岗位职责
一、政府项目业务（核心主业）
1、政企对接：负责玉林本地人社局、街道办、事业单位、国资平台等政府端口对接，维护政企合作关系，跟进本地就业服务、人才服务、数字人社、就业扶持等相关政府项目资源与政策动态。
2、项目全流程承接：独立负责政府项目的需求对接、方案撰写、标书制作、投标报名、项目申报、合同洽谈、落地执行、日常运维、数据上报、中期检查、结题验收等全闭环工作，保障项目合规、高效落地。
3、项目台账与合规管理：建立完善项目台账，整理归档项目资料、报表、验收材料，严格遵守政府项目合规要求，配合甲方各类检查、审计、督导工作。
4、政企业务拓展：挖掘玉林本地新增政府就业、人才、劳务、培训、数字人社等项目机会，拓展新的政企合作点位，助力分公司政府业务增量。
二、猎头&招聘业务（辅助创收）
1、中高端猎头业务：独立开展玉林本地及周边企业中高端岗位猎头寻访、客户开发、需求沟通、人才寻访、面试对接、跟进入职、回款维护全流程，可自主开发企业客户、积累岗位资源与人才资源。
2、综合招聘业务：承接企业批量招聘、灵活用工、人才引进等常规人力招聘业务，搭建本地人才储备库，提升招聘交付效率。
3、资源复用变现：依托政府端积累的企业、人才资源，转化市场化猎头、外包、招聘增值业务，完成个人及分公司市场化业绩指标
任职要求
1、学历年龄：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销、汉语言等相关专业优先，优秀者可放宽条件。
2、核心经验（满足其一即可）：① 有政府就业/人社项目、政企服务、标书撰写、项目验收相关工作经验；② 有人力资源行业猎头、中高端招聘、企业客户开发经验；有双向复合经验者优先录用。
3、能力要求：具备优秀的公文写作、标书编制、方案撰写能力；沟通谈判能力强，擅长政企对接、企业客户洽谈；抗压性强，能兼顾项目落地与业绩创收，自律性高。
4、本地资源：熟悉玉林本地政企环境、市场情况，拥有政府人脉、企业资源、行业资源者优先。
5、职业素养：认同人力资源行业，做事细致严谨、责任心强，合规意识强，能适应阶段性项目攻坚、报表验收等工作节奏。