嘉通精密

职位描述：

一、招聘要求
1.本科及以上学历，机械设计与制造、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业，拥有中级及以上工程师职称。
2.拥有 10 年以上钣金加工行业工程技术工作经验，其中至少 5 年技术管理经验，熟悉钣金产品从设计到生产的全流程技术环节。
3.精通钣金加工工艺，包括下料、折弯、焊接、冲压、装配等工艺的原理、参数设置及优化方法。
4.具备较强的技术研发能力、工艺改进能力、团队管理能力和项目管理能力。
5.熟悉 CAD、SolidWorks、UG 等设计软件及 ERP、MES 等生产管理系统，能独立完成产品设计和工艺方案制定。
6.了解国家及行业关于钣金加工的技术标准、安全规范和环保要求，能适应技术攻关和项目加班需求。
7.具备良好的沟通协调能力、创新思维和问题解决能力，能有效推动跨部门技术协作。
二、任职资格
1.能独立统筹工程部的全面工作，制定部门技术发展规划和年度工作目标，并组织实施。
2.具备丰富的钣金产品设计经验，能主导复杂钣金产品的结构设计、工艺规划和样品试制。
3.拥有深厚的工艺技术积累，能针对生产过程中的技术难题进行攻关，优化生产工艺，提升生产效率和产品质量。
4.具备出色的团队领导能力，能带领工程技术团队开展技术研发、工艺改进等工作，培养技术人才。
5.熟悉项目管理流程，能独立主导新产品开发、技术改造等项目，确保项目按时、按质、按预算完成。
6.具备良好的成本意识，能在技术方案设计和工艺优化中有效控制生产成本。
三、岗位职责
1.全面负责工程部的日常管理工作，制定部门的工作计划、规章制度和技术标准，并监督执行。
2.主导钣金产品的设计开发工作，包括产品结构设计、材料选型、工艺方案制定，确保产品满足客户需求和生产可行性。
3.负责钣金加工工艺的研究与改进，优化下料、折弯、焊接等各环节的工艺参数和操作流程，提高生产效率、降低能耗和不良品率。
4.组织开展技术攻关，解决生产过程中出现的重大技术问题，如工艺瓶颈、设备故障导致的技术难题等。
5.负责新产品试制和工艺验证工作，制定试制计划和检验标准，跟踪试制过程，分析试制结果并提出改进措施。
6.管理工程部团队，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展规划，提升团队的技术水平和协作能力。
7.参与客户技术沟通和需求对接，提供技术方案支持，协助销售部门完成订单洽谈。
8.制定和完善技术文档管理制度，组织编制产品图纸、工艺文件、作业指导书等技术资料，并确保其准确性和完整性。
9.关注行业技术发展动态，引进先进的设计理念、工艺技术和设备，推动企业技术升级。
10.协调与生产、质量、采购等部门的技术协作，确保技术方案有效落地，保障生产顺利进行。

职位描述：

岗位职责：
1，新产品图纸评审，成本分析；
2，新产品结构工艺评估,DFM的制作与提交；
3，老产品的问题处理及降本增效；
4，客户图纸的拆图，展开，工艺规划；
5，使用ERP系统建立样品的SOP,BOM等信息；
6，协调生产处理主管项目的现场技术问题；
7，协调品质处理主管项目的品质问题；
8，完成上级领导交给的各项任务。
任职要求：
1，大专以上学历，机械相关专业；
2，3年以上精密钣金工程工作经验；
3，能熟练操作CAD或,SOILDWORKS展开图纸，会操作CREO.SW等3D软件
4，熟悉钣金加工流程；
5，有图纸审核，工艺分析，生产技术指导的能力，
6，有较强的沟通能力和理解能力；
7，有较强的责任心和团队合作精神。
年龄要求：25-45岁

职位描述：

一、岗位职责：
1、主要负责本部门的管理制度制订、检查、监督、指导等管理工作，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，全面推行质量管理活动。
2、主要负责公司质量体系的推动及维护改进工作，并负责管理者代表职务，执行公司的质量方针和品质目标；
3、主要负责品质部团队建立与维护、部门人员的管理,包括指导、培训、考核，以及工作的计划、统筹、安排与协调。
4、负责生产进料、制程、半成品、外协成品品质提升及生产异常的审核处理；
5、负责落实过程品质监控，严格执行产品品质标准及工艺要求；
6、负责客户异常情况反馈处理，并对此进行原因调查、分析及采取改善措施，确保生产工作的正常进行；
7、负责对供应商产品品质评价。
8、负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。
9、对本部门各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
10、组织并主持公司质量管理会议。
11、完成上级领导安排的其他事项。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄要求：30-45岁；
2、有生产型企业品质管理相关工作经验3年以上，有在外企相关岗位工作经验者优先考虑；
3、有钣金加工生产（激光下料、数冲下料、前加工、折弯、焊接、喷涂、组装、包装）品质管理经验优先，熟练使用各计量器具；
4、熟悉运用ISO9001,ISO14001等质量管理体系，有品质管控文件编写与实施经验；
5、具有较强的沟通、应变能力，善于发现并解决问题；
6、原则性强，具有较强的领导、指挥、协调能力及抗压能力。