职位描述：

岗位职责：
1、负责热流道系统的整体设计规划与方案制定
2、领导设计团队完成汽车、家电、包装等行业的热流道技术开发
3、建立和完善质量体系与技术标准体系
4、推进设计自动化进程，提升设计效率
5、处理售后技术问题，提供现场分析解决方案
6、协调跨部门沟通，确保项目顺利推进
7.处理客诉问题以及技术打合
任职要求：
1、大专学历，热流道或模具设计相关专业
2、5年热流道设计管理经验，具备汽车、家电、包装行业技术背景
3、拥有20人以上技术团队管理经验
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力

职位描述：

生产技术总监（主要管生产，技术要了解/钎焊/液冷）
一、对应岗位 JD（散热器 / 液冷生产技术总监）
岗位职责
1.全面统筹散热器、液冷冷板车间生产、工艺、品质、检验、设备全流程管理，搭建完善生产技术管控体系；
2.主导铝钎焊、铜钎焊、真空钎焊工艺优化、良率提升、成本管控，解决钎焊漏焊、变形、渗漏等现场疑难问题；
3.精通液冷全流程工艺与各类测试设备（水压、流量、冷热冲击、密封性、流阻测试等），统筹新品试制、量产导入、可靠性验证；
4.搭建技术、工艺、质检、生产管理团队，快速完成人才招聘、梯队搭建、技能培训，补齐团队缺口；
根据公司年度产值、交付、良率目标制定生产技术落地计划，统筹产能爬坡、产线改造，确保年度产值指标足额达成；
5.建立车间品质检验标准、来料 / 制程 / 成品检验流程，规范钎焊、液冷产品全链路质量管控，降低客诉与报废。

任职要求
1.大专及以上学历，机械、材料、热能、制冷、金属焊接相关专业优先；
2.5 年以上散热器工厂检验 + 生产管理经验，2 年及以上液冷冷板工厂副总 / 生产技术总监全盘管理履历；
3.精通铝钎焊、铜钎焊、真空钎焊全套生产工艺，熟练操作液冷各类测试设备，吃透冷板、水冷板全制程工艺；

职位描述：

1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业，英语较好；
2、10 年以上微电机行业研发技术经验，5 年以上研发团队管理经验；有完整微电机产品从0到1开发、批量量产落地实战经历；
3、精通微型有刷/无刷/串激/步进电机电磁设计、结构设计、可靠性设计、热设计，熟悉NVH、仿真工具；
4、能熟练使用Ansys Maxwell、JMAG、Motor‑CAD其中至少一项仿真软件；熟练使用 SolidWorks/Creo 等三维结构设计软件，能审核硬件、结构方案，主导技术攻关；
5、熟悉电机测试验证标准，懂生产工艺，懂样机到量产转化，熟悉APQP、FMEA、PPAP 产品开发流程；
6、具备成本意识，能兼顾技术创新、产品性能与成本控制，主导产品降本设计优化；
7、具备战略思维，能够制定公司技术路线，擅长团队搭建、人才培养，善于激励技术人员，带领团队完成项目攻关，解决量产技术难题，对研发交付结果负责；
8、沟通协调能力强，能做好跨部门协同，能很好对接客户与供应商。

职位描述：

岗位职责：
1、主导技术架构设计、系统优化及关键模块开发，解决核心技术难题；
2、全面负责技术团队的管理与建设，制定并实施公司技术发展战略；  
3、主导产品技术研发方向，推动技术创新与优化，提升产品竞争力；  
4、组织关键技术难题攻关，确保研发项目按时高质量交付；  
5、协调研发、生产、质量等部门，实现技术成果的产业化落地；  
6、关注行业技术动态，推动新技术引进与应用，保持技术领先优势。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验；  
2、熟悉五金冲压、连接器行业，在大项目或团队管理中有突出表现者优先；  
3、熟悉生产制造行业的技术流程与标准，具备较强的系统思维能力；  
4、具有优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动跨部门协作；  
5、责任心强，抗压能力强，对技术创新有持续热情和追求；  
6、不限年龄，不限语言，以实际能力与发展潜力为核心评估标准；
薪酬待遇：
（年薪30-40万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

1.机械、材料等相关专业，10年以上汽车制造业、管业、五金行业技术经验，5年以上技术总监/技术负责人管理经验，熟悉燃气、暖通、工业管路产品工艺与生产全流程更佳。
2.精通成型、焊接、装配、气密水压检测等核心工艺，可独立解决产品开裂、渗漏、疲劳寿命、尺寸偏差等技术问题。
3.熟悉管材国标、行标及各类认证流程，具备新品研发、工艺整改、成本优化、专利布局实战经验。
4.具备较强的团队管理、项目统筹、跨部门协同能力产，适配制造企业工作节奏。
5.有燃气波纹管、消防管路、新能源液冷管路产品开发经验者优先。

职位描述：

1、统筹管理公司工程项目、厂房设施保养及设备规划工作；
2、负责生产设备技术支持, 制定并监督执行维修保养计划；
3、主导新产品开发项目的推进与实施；
4、推动行业先进技术的引入及设备升级改造建议；
5、负责项目监督，参与环保资源管理及安全生产管理制度的制定与落实；
6、监管及调控各项维修成本，确保质量目标达成。
7、具备优秀的沟通协调能力、综合分析能力及领导力，善于跨部门协作与团队管理。

职位描述：

一、核心岗位职责

1. 技术战略规划与落地：基于公司发展战略及激光行业技术趋势，制定中长期技术发展规划、年度技术研发目标与路线图；主导关键技术方向研判（如光纤激光、CO₂激光、固体激光等），布局核心技术专利，推动技术成果转化，支撑公司产品竞争力提升与市场拓展。

2. 研发体系建设与管理：搭建并完善公司研发组织架构与管理体系，组建高效研发团队，负责研发人员的招聘、培训、考核与激励；建立标准化研发流程（需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、量产转化），统筹研发项目管理，把控项目进度、质量与成本，确保研发任务顺利交付。

3. 核心技术研发与攻关：牵头激光核心技术（激光光源、光学系统、控制系统、光束传输等）及新产品的研发工作，主导关键技术难题攻关；组织技术评审会议，对研发方案、技术设计、产品测试等环节进行专业把关，保障产品技术先进性、可靠性与稳定性。

4. 技术创新与知识产权管理：推动技术创新体系建设，鼓励研发团队开展技术探索与创新实践；统筹公司知识产权工作，包括专利申请、布局、维护及侵权防范，构建核心技术壁垒；关注行业前沿技术动态，开展技术合作与交流，引入外部先进技术资源。

5. 生产技术支持与工艺优化：联动生产部门提供技术支持，解决产品量产过程中的技术难题；主导生产工艺优化与升级，提升生产效率、降低生产成本、保障产品一致性；制定产品技术标准、检验规范与操作手册，规范生产技术流程。

6. 跨部门协同与技术服务：与销售、市场、采购等部门紧密协作，提供技术支撑（如客户技术需求对接、产品方案定制、市场技术推广等）；对接供应商开展核心零部件技术评估与选型，保障供应链技术稳定性；收集市场反馈与客户技术需求，反向驱动研发迭代与技术优化。

7. 技术团队能力提升：搭建技术人才培养体系，组织内部技术培训、案例分享与技能竞赛，提升团队整体技术水平；营造开放创新的技术氛围，引导团队关注行业前沿动态，提升自主创新能力。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，光学工程、激光技术、电子信息工程、机械电子等相关专业；具备3年以上激光行业研发及技术管理经验熟悉激光产品（如激光切割机、焊接机、打标机等）研发全流程，掌握光纤激光、CO₂激光等核心技术原理。

2. 核心能力素质：具备敏锐的技术洞察力与战略思维，能精准把握行业技术发展趋势；拥有出色的研发项目管理能力与技术攻关能力，能主导解决复杂技术难题；具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与跨部门协同；具备强烈的创新意识、责任心与抗压能力，能适应技术研发的高强度工作节奏。

3. 专业技能要求：精通激光光源设计、光学系统集成、伺服控制、运动控制等核心技术；熟练使用CAD、SolidWorks、ZEMAX等设计软件及各类研发测试设备；具备丰富的专利布局与知识产权管理经验；了解激光行业相关标准与法规，具备产品量产技术转化经验；拥有成功的激光产品研发及市场化案例者优先。

4. 职业素养要求：恪守科学严谨的治学态度与商业诚信，认同公司企业文化与价值观；具备良好的沟通表达能力与公文写作能力，能清晰输出技术方案与研发报告；具备开放的合作心态，愿意引入外部技术资源并开展技术合作。

职位描述：

岗位职责
1.全面统筹散热器、液冷冷板车间生产、工艺、品质、检验、设备全流程管理，搭建完善生产技术管控体系；
2.主导铝钎焊、铜钎焊、真空钎焊工艺优化、良率提升、成本管控，解决钎焊漏焊、变形、渗漏等现场疑难问题；
3.精通液冷全流程工艺与各类测试设备（水压、流量、冷热冲击、密封性、流阻测试等），统筹新品试制、量产导入、可靠性验证；
4.搭建技术、工艺、质检、生产管理团队，快速完成人才招聘、梯队搭建、技能培训，补齐团队缺口；
5.根据公司年度产值、交付、良率目标制定生产技术落地计划，统筹产能爬坡、产线改造，确保年度产值指标足额达成；

任职要求
1.大专及以上学历，机械、材料、热能、制冷、金属焊接相关专业优先；
2.5 年以上散热器工厂检验 + 生产管理经验，2 年及以上液冷冷板工厂副总 / 生产技术总监全盘管理履历；
3.精通铝钎焊、铜钎焊、真空钎焊全套生产工艺，熟练操作液冷各类测试设备，吃透冷板、水冷板全制程工艺；
4.团队搭建、人才招聘与培养能力，可独立快速搭建完整技术生产团队；

职位描述：

岗位要求：
年龄50岁以下，全日制本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；
有5年以上外资企业、集团总公司或上市企业同类岗位经验；
有电子元器件、电气连接行业经验优先；
精通电气连接产品设计原理、材料特性及生产工艺，熟悉行业标准（如UL、IEC）。
具备良好的战略思维与创新能力，能精准把握行业技术动向。优秀的团队领导力与跨部门协作能力，抗压性强。

岗位职责：
1、制定并实施公司技术发展战略，统筹技术路线规划，确保与公司业务目标一致；
2、主导公司核心电气连接产品设计、工艺开发、材料选型等核心研发工作，优化产品性能与成本结构；
3、建立并完善技术标准体系，制定产品设计规范、工艺流程及质量控制标准；
4、管理知识产权（专利、技术文档），推动技术成果转化与行业认证申报；
5、协同生产、销售部门完成产品技术方案设计，参与重大客户技术交流与投标支持等。

职位描述：

1. 10年以上器具开关或低压电气开关研发技术经验，5年以上同岗位工作经历。
2. 50人以上研发团队管理经验。                                                                             
3. 深刻领会ISO9001、IATF16949体系内涵。                                                         
4. 精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      5. 有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

（该岗位一定要注塑行业经验，不符合要求请勿投递，感谢）
岗位职责：
1、工艺与模具管控：精通ABS、PP、PET等常用塑胶材料成型特性，熟练掌握各类注塑模具结构，负责新工艺、新材料、新模具的测试导入与工艺标准化搭建，持续优化成型工艺，提升生产良率与原材料利用率。
2、车间技术与体系升级：统筹注塑车间设备运维、自动化产线改造及数字化系统落地，主导设备OEE提升、降本增效、安全生产等专项改善，搭建完善的车间技术、维保、生产管控体系，推动车间智能化、标准化升级。
3、核心技术攻坚：独立解决生产过程中缩水、披锋、变形、尺寸偏差等重大工艺、模具质量难题，复盘技术问题根源并制定长效预防方案，破除生产技术瓶颈，保障量产稳定。
要求：
5年以上注塑工厂技术管理岗位或厂长经验，熟悉注塑设备调试与运维、数字化车间建设，具备优秀的技术攻坚、跨部门协作及团队管理能力。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械 / 电气 / 机电一体化相关专业；
2、10 年以上电梯行业技术经验，5 年以上技术总监 / 总工 / 研发负责人管理经验；
3、精通 GB7588、TSG 特种设备标准，熟悉多系列电梯整梯结构、控制系统、安全部件；熟练 CAD/CAE 设计软件，熟悉特种设备许可、型式试验全流程；
4、了解智能电梯、节能驱动、数字化维保前沿方向；安全红线意识强，具备成本与风险管控思维；有新工厂技术体系搭建经验优先。
岗位职责：
1、制定技术发展战略与年度研发计划，参与公司战略决策；跟踪智能电梯、节能驱动、数字化维保行业前沿技术。
2、统筹乘客梯、医用梯、担架梯、观光梯全系列整梯设计与非标定制方案；主导新品研发、样梯试制与型式试验对接。
3、维护特种设备制造 / 安装 / 维保许可与 A 级资质；搭建质量保证体系，建立质保工程师、各系统责任人员体系。
4、编制工艺文件与技术标准，管控产品质量；牵头解决生产、安装、维保现场重大技术难题。
5、负责技术 / 研发团队组建、培养与考核；协同销售、生产、安装维保，支撑项目投标，处理技术客诉。
6、兼顾质保、工艺相关技术工作；严守安全红线，做好成本与技术风险管控。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工程技术中心的整体规划与管理工作，确保技术研发与生产需求的有效对接。
2、主导精密模具、五金/钣金结构件等产品的开发、生产工艺优化与技术创新工作。
3、统筹省级、市级精密模具工程技术研究中心及市级技术中心的日常运营与研发项目管理。
4、领导技术团队进行新材料、新工艺、自动化技术的研发与应用，提升生产效率和产品品质。
5、负责制定并监督实施技术标准、工艺流程及质量控制体系，确保符合ISO9001、IATF16949等体系要求。
6、对接华为、中兴等高端客户的技术需求，提供解决方案并推动项目落地。
7、管理年度研发经费，规划研发方向，组织专利申请与技术成果转化。
8、培养和建设工程技术团队，提升团队整体技术能力和创新能力。

任职要求：
1、具备丰富的精密模具、五金冲压、钣金制造或相关领域技术管理经验。
2、精通产品开发全流程，熟悉CAD/CAM/CAE等设计软件及自动化生产设备。
3、具备出色的团队领导、项目管理和跨部门沟通协调能力。
4、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，对网络通讯、新能源、汽车等行业有深刻理解者优先。
5、工作严谨，具有强烈的责任心和创新意识，能够承受工作压力。

职位描述：

工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制

能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用；
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程；
具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

1. 任职门槛
（1）学历年龄：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，30-45岁；
（2）行业经验：5年以上锂电自动化设备行业经验，熟悉电芯焊接、顶侧封、热压、注液、检测等整线电控工艺，3年以上电气技术团队管理经验；
（3）技术能力：精通PLC、伺服控制系统、视觉联动、数据采集、上位机交互、产线协同控制，熟练掌握电气整套设计、调试、量产优化流程；
（4）项目经验：主导过整线锂电自动化设备电控方案统筹、技术攻关及量产落地，有技术体系搭建、团队搭建经验者优先。
2. 岗位职责
（1）技术战略：制定公司电气技术发展路线，搭建标准化、模块化电气技术体系，推动技术迭代与创新落地；
（2）项目统筹：主导新项目电控整体方案评审、难点攻关，审核电气图纸、程序、BOM及调试方案，保障项目落地交付；
（3）工艺优化：持续优化各工序电控逻辑、运行参数，提升设备精度、稳定性及产线良率，解决量产核心技术问题；
（4）团队管理：统筹电气研发、设计、调试团队工作，搭建人才培养体系，沉淀技术资产，提升团队整体技术能力；
（5）质量成本：把控电控设计质量，优化硬件选型与方案成本，对接供应链与各部门，保障产品量产稳定性与性价比。

职位描述：

崗位職責： 
1:負責公司整體技術研發方向的規劃，主導新印刷工藝、新材料、新技術的引進與應用，提升產品競爭力。 
2:統籌印前、印刷/絲印、印後全流程的技術標準制定與優化，解決重大技術難題與質量瓶頸。 
3:參與重點客戶的前期工藝評審與打樣確認，為客戶提供專業的技術解決方案。 
4:建立工廠技術標準：標籤色彩、專色管控、燙金、模切、成品檢驗標準，審核新商標打樣方案5:評估新材料、新工藝、新標籤設備，主導工藝降本、技術改良項目。 
任職要求： 
1:大專以及上學歷，印刷工程相關專業，五年以上大中型印刷廠技術管理經驗； 
2:精通主流印刷機型 + 絲印印刷工藝，熟悉油墨、紙張特性與各類檢測設備使用； 
3:具備大客戶驗廠、新品研發經驗，卡牌.彩盒工廠任職經歷優先。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作；
2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施；
3、推进项目团队的项目进度，确保技术、成本、交期目标达成；
4、指导压铸件的研发与工艺技术创新；
5、协调跨部门沟通，推动技术方案的落地与执行；
6、持续改进生产流程，提升产品质量与效率；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械类或铸造类相关专业；
2、8年以上技术管理经验，具备技术经理或技术总监岗位背景；
3、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺；
4、具备丰富的汽车行业技术管理经验，熟悉汽车压铸件研发流程；
5、优秀的项目管理能力及沟通协调能力；
6、熟悉TS16949质量体系，具备精益生产与管理理念

职位描述：

岗位职责：
1、负责液态硅胶产品的技术研发与工艺优化，提升产品性能与生产效率。
2、主导新产品从设计到量产的全过程技术方案制定与实施。
3、管理技术团队，制定技术标准与操作规范，确保生产过程的稳定性与合规性。
4、解决生产过程中出现的技术难题，进行质量分析与工艺改进。
5、对接客户需求，提供技术支持与解决方案，参与新项目的技术评估。
6、负责生产设备的技术选型、维护与升级改造。
7、关注行业技术动态，引进并应用新技术、新工艺，推动技术创新。

任职要求：
1、具备液态硅胶或相关橡塑制品行业技术管理经验，熟悉产品（成人用品）开发与生产工艺。
2、掌握液态硅胶材料特性、模具设计及成型工艺等专业知识。
3、具备较强的团队管理、项目协调与问题解决能力。
4、工作严谨负责，具备良好的质量意识与成本控制理念。

职位描述：

一、岗位职责
1. 统筹公司注塑成型技术体系建设，制定注塑工艺标准、模具验收标准、品质控制标准，持续提升成型良率与生产效率。
2. 负责注塑车间重大工艺问题攻关，如短射、缩水、气纹、银丝、披锋、变形、应力痕、色差等疑难缺陷分析与解决。
3. 主导新模试模、新工艺导入、新原料试产全流程，评估模具可行性、工艺合理性及品质风险，并输出试模总结与改进方案。
4. 规划并推进设备与工艺优化，包括注塑机参数调校、模温控制、除湿干燥系统、机械手配置等，提升制程稳定度。
5. 管理注塑技术团队，包括工程师、技术员、机修人员的技能培训、工作分配、绩效评估，打造专业化成型技术队伍。
6. 建立并执行注塑生产数据监控机制，如周期、良率、停机率、能耗等，定期分析并输出改善行动项。
7. 对接采购、模具、品质、生产等跨部门团队，主导模具维修、材料选型、客诉分析、制程异常处理等关键事项。
8. 跟踪行业注塑技术趋势与材料应用，引入新技术、新工艺、新设备，提升公司核心竞争力。
二、任职条件
1. 经验要求
• 8年以上注塑行业成型技术经验，其中至少3年技术管理/主管/工程师以上岗位经验。
• 有车载导光板、光学类注塑、精密注塑、多色注塑、气体辅助注塑经验者优先。
• 成功主导过模具试模优化、成型良率提升、大型产线工艺导入者优先。
2. 专业技能
• 精通注塑机（海天、住友、发那科、克劳斯等）工艺调校、参数优化、故障分析。
• 熟练掌握注塑材料特性（PC、PMMA、ABS、PP、PS、PA等）及成型缺陷对应解决方案。
• 能独立分析模具结构对成型的影响，提出模具整改方案。
• 熟悉模温控制系统、除湿干燥系统、机械手自动化配置及常见问题解决。
• 具备光学件/精密件成型经验者优先（如导光板、光学膜、结构件等）。
• 能看懂电气原理图、气动液压图，并有效协调设备/机修解决设备问题。
3. 能力素质
• 强问题分析能力，能快速定位 root cause，独立解决复杂制程异常。
• 优秀团队管理与沟通能力，能协调跨部门资源。
• 数据驱动，有建立工艺数据体系与改善闭环的能力。
• 抗压性强，能适应制造业生产节奏与突发状况。
• 执行力强，责任心高，具备推动技术改进的领导力。
4. 学历与其他
• 大专及以上，机械类、材料类、机电一体化相关优先。
• 有盛和塾管理思维、企业经营理念者加分。
• 能适应排班、出差、试模支持等工作需求。
三、岗位亮点
• 技术总监级岗位，独立负责注塑成型技术体系
• 参与公司核心产品（车载导光板等）技术升级
• 成熟制造企业平台＋完善管理体系
• 有晋升空间，可参与公司技术战略规划
• 稳定团队＋高授权管理环境

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

任职要求：
1.10年以上机械设备或智能装备工程技术、项目管理、设计研发工作经验，二年以上团队管理经验；
2.精通多种制图软件，有扎实的机械设计理论基础和工程实践经验；
3.熟悉各种材料和机电选型；
4.较强的逻辑和协调能力、洞察力，能够把握行业技术发展方向；
5.丰富的团队管理经验，具备一定的英语水平，能直接与国际客户沟通对话；
6.精通塑料包装设备开发，有锂电设备、非标自动化经验的优先。
岗位职责：
1.参与公司产品研发导向决策，协助董事长拟定公司产品中长期开发战略，负责公司产品技术研发总体规划和项目执行；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场和客户需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理工作；
4.处理生产过程中的重大技术、品质问题, 对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.技术团队日常管理，负责员工成长与激励;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定工程/工艺部门的职能规划及人员部署，确保部门目标与公司整体目标一致；
2. 负责标准化流程的制定与规则倡导，主导客户稽核工作并完成相关报告的制作，确保符合客户需求及行业规范；
3. 负责与客户、项目团队、厂内相关部门及供应商进行技术对接，协调资源解决技术问题，推动项目顺利实施；
4. 全面负责工程/工艺部门的日常管理，包括人员考核、绩效评估及培训计划的制定与实施，提升团队专业能力和工作效率；
5. 持续优化工艺设计和技术方案，提升产品竞争力，确保生产工艺的先进性和稳定性；
6. 参与重大技术决策和技术方案的评审，为公司技术创新和业务发展提供战略性支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子信息、机械工程、材料科学或相关专业背景；
2. 精通FPC（柔性电路板）设计及工艺相关技能，具备扎实的技术基础和丰富的实践经验；
3. 10年以上技术管理工作经验，熟悉工程/工艺部门的整体运作，具备大型项目管理经验者优先；
4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，提升部门整体绩效；
5. 出色的沟通协调能力，能够高效处理内外部技术对接及客户关系；
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效的工作状态；
7. 对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备创新意识和持续学习能力。

职位描述：

1、有多年机械设备行业工程管理经验；
2、熟悉solidwork工程绘图软件；
3、对外观设计有一定的创意；
4、对机械结构设计有独特的思维和创新；
5、有仪器行业工程管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责橡塑制品生产现场的整体管理与协调；
2、主导硅胶及橡胶产品的工艺优化与技术改进；
3、监督模具设计与制造环节，确保产品质量达标；
4、解决生产过程中的关键技术难题，提升生产效率；
5、管理技术团队，制定培训计划并考核绩效；
6、配合研发部门进行新产品开发与打样验证；
7、建立并完善生产技术标准与作业规范；
8、监控生产成本，控制物料损耗，降低制造费用；
9、协调跨部门工作，保障订单按时交付；
10、负责生产设备维护计划的审核与执行；

任职要求：
1、具备丰富的橡塑行业从业经验；
2、熟悉硅胶、橡胶材料特性及成型工艺；
3、精通模具结构原理及注塑/压延工艺流程；
4、具备较强的现场管理能力和问题解决能力；
5、能够适应制造业工作环境，具备抗压能力；

职位描述：

一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。

职位描述：

"1、负责技术部门所有人、事、物的管理、改善、提升。
2、负责技术部年度、月度、周、 日工作计划的规划与审核。
3、负责企业技术的培训、技术传承、技术记录、保管。
4、负责模具技术方案的决策与客户投诉处理。
5、负责模具工艺、产品工艺、设计品质、设计进度、方案执行状况的家督管理并主导
    处理相关问题，使之得以快速有效解决。
6、厂内产品特殊特性设定及模具、产品制作的作业工艺、指导书、检验标准的批准。
7、负责组织部门参与各项技术检讨及与其他部门的沟通协调，其他部门技术问题的解
    决处理。
8、负责质量体系的部门运作及相关改进方案的参与与部门主导改进项目的决策。
9、为部门人员的工作目标、工作状态、工作成果负责。
10、本部门工作计划的制定与实施，服从上级的工作安排并遵守公司规章制度。"								
日	1、新项目前期技术沟通、可行性评估、模具价格核算。2、技术部日常工作安排及进度管控，组织设计评审、前期设计及工艺方案制定。3、重要模具的图纸审核及技术方案确定。4、厂内、外模具品质异常处理。5、检查确认试模前模具品质状况，试模过程跟进协助模具试模达成。6、参加模具分工会、检讨会，并制定修模方案。							
周	1、新项目前期技术沟通、可行性评估、模具价格核算。2、技术部日常工作安排及进度管控，组织设计评审、前期设计及工艺方案制定。3、重要模具的图纸审核及技术方案确定。4、厂内、外模具品质异常处理。5、检查确认试模前模具品质状况，试模过程跟进协助模具试模达成。6、参加模具分工会、检讨会，并制定修模方案。							
月	1、负责技术部月度工作计划的规划与审核。2、保证设计准时达成率≥99%。3、保证T1交样合格率≥50%。4、负责模具工艺、产品工艺、设计品质、方案执行状况的监督管理并主导处理相关问题，使之得以快速有效解决。							

职位描述：

任职资格：
精通滚珠丝杠产品、工艺、应用设计;具备团队项目及跨部门管理能力;具备技术预判、需求洞察、竞品分析能力
经验要求：
1.10年滚珠丝杠经验1.产品、工艺、应用设计；2.团队、项目、跨部门管理由3.技术预判、需求洞察竞品认知:
专业要求：
机械设计制造及其自动化、机电一体化工程、机械电子工程、精密机械工程等相关专业，滚珠丝杠/精密传动行业背景优先
福利待遇：
缴纳五险一金，入职满6个月享受带薪年休假，法定节假日带薪，双休，年终奖，提供免费住宿，餐补12元/餐
此岗位为东莞市众诚皓精密机械科技有限公司在浙江丽水办事处所招聘的岗位（浙江健壮传动科技有限公司）欢迎有志之士的加入！

职位描述：

任职要求：【此岗位能力定薪，薪资可面议】
1、本科及以上学历，电机、电气、机械、机电一体化相关专业等；
2、有5年以上电机设计开发经验，具备至少两种类型电机完整项目开发经历优先；
3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，熟悉电机生产工艺流程、检测设备及行业标准(如ISO、IEC)；
4、独立技术攻关能力强，擅长跨部门沟通，具备规范文档编写能力。

职责描述：
1、开展无刷电机、空心杯电机电磁、结构设计及性能优化，满足整机配套需求；
2、主导电机开发全流程，包括需求分析、样机制作、测试验证、工艺文件编制(如SOP、BOM)及量产支持，解决生产技术问题；
3、对标竞品优化产品方案，持续改善产品可靠性、效率，推进降本；
4、参与消费类产品的高速无刷电机开发，协同结构、控制方案匹配及性能调试。

产品应用：高速电吹风筒、筋膜枪、各类个人护理电器、吸尘器、无人机等。