人事行政专员

职位类别： 行政专员/助理

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘和招聘网站维护，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责员工考勤管理和纪律监察。
13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
14、负责组织企业文化建设。
15、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格

1、一年以上人事行政相关工作经验，可接受2020届优秀毕业生。
2、熟悉客户接待的基本礼仪，具有良好的亲和力与沟通力，有一定的人际交往经验，较好的学习能力和高效的执行力。
3、熟悉企业的人事、行政管理制度及工作流程，了解人力资源相关法律法规及政策。
4、文笔功底佳，办公软件熟练。
5、人品端正、有耐心，抗压能力强。

我们提供：
1、依法享有法定假、带薪年假、带薪病假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪产假等假期。
2、入职即签订劳动合同、转正后购买六险一金。
3、上班时间为8小时，大小周。
4、国家法定节假日节日慰问福利。
5、员工生日、结婚、生育等情况，公司给予礼金与礼品慰问。
6、不定期组织团建旅游，公司设有健身房与娱乐室。
7、带薪年假，公司设有食堂与宿舍。
8、完善清晰的职业发展通道，并提供各项在职与外派培训。
9、能力突出者可担任团队负责人、分公司负责人。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限