岗位职责
1、战略落地与经营规划：严格执行总经理各项决议，紧扣公司整体战略目标，牵头制定公司业务规划、经营方针及经营模式。全面协助总经理统筹主持公司整体经营管理工作，拆解年度经营目标，落地各项经济技术指标，保障公司年度、月度经营任务顺利达成。
2、日常经营统筹管理：全面组织、指挥公司日常经营管理工作，在总经理授权范围内，代表公司签署各类合作协议、合同及相关文书，统筹处理公司对外经营、对内管理的各类重大事宜，保障公司经营工作有序运转。
3、制度体系搭建与内控管理：严格落地执行公司现有规章制度，主导制定、修订完善公司各项管理制度、管理办法及标准化作业流程。梳理、健全各部门岗位职责体系，规范公司内部运营管理流程，构建标准化、规范化的企业管理体系，提升企业整体运营效率。
4、员工培训与能力提升：统筹组织、落地公司全员业务能力、专业技能、岗位素养等各类培训工作，搭建常态化培训体系。针对性提升全体员工专业水平、业务能力与工作效率，持续优化团队整体工作绩效。
5、团队建设与人才激活：全面负责员工队伍建设工作，着力培育员工敬业精神、职业素养与职业道德，搭建积极正向的团队氛围。充分调动员工工作积极性、主动性与创造性，打造稳定、高效、有战斗力的核心运营团队。
6、企业文化与品牌建设：主导推进公司企业文化建设工作，培育、践行和推广企业核心价值观。塑造良好的企业内部文化氛围与外部社会形象，夯实企业发展根基，助力集团品牌建设与长远发展。
7、组织人事体系搭建：建立健全公司统一、高效的组织架构与工作运营体系。负责拟定公司组织体制、人事编制方案，统筹部门设置、定编、定员、定岗等工作，报批总经理后落地实施。在总经理授权下，统筹公司人员招聘、人事调配，负责各部门负责人任免、全员绩效考核工作，根据考核结果拟定奖惩方案，报批后执行落地。
8、经营计划与预算管理：牵头制定公司年度、月度生产经营计划及资金预算计划，搭建标准化生产管理流程与管理制度，全程监督计划落地执行、预算管控及进度复盘，保障公司经营工作有序推进、成本可控。
9、生产运营全体系管控：全面主管公司生产制造核心工作，搭建并完善生产运营、安全质保、成本控制、风险防控四大核心体系。统筹生产全流程管理，排查运营及生产风险，保障生产工作高效、安全、稳定运行，确保年度生产目标与整体经营目标圆满达成。
10、外部资源与供应链管理：统筹协调外部配套合作厂家资源，建立完善的外协、外购及物流管理制度。优化供应链体系，保障生产物料供应稳定、配套高效，为生产任务落地、经营目标达成提供供应链支撑。
11、工艺技术优化升级：主导公司产品工艺技术开发与迭代工作，严格审核产品工艺方案的合理性、先进性与实用性，持续优化生产工艺，提升产品品质与生产效率，赋能企业核心竞争力提升。
12、跨部门协同统筹：统筹协调公司各部门日常工作衔接，联动配合营销、生产、制造、售后等全链条业务工作，打通部门协作壁垒，整合内部资源，保障公司整体高效运转，维护集团整体利益最大化。
任职要求
1、学历背景：大专及以上学历，企业管理、工商管理、运营管理、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上企业全面运营管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉生产型企业全流程运营、生产管理、供应链管理及团队管理体系。
3、专业能力：具备扎实的企业战略规划、经营管理、制度搭建、预算管控能力；精通生产运营、品质管控、成本控制、风险防控体系建设；具备丰富的外部资源对接、跨部门统筹及团队管理经验。
4、综合素养：具备极强的统筹规划、组织领导、沟通协调及问题解决能力，思维清晰、目标感强；具备优秀的职业素养、责任心及抗压能力，拥有长远的企业经营思维和精细化管理理念。
5、其他要求：认同企业发展理念，具备优秀的企业文化建设、团队培育能力，能够带领团队高效落地公司各项经营目标。
薪资福利
1、薪资待遇：提供行业极具竞争力的薪资，薪资面议，能力优异者薪资可破格调整。
2、基础福利：缴纳五险一金、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建、餐补等。
3、发展福利：完善的晋升体系、系统化培训学习机会、广阔的职业发展平台、股权激励机会，助力个人与企业共同成长。