联科环保材料

职位描述：

岗位职责
岗位职责
1.  水性皮边油开发
2. 颜色类开发，调色
3. 自动化调色系统开发，改进
任职要求
任职要求：
1.大专以上学历，化学、材料相关专业。
2.5年以上涂料、油墨、色浆企业相关的质检或者研发经验，具有较强的配方理论知识，尤其是色粉、色浆的理论知识。
3.较强的实操技能，对颜色敏感，能迅速调成目标色。对常用的颜色检测仪器非常熟悉，有操作过data colour、自动调色机、色差仪等仪器的经验。
4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint、ERP、OA等办公软件，较强的归纳总结能力。
5.热爱实验室工作，做事严谨负责、有责任心，具有团队协作意识和保密意识
6.年龄：26-40岁

职位描述：

岗位职责
1.  水性皮边油开发
2. 颜色类开发，调色
3. 自动化调色系统开发，改进
任职要求
1.本科以上学历，化学、材料相关专业，较强能力者，学历可降低至大专。
2.5年以上涂料、油墨、色浆企业相关的质检或者研发经验，具有较强的配方理论知识，尤其是色粉、色浆的理论知识。
3.较强的实操技能，对颜色敏感，能迅速的调成目标色。对常用的颜色检测仪器非常熟悉，有操作过data colour、自动调色机、色差仪等仪器的经验。
4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint、ERP、OA等办公软件，较强的归纳总结能力。
5.热爱实验室工作，做事严谨负责、有责任心，具有团队协作意识和保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1.全面管理报关事务：负责公司所有进出口货物的报关、报检、查验、放行等环节的统筹与管理，确保单证相符、单货相符。
   · 负责审核所有进出口报关单证的准确性、完整性及合规性。
   · 建立和维护报关单证、档案的管理体系，确保记录可追溯、保存完整。
   · 监督整个报关报检流程，及时处理通关异常，解决突发问题。
   · 跟踪货物通关状态，确保及时放行，保障供应链畅通。
2.确保合规与风险控制：深入研究并确保公司进出口操作严格遵守海关、商检、外汇、税务等国家法律法规及国际贸易规则，规避合规风险。
   · 及时学习、解读并向公司传达最新的海关、外贸、税务等政策法规。
   · 评估进出口活动的合规风险，制定并实施风险控制措施。
   · 负责公司海关监管货物、减免税设备、加工贸易手册（或账册）的申请、核销及全程监管。
   · 配合海关稽查、核查，组织内部自查。  
3.团队建设与日常管理：领导报关团队，进行任务分配、培训、考核及日常管理。
. 制定部门工作计划，分配工作任务，监督指导报关员的工作。
   · 负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与能力提升。
   · 设计、优化并持续改进关务操作流程和内部控制制度。
   · 编写和更新关务工作手册及操作指南。
4.成本与效率优化：通过流程优化、资质利用及政策研究，降低关务成本，提高通关效率。
   · 审核报关、物流及相关服务费用，控制关务操作成本。
   · 合理规划申报要素（如税号、价格），在合规前提下争取税费优惠。
   · 研究并应用各类自贸协定、税收优惠政策（如优惠税率、退税）。
5.内外部沟通协调：作为关务对口的核心联系人，高效协调内部部门（如采购、销售、仓库、财务、集团分公司）和外部机构（海关、商检、货代、报关行）。
   · 与采购、销售、生产、仓库、财务等部门紧密合作，确保货物信息、资金流与报关信息一致。
   · 为业务部门提供关务咨询和支持（如HS编码预归类、监管条件查询、成本测算）。
   · 维护与海关、商检等政府部门的良好工作关系。
   · 管理与监督报关行、货代、检测公司等外部服务供应商的服务质量与合同。
6.系统与数据管理：定期编制关务报表，分析通关数据、成本数据，为管理层决策提供支持。
二、学历条件与经验
1. 学历专业：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运、英语等相关专业优先。
2. 必备证书：持有《报关员资格证书》（或已备案的报关人员资质），熟悉海关总署相关管理系统。
3. 工作经验：
·至少5年以上报关实务操作经验。
·至少2年以上关务团队管理或主管经验。
·有本公司所在化工行业的关务经验者优先。
4. 知识技能：
·精通法规：深刻理解《海关法》、进出口关税条例、商品归类（HS Code）、原产地规则、海关估价、贸易管制等。
·熟悉系统：熟练操作中国国际贸易“单一窗口”，熟悉QP或新一代海关通关系统。熟悉ERP关务模块者优先。
· 外语能力： 具备良好的英文读写能力，能熟练处理英文单证及邮件。
三、核心能力与素质
1. 卓越的合规与风控意识： 严谨细致，对单证和数据有极高的敏感度，能预判和规避风险。
2. 出色的沟通与协调能力： 具备出色的对内（采购、跟单、销售、财务、物流）和对外（海关、商检、货代、报关行）沟通协调能力，善于解决问题。
3. 强大的抗压与应变能力： 能从容应对通关紧急事件、政策突变和监管检查，保持冷静并快速找到解决方案。
4. 团队领导力与培养能力： 能够激励、培养团队成员，提升整体专业水平，打造高效、学习型团队。
5. 分析与规划能力： 具备数据分析和流程优化能力，能进行简单的关税筹划，并提出改进建议。