通过引入看板管理、单件流、快速换模（SMED）等精益工具，持续发现并消除生产过程中的七大浪费（过量生产、等待时间、运输、过度加工、库存、不良品、多余动作），降低生产成本，提升企业经济效益。
3. 标准化建设：制定并完善生产操作和管理体系的标准作业程序（SOP），确保每个生产环节都有明确、规范的操作指引。同时，优化产线布局，合理规划物料流动路径及人员动线，提高生产现场的空间利用率和物流效率。
4. 数据驱动改善：建立并完善生产关键指标（KPI）监控体系，如设备综合效率（OEE）、生产周期时间（CT）/理论节拍时间（TT）、产品良率等，定期收集、分析生产数据，运用PDCA循环（计划、执行、检查、处理）等方法，推动持续改进，不断提升生产绩效。
5. 团队协作：积极与研发、采购、销售、质量等部门沟通协作，共同推动公司整体运营效率的提升。组织开展精益生产培训，提升员工的精益意识和技能水平，营造全员参与持续改进的良好氛围。
二、任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、生产管理等相关专业。
2. 工作经验：具有3 - 5年以上制造业精益生产或相关领域工作经验，有成功推动精益改善项目经验者优先。
3. 技能要求：
- 熟练掌握精益生产理念和工具方法，如IE七大手法、VSM、TPM、看板管理、SMED等，并能在实际工作中灵活运用。
- 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SQL等工具进行数据处理和分析，通过数据挖掘发现问题、提出改进措施。
- 熟悉CAD、SolidWorks等绘图软件，能够进行简单的工装夹具设计和产线布局图绘制。
- 了解MES、ERP等生产管理系统，具备系统实施和优化经验者优先。
4. 其他能力：
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门、不同层级的人员进行沟通和协作。
- 拥有较强的问题解决能力和创新思维，能够在复杂多变的环境中迅速识别问题本质，提出创新性的解决方案。
- 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，适应偶尔的加班和出差。
 
三、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪10-13k，具体根据个人能力和经验面议。
 
2. 福利待遇：
 
- 五险：按照国家规定为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
- 带薪年假：员工享有法定带薪年假。年终奖金
 
- 节日福利：每逢重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，送上诚挚的节日祝福。
 
- 定期体检：公司每年组织员工进行全面的健康体检，关心员工的身体健康。

- 团队活动：定期组织丰富多彩的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富员工的业余生活。