东莞市融易房地产经纪有限公司南城金域中央分公司

　　东莞融易地产秉着三C宗旨“顾客至上 诚信立足 创新致远”的服务宗旨和“您给我服务的机会,我给您升值的空间”的企业经营价值观，以及对员工优厚福利政策和待遇，"你给我奉献的精神,我给你收入的增长"吸引各类人才。在招聘和录用中，我司人才招聘方案：德才兼备，重点使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决弃用；的用人原则。
培训与发展: 融易地产发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……
专业培训: <Easy特训营>地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……
管理培训: <Easy特训营>晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学管理……
职业技术培训:<Easy特训营> 服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……
发展前景： 公司提供良好的晋升机制
福利与政策:
有薪假期：通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期， 帮助员工规划个人生活 , 达到工作与生活的有效平衡。
各类补贴：根据岗位的不同，提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴。
考察奖励：每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野。
文娱活动：定期举办文化娱乐活动，和 不定期组织外出旅游及拓展活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活，增加团队意识。
晋升机制: 公司提供良好的晋升机会，考核的标准：工作积极性高、表现良好、业绩优异 晋升层级：见习物业顾问→物业顾问→高级物业顾问→营业主任→客户经理→营业经理→资深营业经理→高级营业经理→暂定