职位描述：

岗位职责（越南工厂任职）：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：工作岗位6年以上经验，大专及以上学历，灯饰、照明行业优先。

职位描述：

1、要求30岁以上,中专或以上学历,五年以上大中型锌铝合金产品生产企业品管主管工作经验,
2、对ISO9000/TS16949质量体系推动富有实际经验,
3、了解各种量规仪器的操作,优秀的质量管理理论知识,能有效培训部属和带动团队,
4、沟通,组织协调能力强,

职位描述：

岗位职责：
1、负责品检标准的建立、宣贯、督导执行；、
2、负责品管流程的建立、宣贯、督导执行和优化改进；
3、负责公司TS9001体系维护及客户和第三方验厂；
4、全面负责制程品质控制、异常处理、客诉处理、客退分析；
5、负责各检验站点的数据统计分析，提出改进意见；
6、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训。
任职资格
1、大专以上学历；
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历；
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
4、熟练掌握办公软件，
5、5年以上品质管理（小家电产品：果汁机、搅拌机，破壁机，绞肉机，榨汁机）经验优先录用

职位描述：

岗位职责：
1、组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、搭建品质管理体系，建立部门管理制度以及绩效考核指标；
3、负责过程质量管控以及QC人员的日常教育和检验培训工作；
4、主导重大质量事故处理与8D分析，协助现场排除质量问题；
5、处理客户投诉、退货与质量投诉，推动根本原因分析与改善对策落地；
6、主导公司三标认证及复审工作，推动和提升本部门的团队建设；
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，能简单的英语交流；
2、具备良好的沟通、协调和组织能力；
3、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理经验；
4、熟练运用质量管理的五大工具和七大手法（SPC、FMEA、5W1H等）；
5、熟悉实验室管理以及实验室CNAS认证，ISO17025测试和校准实验室能力认证。

职位描述：

岗位职责及任职要求：
1、体系管理，有IATF16949体系管理代表经验，ISO14001体系经验
2、应对汽车产品客户经验，熟练IATF16949五大工具，VDA6.3审核经验、VDA6.5审核经验、CQZ-11审核经验。
3、客户审厂（汽车产品2级供应商）经验。
4、要求英文能读、写说熟练。
5、具备良好的组织协调、团队管理和问题分析与解决能力；
6、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

招聘要求：
1、35-45周岁，机械制造或质量管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上五金、塑胶行业品质管理经验，3年以上品管经理工作经验；
3、熟悉ISO9001-2015质量管理体系及运行维护，熟练运用质量管理五大工具；
4、熟悉五金、塑胶工业产品工艺及成品质量标准；
5、具备很强的项目改善能力，能聚焦发现问题、定义问题、分析问题、改善问题，形成闭环管理，推动质量改善和预防；
6、具有数据分析及改善的能力；
7、具有良好的执行力和团队合作能力，较强的沟通、协调能力。
岗位职责：
1、参与质量目标的策划及负责实施落地；
2、负责产品质量过程的策划及实施的监督；
3、负责产品质量保障的策划及实施的监督；
4、负责供应商质量、过程制造质量、客户质量的分析及改善；
5、负责品管部KPI指标的日常管理和改善；
6、负责跨部门问题的沟通和协调；
7、负责下属的培养和关注下属的成长。

一、薪酬与奖金：
提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。
1.年终奖。
2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。
3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。
二、学习与成长：
1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。
三、员工福利：
2.年度免费旅游1-2次。
3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。
4.节假日聚餐、加餐。
四、节日福利：
1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。
五、带薪假期：
1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。
六、社会保障：
1.购买五险一金。