德邦翌骅材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定与执行公司人力资源规划，确保人力资源战略与业务发展目标一致。
2、主导招聘与配置工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试及办理员工入职手续。
3、完善员工培训与发展体系，组织培训活动，评估培训效果，促进员工能力提升。
4、负责员工关系管理，处理员工咨询与劳动争议，营造积极和谐的工作氛围。
5、协助制定与优化薪酬福利政策及绩效考核方案，确保其公平性与激励性。
6、管理员工人事档案、劳动合同及社会保险等日常人事事务，确保合规性。
7、推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感。
8、根据公司发展需求，持续优化人力资源相关流程与制度。
9、能全盘负责人力事宜，能独立决策

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识，对电子/半导体/集成电路行业有了解者优先。
2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及解决问题的能力。
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、熟练使用各类办公软件及北森人力资源管理系统。
5、4年以上经验不限，学历大专以上，语言不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责半导体封装材料的品质检验与过程控制，确保产品符合行业标准；
2、主导品质异常的分析与处理，推动生产流程的持续改进；
3、维护与优化公司品保系统，准备并应对客户及第三方稽核；
4、编制与执行品质检验规范及作业指导书；
5、负责品质数据的收集、统计与分析，定期输出品质报告；
6、体系维护与认证，文件控制与管理。仪器校验与管理

任职要求：
1、大专学历，电子、材料或相关专业背景；
2、具备1年半导体或电子行业品质管理相关工作经验；
3、熟悉ISO9001等品质管理体系，有客户稽核应对经验者优先；
4、年龄在30岁至40岁之间；
5、工作严谨细致，具备较强的分析解决问题能力和沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、协助开展员工关系管理，处理日常人事咨询，维护和谐的工作氛围。
3、参与员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理与档案管理。
4、支持基础人力资源数据的统计、整理与分析工作。梳理人力相关制度
5、协助组织与实施员工培训及企业文化活动，针对关键人才制定培养计划，并开展相关工作
6、负责薪酬核算，绩效考核。建立以绩效为核心的奖惩与激励制度
7、熟悉北森HR操作系统


任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有热情，电子/半导体行业从业背景优先。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、语言不限，能熟练使用常用办公软件。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。