逸昊金属材料科技

职位描述：

岗位要求:
1.负责制定信息安全策略、标准和流程，了解不同业务场景下的安全需求；
2.负责落实策略的执行，及时发现和解决潜在的安全风险；
3.理解和满足客户的信息安全要求、提供专业的信息安全建议和解决方案、最优成本达成客户与公司之间的安全要求，维护客户关系；
4.识别、评估和处理信息安全事件、与内部团队及组织相关单位妥善处置安全事件、记录和报告事件处置过程及结果、及时改善信息安全管理过程；
5.组织公司内部进行资产识别风险评估，组织公司进行内审以及管理评审和修订信息安全体系文件；
6. 终端信息安全管控平台维护，信息安全相关审计、信息安全相关知识培训；
（包括但不限于安全知识、安全技术、安全工具使用等的培训）
7.熟悉ISO27001体系标准。

任职要求:
大专或以上学历；
5年以上苹果客户信息安全领域的工作经验、信息安全管理体系落地实施；
理解客户或供应商安全职责要求；
精通终端安全、主机安全、网络安全、物理安全等；
熟练掌握网络安全技术，包括防火墙、入侵检测/防御系统、加密技术、身份认证等能识别；关键风险控制点，运用审计工具与方法从系统、网络、数据、设施、访问控制、行为安全等；
熟悉信息安全相关的法律法规，熟悉风险评估和管理的方法论；
保密项目产品关键管控落实并出具审计报告，并推动信息安全问题改进；
具备ISO27001LA主任审核员、CISP、CISA等相关证书优先。

职位描述：

1、全日制大专及以上学历，2-3年项目工作经验；
2、熟练3C电子产品和mim行业有一定的项目管理或产品管理；
3、熟练使用2D、3D等工业设计软件；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责：
1.人才发展：结合业务部门技能提升需求及员工职业规划，开展各项培训；协同完成人才盘点及晋升等相关工作。
2.培训管理：负责培训需求收集，培训计划制定，培训实施及后期效果跟进；
3.绩效管理：绩效管理工作开展，利用绩效管理，将绩效工作落实，通过绩效管理，牵引各部门工作目标达成；
4.员工关系：负责员工关系管理，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通；
5.招聘工作：负责业务部门招聘需求分析、简历筛选、面试工作；负责公司职员招聘配置、梯队搭建等工作，不断完善公司内部及外部人才库；
6.定期收集和分析各部门的人力资源相关数据，如人员流动率、绩效考核结果等，为人力资源决策提供数据支持；
7. 关注各部门员工动态，及时处理员工关系问题，防范劳动风险，提升员工满意度和归属感；
8.对新入职员工进行培养和筛选，协助新员工更好更快速地融入团队，及时反馈新人融入情况；
9.对接部门培训需求，做好培训规划，组织培训，并收集培训反馈，不断优化和调整，帮助员工成长；
10.负责公司企业文化氛围打造，发扬企业核心价值观，成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者，并建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长；
13.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；
2、3年以上HRBP或5年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；
3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；
4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、绩效、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；
5. 工作严谨细致，能快速适应业务变化有较强的业务敏感度，能从业务视角思考HR工作，主动为业务提供支持；
6. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感，会做经营数据分析及各类报告;
7.熟悉人力资源的流程体系，在组织发展/招聘培训/员工关系/企业文化等某两个模块有丰富的实战经验。