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工资计算器
  • 人事总监

    人事总监

    盐城-盐都区

    不限

    经验5年及以上

    收藏

    中恒宠物用品- HR·李先生

    职位描述:

    岗位职责: 
    1、根据企业发展战略,组织制定人力资源战略规划,组织搭建公司的人力资源管理体系并实施。
    2、统筹招聘管理工作:根据胜任力要求进行公司人才引进工作安排,建立试用期跟踪、考核机制。
    3、统筹培训管理工作:指导培训体系建设,培训制度、讲师制度建设与实施,着力指导员工学习路经图构建,指导员工职业发展规划,指导年度培训计划编订,着力培训效果监督。
    4、统筹薪酬激励工作:配套公司业务发展特质,带领团队完成公司薪酬激励制度的编订、宣导,并保证有效实施。
    5、统筹绩效管理工作:带领团队完成公司绩效管理制度,灵活运用各种考核工具,如KPI、平衡计分卡、okr等,保证奖惩公开、公平、公正,激励员工正向发展,以确保公司目标的完成。
    6、统筹员工关系管理:指导下属技巧处理员工关系工作,保证优化处理顺畅,低成本零纠纷完成。
    7、参与企业重大人事决策,定期组织收集有关人事各方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
    8、策划及组织公司企业文化,推动公司内部企业文化建设。
    9、企业管理与建设工作:在职期间配合完成公司各项管理制度、体系建设,带头完成公司各项流程制度的梳理、体系建设等重点项目、配合公司重要资质项目评审工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历。
    2、五年以上大型(集团)企业的人力资源总监管理工作经验,人力资源规划要强,能制定并落实执行制度要强
    3、熟悉掌握人力资源管理六大模块,熟悉国家各项劳动法律法规,并能熟练运用。
    4、具备解决复杂问题能力,高效执行力。
    5、有较强的团队领导能力,较强的沟通能力及应变能力。
    6、具备高度责任心和强烈创业精神,拥有较好的抗压能力和敬业精神。
    

    工作地点

    中恒宠物(世纪大道)

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    25-33K
    盐城-盐都区
    不限
    经验5年及以上
    HR头像
    李先生
    本周内活跃

    五险一金、8小时工作制、免费培训、免费体检、朝9晚5

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  • 人事行政总监助理

    人事行政总监助理

    中山-横栏镇

    大专

    经验3-5年

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    广东锦哲五金制品有限公司- HR·陈小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、协助人事行政总监开展日常管理工作
    2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况
    3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果
    4、负责公司人员招聘与筛选,重点挖掘技术类人才
    5、组织并实施员工入职培训
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作3-5年以上
    2、执行力强,原则性强
    3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
    4、熟悉招聘流程及人才评估方法
    5、能够独立开展培训工作并制定培训计划
    6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统
    7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力
    8、有责任心,注重细节并具备良好的时间管理能力
    9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求
    

    工作地点

    富庆五路16-1号永谊五路五号A栋

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    6-8K
    中山-横栏镇
    大专
    经验3-5年
    HR头像
    陈小姐
    今日活跃

    包吃、包住、加班补助、五险、全勤奖

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    惠州-博罗县

    本科

    经验5-10年

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    钜欣- HR·何小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行;
    2、负责公司人力资源管理;
    3、企业文化建设工作;
    4、参与公司经营战略策划制定,
    5、协助总经理处理其他事务;
    
    任职要求:
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
    2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统;
    4、事业心强,有担当;

    工作地点

    泰美镇小罗路338号

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    15-20K
    惠州-博罗县
    本科
    经验5-10年
    HR头像
    何小姐
    2小时前活跃

    餐补、交通补助、试用期全薪、绩效奖、免费培训

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    惠州-惠城区

    本科

    经验10年及以上

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    华隆科技- HR·林经理

    职位描述:

    1,根据劳动法,制定公司的各项管理制度。
    2,以据劳动法,解决劳动纠纷。
    3,建立绩效考核机制。
    4,应对客户验厂。
    5,后勤管理制度的建立。
    6,建立和建全人力招聘制度
    7,建立培训机制
    其它要求:受过系统的ISO培训,劳动法规培训,人力资源管理培训,在正规大型企业人力资源部任职主管以上职务过五年以上。

    工作地点

    高新科技产业园广东华隆塑胶科技有限公司

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    10-15K
    惠州-惠城区
    本科
    经验10年及以上
    HR头像
    林经理
    当前在线

    免费旅游、加班补助、包住、包吃、五险一金

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    东莞-长安镇

    本科

    经验5年及以上

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    深圳市远望工业自动化公司- HR·梁雪娜

    职位描述:

    岗位职责:
    
    1、根据公司战略目标,对公司组织架构进行优化,经审批后下发落实执行;
    2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    3、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
    4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
    5、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
    6、组织拟定岗位编制,合理配置公司人力资源,留住骨干员工,为公司用人提出建议,
    7、招聘开发招聘渠道,评估招聘效果,达成招聘需求。(在招聘研发人员和销售人员,有一定的优势,硬性要求);
    8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系;
    10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作;
    
    政府项目申报
    11、负责政府项目申报及配合专利申报工作;
    12、与政府项目部门建立良好的关系,了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策;
    13、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作
    14、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作
    15、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作
    16、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目,并按时完成申报
    
    任职资格:
    1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验;
    2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,持有中级人力资源管理师,具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识;
    3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;能独立带团队,创新、沟通、协调、表达能力强,执行力强;。
    5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
    
    【福利待遇】
    ◇五天八小时工作制;
    ◇五险一金;
    ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放;
    ◇丰富的员工活动及节日礼品发放;
    ◇带薪假期:可享受国家法定假期,产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受;
    ◇餐补;
    ◇包住(空调,热水器齐全);
    ◇办公室环境优美舒适;

    工作地点

    上沙中南南路6号科谷工业园7栋A

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    12-18K
    东莞-长安镇
    本科
    经验5年及以上
    HR头像
    梁雪娜
    近期内活跃

    包住、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖

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  • 人事经理/总监

    人事经理/总监

    东莞-塘厦镇

    不限

    经验5年及以上

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    鹏辉电控动力科技- HR·李先生

    职位描述:

    岗位要求:
    1.有较强的责任心和保密意识,具备良好的团队合作精神。
    2.至少 5 年制造业工厂人事管理经验。45周岁以下,专科及以上学历。
    3.具备良好的沟通能力,能够与不同层次的员工进行有效的沟通。具备一定的组织协调能力,能够组织招聘活动、培训活动和企业文化活动等。
    4.具备良好的数据分析能力,能够通过对人力资源数据的分析,为人力资源决策提供支持。
    
    工作内容:
    1.负责人人力资源部门的整体管理工作,确保部门高效运作。
    2.根据工厂的战略目标和生产计划,制定人力资源规划。
    3.根据工厂的业务需求和员工的技能状况,制定年度培训计划。组织和实施培训活动,对培训效果进行评估,对培训计划进行调整和改进。
    4、深入分析行业趋势及人才市场动态,为公司提供前瞻性的人才招聘策略建议
    5、与各部门紧密合作,理解业务需求,支持公司业务目标的达成
    6.参与优化工厂的绩效管理制度和薪酬福利体系。
    7.维护良好的员工关系,及时了解员工的需求和意见。组织开展企业文化活动,增强员工的归属感和凝聚力。

    工作地点

    莲湖社区新草塘布路3号森富同工业园3栋10楼

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    12-18K
    东莞-塘厦镇
    不限
    经验5年及以上
    HR头像
    李先生
    今日活跃

    包吃、包住、房补、8小时工作制、绩效奖

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    东莞-清溪镇

    本科

    经验5-10年

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    钜欣- HR·王小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行;
    2、负责公司人力资源管理;
    3、企业文化建设工作;
    4、参与公司经营战略策划制定,
    5、协助总经理处理其他事务;
    
    任职要求:
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
    2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统;
    4、事业心强,有担当;

    工作地点

    清溪镇清滨东路研发2栋7楼

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    15-20K
    东莞-清溪镇
    本科
    经验5-10年
    HR头像
    王小姐
    今日活跃

    餐补、交通补助、试用期全薪、绩效奖、免费培训

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