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职位描述
职位类别: 艺术/设计总监
职责描述: 1.统筹研发设计中心工作,负责公司项目研发设计工作,兼顾住宅项目、商业项目等多业态产品的设计开发工作; 2.把控项目施工图设计及方案优化,跟踪管理施工图设计质量及进度;协调结构、景观、设备安装等,进行后期效果把控和技术监控; 3.负责设计相关费用预算及控制; 4.负责审核公司权限范围内的重大设计变更; 5.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实; 6.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,院校毕业优先考虑; 2.30—45周岁岁,要求建筑学、城市规划专业,具有国家级建筑师相关资格或职称; 3.具有5年以知名房地产企业或设计院设计工作经验,3年以上同岗位工作经历; 4.精通民用建筑项目总图设计、规划设计、建筑设计等设计流程,熟悉房地产开发流程,熟悉国内外相关住宅产品的最新设计动态和市场情况; 5.对住宅项目的设计有独到见解,具有良好的市场意识、创新思维和成本意识; 6.良好的职业道德和高度的责任心,具有团队协作精神;良好的组织、沟通协调能力,考虑问题系统。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 安徽华安发展控股集团有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 房地产业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 安徽省六安市承接产业转移集中示范园区(示范园区)
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 张怀安
- 注册资本: 101000万人民币
- 注册时间: 2011年12月30日
- 注册号: 341500000172143
- 统一社会信用代码: 91341500588865311M
- 组织机构代码: 588865311
- 登记机关: 六安市金安区市场监督管理局
- 注册地址: 安徽省六安市承接产业转移集中示范园区(示范园区)
- 营业期限: 2011-12-30至2031-12-29
- 核准日期: 2018年08月30日
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经营范围:
房地产开发及经营;土地一级开发利用、投资管理;基础设施建设;建材租赁;信息咨询服务;接受委托对企业进行经营管理;房屋租赁;物业管理;建筑装潢;中介代理;演出场所经营;旅游服务;主题公园开发经营;文化活动策划、组织;文化传播策划;动漫设计;会展组织;休闲产业开发;影视项目经营;旅游电子商务;旅游用品及工艺美术品(不含金饰品)设计、制作、代理;百货、土特产品(不含食品)销售;国内贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
安徽华安发展控股集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 研发设计总监
华安发展控股集团2006年创立于北京,注册资本金6.1亿元。多年来,一直致力于开拓地域文化旅游产业,逐渐形成了完整的文旅产业运营管理体系,成为中国文旅产业开拓运营商。同时兼顾房地产开发、金融投资、PE投资及房地产相关行业。自成立以来,坚持高端化、精品化的发展战略,以务实的精神取得了骄人的业绩。 华安发展始终秉承“华安超越华安”的发展理念,以理性投资、稳健操作、持续发展的指导思想,全力打造以文旅产业、房地产产品研发、文化营销为核心竞争力的品牌企业。历经十多年发展,集团旗下现有全资控股企业21家,参股金融企业8家,业务遍及北京、天津、上海、山东、香港、陕西、安徽等省市,开发项目包括住宅、别墅、五星级酒店、5A级写字楼、第九代商业、文化旅游等,总开发面积达500余万方,并连续五年荣获“中华百强徽商”、“中国房地产十佳诚信开发企业”“中国企业十大创新力品牌”等20余项荣誉称号。 近年来集团重心移至华东地区,在金寨、舒城、临泉、蒙城开发了华安御璟园、华安御庄园、华安御花园、华安龙泊湾、华安龙泊府、临泉华安城等地产项目,同时,集团不断创新,努力成为中国文旅产业开拓运营商。目前集团已在全国成功投资运营了多个大型文旅项目,其中,大别山玉博园为安徽省861重点项目已获得国家4A级旅游景区验收,带动了当地的脱贫、就业、旅游和经济发展,取得了良好的社会经济效益。 认真做人,诚信做事,稳健发展,做对股东和社会有价值的公司,做能创造新商业文明的品牌企业。“安得广厦千万间,华安与您共发展”,不管是过去、今天还是未来,华安发展必将一如既往…… 【企业核心理念】:华安超越华安 【企业核心理念】:安得广厦千万间,华安与您共发展 【企业经营理念】:同舟、协作、共赢 【企业团队理念】:专业、敬业、立业 【企业愿景】:致力成为中国卓越的文旅产业开拓运营商 【五年战略规划】: 2019年华安发展控股集团在香港成功上市 2020年华安发展控股集团成为区域行业的龙头企业 2022年华安发展控股集团成为中国地产行业具有核心竞争力的百强品牌企业 华安人才理念 【华安人定义】:一群敬业、专业、立业、善学、善变、善战、志同道合的人,一起奔向华安鼎盛的道路上,回头有精彩的故事,低头有坚定的脚步,抬头有光明的远方! 【华安人才理念】: “融入华安,三有,一认同” 认同企业文化,有学习能力,有执行力,有团队合作精神。 【人力资源战略】:组织一支充满活力、精干高效、团结进取、勇于创新的管理团队和技术支持团队。多渠道引进人才、高效机制培养人才,在集团及项目公司中培养造就后备管理梯队,建立企业人才“长板凳计划”。 【人才成长策略】:每天多做一点点,就是成功的开始;每天创新一点点,就是领先的开始;每天进步一点点,就是卓越的开始。
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