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人事总监
人事总监
盐城-盐都区
不限
经验5年及以上
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中恒宠物用品- HR·李先生职位描述:
岗位职责: 1、根据企业发展战略,组织制定人力资源战略规划,组织搭建公司的人力资源管理体系并实施。 2、统筹招聘管理工作:根据胜任力要求进行公司人才引进工作安排,建立试用期跟踪、考核机制。 3、统筹培训管理工作:指导培训体系建设,培训制度、讲师制度建设与实施,着力指导员工学习路经图构建,指导员工职业发展规划,指导年度培训计划编订,着力培训效果监督。 4、统筹薪酬激励工作:配套公司业务发展特质,带领团队完成公司薪酬激励制度的编订、宣导,并保证有效实施。 5、统筹绩效管理工作:带领团队完成公司绩效管理制度,灵活运用各种考核工具,如KPI、平衡计分卡、okr等,保证奖惩公开、公平、公正,激励员工正向发展,以确保公司目标的完成。 6、统筹员工关系管理:指导下属技巧处理员工关系工作,保证优化处理顺畅,低成本零纠纷完成。 7、参与企业重大人事决策,定期组织收集有关人事各方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 8、策划及组织公司企业文化,推动公司内部企业文化建设。 9、企业管理与建设工作:在职期间配合完成公司各项管理制度、体系建设,带头完成公司各项流程制度的梳理、体系建设等重点项目、配合公司重要资质项目评审工作。 任职资格: 1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历。 2、五年以上大型(集团)企业的人力资源总监管理工作经验,人力资源规划要强,能制定并落实执行制度要强 3、熟悉掌握人力资源管理六大模块,熟悉国家各项劳动法律法规,并能熟练运用。 4、具备解决复杂问题能力,高效执行力。 5、有较强的团队领导能力,较强的沟通能力及应变能力。 6、具备高度责任心和强烈创业精神,拥有较好的抗压能力和敬业精神。
工作地点
中恒宠物(世纪大道)
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25-33K李先生本周内活跃五险一金、8小时工作制、免费培训、免费体检、朝9晚5
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人事行政总监助理
人事行政总监助理
中山-横栏镇
大专
经验3-5年
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广东锦哲五金制品有限公司- HR·陈小姐职位描述:
岗位职责: 1、协助人事行政总监开展日常管理工作 2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况 3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果 4、负责公司人员招聘与筛选,重点挖掘技术类人才 5、组织并实施员工入职培训 任职要求: 1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作3-5年以上 2、执行力强,原则性强 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟悉招聘流程及人才评估方法 5、能够独立开展培训工作并制定培训计划 6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统 7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力 8、有责任心,注重细节并具备良好的时间管理能力 9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求
工作地点
富庆五路16-1号永谊五路五号A栋
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6-8K陈小姐今日活跃包吃、包住、加班补助、五险、全勤奖
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人事行政总监
人事行政总监
惠州-博罗县
本科
经验5-10年
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钜欣- HR·何小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行; 2、负责公司人力资源管理; 3、企业文化建设工作; 4、参与公司经营战略策划制定, 5、协助总经理处理其他事务; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统; 4、事业心强,有担当;
工作地点
泰美镇小罗路338号
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15-20K何小姐2小时前活跃餐补、交通补助、试用期全薪、绩效奖、免费培训
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人事行政总监
人事行政总监
惠州-惠城区
本科
经验10年及以上
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华隆科技- HR·林经理职位描述:
1,根据劳动法,制定公司的各项管理制度。 2,以据劳动法,解决劳动纠纷。 3,建立绩效考核机制。 4,应对客户验厂。 5,后勤管理制度的建立。 6,建立和建全人力招聘制度 7,建立培训机制 其它要求:受过系统的ISO培训,劳动法规培训,人力资源管理培训,在正规大型企业人力资源部任职主管以上职务过五年以上。
工作地点
高新科技产业园广东华隆塑胶科技有限公司
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10-15K林经理当前在线免费旅游、加班补助、包住、包吃、五险一金
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人事行政总监
人事行政总监
东莞-长安镇
本科
经验5年及以上
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深圳市远望工业自动化公司- HR·梁雪娜职位描述:
岗位职责: 1、根据公司战略目标,对公司组织架构进行优化,经审批后下发落实执行; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 5、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 6、组织拟定岗位编制,合理配置公司人力资源,留住骨干员工,为公司用人提出建议, 7、招聘开发招聘渠道,评估招聘效果,达成招聘需求。(在招聘研发人员和销售人员,有一定的优势,硬性要求); 8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作; 政府项目申报 11、负责政府项目申报及配合专利申报工作; 12、与政府项目部门建立良好的关系,了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策; 13、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作 14、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作 15、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作 16、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目,并按时完成申报 任职资格: 1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验; 2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,持有中级人力资源管理师,具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识; 3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;能独立带团队,创新、沟通、协调、表达能力强,执行力强;。 5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。 【福利待遇】 ◇五天八小时工作制; ◇五险一金; ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放; ◇丰富的员工活动及节日礼品发放; ◇带薪假期:可享受国家法定假期,产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受; ◇餐补; ◇包住(空调,热水器齐全); ◇办公室环境优美舒适;
工作地点
上沙中南南路6号科谷工业园7栋A
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12-18K梁雪娜近期内活跃包住、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖
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人事经理/总监
人事经理/总监
东莞-塘厦镇
不限
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鹏辉电控动力科技- HR·李先生职位描述:
岗位要求: 1.有较强的责任心和保密意识,具备良好的团队合作精神。 2.至少 5 年制造业工厂人事管理经验。45周岁以下,专科及以上学历。 3.具备良好的沟通能力,能够与不同层次的员工进行有效的沟通。具备一定的组织协调能力,能够组织招聘活动、培训活动和企业文化活动等。 4.具备良好的数据分析能力,能够通过对人力资源数据的分析,为人力资源决策提供支持。 工作内容: 1.负责人人力资源部门的整体管理工作,确保部门高效运作。 2.根据工厂的战略目标和生产计划,制定人力资源规划。 3.根据工厂的业务需求和员工的技能状况,制定年度培训计划。组织和实施培训活动,对培训效果进行评估,对培训计划进行调整和改进。 4、深入分析行业趋势及人才市场动态,为公司提供前瞻性的人才招聘策略建议 5、与各部门紧密合作,理解业务需求,支持公司业务目标的达成 6.参与优化工厂的绩效管理制度和薪酬福利体系。 7.维护良好的员工关系,及时了解员工的需求和意见。组织开展企业文化活动,增强员工的归属感和凝聚力。
工作地点
莲湖社区新草塘布路3号森富同工业园3栋10楼
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12-18K李先生今日活跃包吃、包住、房补、8小时工作制、绩效奖
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人事行政总监
人事行政总监
东莞-清溪镇
本科
经验5-10年
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钜欣- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行; 2、负责公司人力资源管理; 3、企业文化建设工作; 4、参与公司经营战略策划制定, 5、协助总经理处理其他事务; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统; 4、事业心强,有担当;
工作地点
清溪镇清滨东路研发2栋7楼
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15-20K王小姐今日活跃餐补、交通补助、试用期全薪、绩效奖、免费培训
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