宝来食品

职位描述：

任职要求：
1、大专以上毕业，3年以上制造业人事行政管理工作经验：
2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作；
3、具有较强的执行能力，对人事行政全盘事务性工作具有娴熟的处理技巧；
4、熟练使用办公软件。 
岗位职责：
1、负责编制、修订各项人力资源管理制度、员工手册，监督、检查执行情况；
2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况；
3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划；
4、参与公司组织架构设置以及定员定岗工作；
5、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作；
6、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作；
7、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、安全培训等基础知识列入；
8、制定员工绩效考核方案，并不断完善绩效考核制度，实施对各部门绩效考核评估；
9、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作；
10、负责人员的录用、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作的审核；
11、负责员工劳动合同、保密协议、廉洁协议签订，人事档案管理工作；
12、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施；
13、负责人事行政部日常事务的管理（通知、通告制定，月早会通知制定及组织落实）；
14、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈；
15、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈；
16、行政类宿舍、饭堂、保洁、保安、车辆管理；
17、行政费用和固定资产管控；
18、特种设备检验及对外接待、证件年审工作；
19、上级临时安排的其他工作。

职位描述：

一、任职要求：
1、大专以上学历，食品、生物及化学相关专业；
2、有一定的食品工艺理论知识；
3、优秀应界毕业生亦可；
4、有相关工作经验者，待遇面议。
二、岗位职责：
1、根据公司及客户要求，协助研发员设计新产品配方，通过实验验证设计；
2、协助研发员编写新品的工艺技术文件、标签信息文件等相关文件进行制定；
3、协助研发员制定新品BOM单及成本核算；
4、对新产品进行试产，验证工艺的可行性，并根据实际情况优化工艺；
5、及时完成上级交代的其他任务。

公司人文关怀及相关福利：
1、工作时间：职员工资采用月薪责任制，特殊岗位提供加班补助，车间员工计件制；
2、节假日 ：按照国家政策享受国家法定节假日待遇，享受10~15天的春节有薪假期；
3、社会保险：入职即按照国家社保规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险；
4、团体险 ：入职即购买公司免费提供团体险；
5、高温补贴：享受夏季高温补贴300元；
6、平台发展：只要你有能力，公司为你提供广阔的晋升空间。员工每年享有定期调薪、晋升机会，入职满一年可享受每月100~200的工龄奖，逐年递增。
7、工资发放时间：工资发放准时，每月18日前发放上月工资。

生活住宿环境：
1、公司环境优美，免费提供食宿，伙食优厚，设有空调、独立洗手间、冲凉房、阳台，24小时热水供应。 
2、公司宿舍区全覆盖WIFI上网功能。

职位描述：

1、依照GB 7718和GB 28050及相关法律法规规章等要求对各类产品标签、纸箱标签的文字标示关于法规符合性方面的审核；负责与企划部审核、确认标签包材文件工作；负责与采购部交接标签包材文件工作；负责采购部首次打样标签包材的审核工作。
2、负责产品在中国商品信息服务平台的条码的申请和更新，同时提供相应的条码给企划制作标签；
3、完成质量管理体系文件的编写、受控、分发、回收、归档管理工作，根据公司发展、标准变化完成体系文件的整理完善及改版工作；协助各部门文件编写工作。
4、外部文件、法律法规的收集归档及更新工作。
5、组织内部审核、外部审核、管理评审、应急预案、产品召回、追溯演练、食品防护演练，确保质量管理体系有效运行。
6、组织第二方（客户）审核的资料准备及现场审核工作。
7、协助上级应对政府部门日常监督审查工作。
8、不定期对车间质量卫生巡查，对各部门体系运行情况监督检查，对不符合情况提出整改要求，并跟进整改情况。
9、协助上级按客户要求填写相关供应商调查表并完成第二、三审方资料的提交。
10、食品专业应届毕业生，有1年及以上工作经历优先考虑。