联科环保材料

岗位职责：
1、负责员工考勤统计，核对请假、加班、换班、调休、出差基础数据，异常考勤分析，考勤制度宣导；
2、员工入转调离异动手续办理，入职资料收集、体检安排、入职引导，员工电子版和纸质版档案管理，跟进试用期考核、异动流程审批，离职面谈；
3、根据各部门用工需求梳理招聘计划，负责公司离职/增编/储备岗位的招聘，职位发布、简历筛选、邀约面试、初试，跟进面试结果与录用沟通；
4、组织新员工入职培训，协助公司组织的员工培训落地，员工培训通知、培训需求调查、培训意见收集，培训场地、设备、资料准备；
5、员工日常沟通，企业文化活动落地协助，员工关系维护；
6、员工社保增减员、缴费，退休、生育、工伤事项办理，意外险名单更换；
7、各类数据统计、人事报表制作，上级安排的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，23—35岁；
2、2年及以上考勤和招聘实操经验，使用过BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘网站，有制造企业经验优先考虑；
3、熟练使用Office办公软件，精通Excel表格统计、基础函数（IF、VLOOKUP、数据透视表、用过OA或ERP）；
4、熟悉劳动法律法规、劳动合同法，社保规定；
5、细心严谨、责任心强，做事有条理，执行力强，能独立完成日常人事全流程工作；
6、沟通表达顺畅，亲和力佳，具备基础面谈、员工沟通能力；
7、原则性强，严守人事信息保密制度，具备基础用工风险意识。