伟创动力科技

职位描述：

岗位职责
1、负责产品结构（齿轮、传动结构）设计、分析；包括但不限于设计方案的制定、构件选型和配合等。
2、参与新产品设计研发、研制工作，根据客户需求和公司战略，提出产品设计方案，进行详细结构设计及评审，产品尺寸的确认及改善方法的制定；推动新产品开发并保证项目的进度和质量。
3、产品的3D建模、2D图纸设计等。
4、制定产品设计标准、技术规范和检验标准，确保产品设计满足客户需求和行业标准，并提高产品质量和稳定性。
5、参与产品的试制、调试和测试工作，协助解决生产过程中的技术问题和质量问题。
6、模具试模跟进，物料成型、涂装、组装等跟进，现场解决各种突发事件；
7、对验证部门提出的实验、外观、组装性等问题进行分析、解决及验证。
8、对手板样品进行手工加工，验证改善方案的正确性；工装夹具、治具的设计工作、设计评估实验方法。
9、对试产、组装反馈的问题进行改进；优化设计方案。
10、研发和生产过程的相关技术和流程文档输出。
11、已有产品结构设计的持续改进，优化成本；
12、协助部门经理对项目的规划，参与客户的技术沟通和协调，及时处理客户提出的技术问题和要求。
13、服从上级的工作调度和安排，及时保质保量完成工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业；
2、熟练使用CAD,精通三维设计软件；
3、熟悉生产加工工艺流程。
4、具有1-3年齿轮传动结构设计、齿轮箱体设计，有直齿，伞齿，蜗轮蜗杆，丝杆传动相关经验优先。

职位描述：

任职要求：                                                                                                                                                                                   1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、质量管理等相关专业优先
 2、具有5年以上质量管理工作经验,其中至少 3 年以上团队管理经验                                                                                                      3、熟悉 ISO9001、IATF16949、ISO14001等质量管理体系，管理工厂质量体系的日常运作和提升。
4、熟练运用 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 等质量工具，以及 QC 七大手法，能用 PDCA、8D、5W2H、5why 等工具分析解决问题。
5、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；拥有出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作；具备变革管理能力，可推动公司质量工作的持续改进。                                                                                                                                                         6、工作认真负责，严谨细致，对质量工作有高度的责任心和敬业精神，坚持质量原则，严格把控产品质量关。
7、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的质量管理理念、方法和技术，积极推动公司质量管理创新和发展。
8、有良好的抗压能力，能够在复杂多变的工作环境和高强度的工作压力下保持良好的工作状态，高效地完成工作任务。
9、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司商业机密。                                                                                                       岗位职责： 
1、 根据公司战略和业务发展需求，制定质量部年度质量目标和工作计划，并分解到各个岗位和项目，确保目标的可衡量性和可实现性。
2、 针对质量目标完成情况，组织召开质量分析会议，制定改进措施和预防方案，推动各部门协同解决质量问题，确保质量目标的顺利达成。
3、 负责质量部门团队的建设和管理，合理分配工作任务，明确岗位职责，提高团队成员的工作效率和专业素养。
4、 制定质量培训计划，组织开展内部和外部的质量培训活动，提升员工的质量意识和质量管理技能。
5、 建立有效的团队激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造性，营造良好的团队氛围。
6、 负责供应商质量管理、产品质量管控、客户关系管理与质量反馈处理

职位描述：

岗位职责：                                                      
1、通过员工教导和优化流程提升效率，激励指导下属提升能力。              
2、跟踪生产进度，沟通协调解决问题，预防质量问题。按时按量按质完成生产任务。
3、制订月度考核KPI指标，明确下属职责和任务要求。                  
4、不定时对产线生产状况进行检查。               
5、目视化管理和现场7S管理，落实经常性检查，实现车间标准化管理。                     
6、制订生产流程制度。                                               
7、统计分析车间每日的生产情况，完成生产各类报表并及时向上级领导汇报生产部工作。                                                       
8、制订管理制度，全面控制、协调生产人员及物料生产调配，严格控制”料、工、费"及各种物料损耗。                                               
9、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，分析制程问题点，降低成本。                                                           
10、制订生产计划，根据生产状况掌握生产进度，按工艺品质标准完成出货计划。                                                        
11、抓好生产安全教育，严格执行安全操作，确保安全生产。                              
12、培养、激励、领导团队，持续提升团队凝聚力，营造良好工作氛围。
13、主持车间例会，提升效率，做好数据报表,减少作业不良品。日常巡查设备保养与维护，合理利用设备，提高效率。
任职要求：                                                                                     
1、45岁以内，大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先；                                                                                
2、熟练运用金蝶云星空ERP系统；                   
3、熟悉产品工艺，3年以上消费类电子制造行业生产现场管理经验，有传动机构、电机生产经验优先；                                                    
4、有责任心，良好的沟通、协调、组织能力，具有敬业精神、团队合作精神；
5、有优秀的问题解决能力和应急处理能力