新埔纸业

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
2、根据公司战略制定并执行人力资源年度计划，优化人力资源体系；
3、主导招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门人才需求得到及时满足；
4、设计并组织实施员工培训计划，提升团队整体能力与素质；
5、建立与完善绩效考核与薪酬激励体系，激发员工积极性；
6、处理员工关系，营造积极健康的企业文化，提升员工满意度；
7、负责人力资源相关制度的起草、修订与落地执行；
8、协调处理劳动纠纷，确保公司用工合法合规；

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识与技能；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策；
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责生产车间的日常管理，确保生产计划按时完成。  
2、监督生产流程，优化操作规范，提升生产效率与产品质量。  
3、协调各生产环节，确保物料供应与设备正常运行。  
4、组织员工培训，落实安全生产与现场5S管理。  
5、分析生产数据，提出改进方案，降低生产成本。  

任职要求：  
1、工作经验不限，需印刷/包装/造纸行业生产流程者优先。  
2、学历不限，具备良好的组织协调与团队管理能力。  
3、年龄不限，能适应生产车间的工作环境。  
4、语言不限，具备基本的沟通与表达能力。  
5、了解行业质量标准与安全生产规范。

职位描述：

岗位职责：
1、简单易上手，没有经验要求
岗位要求：
1、能接受白夜班两班倒
2、勤快、灵活，工作不拖拉