培训经理/主管

职位类别： 企业培训师/讲师

·岗位职责：

·1、培训需求的调研与分析，制定培训目标和预算，编制培训计划方案，组织实施并监控培训过程，对培训效果的跟踪考核和评估，定期统计、分析培训数据；

·2、培训体系建设，针对培训管理流程进行梳理、完善，使之规范化，建立公司讲师机制，发掘并培养内部讲师，开发内部课程；

·3、能够独立进行课程开发与讲授，独立完成大型培训、活动沙龙项目的组织执行和管理；

·4、对外部培训机构和讲师进行挑选和管理，建立与外部培训机构的协作关系；

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·任职要求：

·1、教育程度/经验：全日制统招本科以上学历；5年以上工作经验；有培训工作从业经历3年以上。

·2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，能有效利用人力资源专业知识。

·3、综合能力/素质：有较好的沟通、协调、表达能力，能善于合作；富有创新思想，承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限