嘉曜兴包装制品

职位描述：

一、岗位概述
负责公司整体经营管理与战略执行，领导团队实现公司年度目标及长期发展规划，确保生产、销售、质量、财务、人力资源等部门高效运作，推动公司在当地市场持续增长与品牌提升。
二、主要职责
1、战略管理与经营规划：
2、制定并落实公司中长期发展战略及年度经营计划；
3、根据市场变化，优化产品与市场布局；
4、推动数字化转型、智能制造及供应链优化。

团队领导与组织管理：
1、领导销售、生产、技术、财务、人事等核心团队，构建高绩效管理体系；
2、建立科学的绩效考核机制与激励体系，提升团队凝聚力与执行力；
3、培养中层干部梯队，推动组织能力持续提升。

运营与绩效管理：
1、监督生产计划、质量控制、成本管理及交付周期；
2、优化内部流程，提高生产效率与资源利用率；
3、保障公司运营安全、合规与可持续发展。

市场与客户关系：
1、维护并拓展当地客户；
2、推动市场拓展、品牌建设与产品创新；
3、参与重大客户谈判，建立长期战略合作关系。

财务与风险管理：
1、负责公司经营结果与财务健康；
2、建立风险控制体系，确保公司资产安全与现金流稳定；
3、指导投融资、成本优化与资本运作策略。

三、任职资格
学历与背景：
1、大专及以上学历，工商管理、工程管理、国际贸易或相关专业优先；
2、MBA或海外管理教育背景者优先。

工作经验：
1、至少10年以上制造业管理经验，其中5年以上大型制造企业（1000人以上）总经理或副总经理经验；
2、熟悉B2B国际业务与OEM/ODM模式，尤其面向品牌客户的生产管理经验；
3、有管理跨国客户经验者优先。

能力要求：
1、具备优秀的战略思维、系统管理与执行能力；
2、深谙制造业流程、精益生产与质量体系（如ISO、GMP等）；
3、出色的跨文化沟通与商务谈判能力；
4、英语流利（能作为工作语言）。

个人特质：
1、结果导向、具备强烈的责任心与企业家精神；
2、能在复杂环境中决策，抗压能力强；
3、具备开放思维与创新意识，善于推动组织变革。

四、加分项
1、曾带领企业实现当地市场扩张或收入增长突破；
2、有自动化生产、数字化工厂建设经验；
3、有与全球一线品牌客户合作经历；
4、熟悉当地法规与供应链标准。

职位描述：

岗位职责：  
1.  人事管理：负责工厂约 300 人团队的招聘、入职/离职手续办理，搭建员工培训体系，制定绩效考评机制及薪酬福利方案，维护良好员工关系，处理劳动纠纷。
2.  行政管理：统筹工厂日常行政事务，包括办公物资采购与管理、后勤保障（食宿、交通等）、厂区安全管理，确保行政流程高效运转。
3.  合规运营：熟悉分公司所在当地劳动法规、税务政策及社会文化，确保工厂人事行政工作符合当地法律要求，协助对接当地政府部门，保障企业合规经营。
4.  跨部门协作：联动总部（东莞）及工厂生产、销售等部门，传递人事行政政策，反馈一线需求，推动跨区域协作顺畅。  

任职要求：  
1、大专（统招）以上学历，人力资源相关专业优先；  
2、具备5年及以上人事经理管理工作经验；  
3、年龄在35至45岁之间，英语熟练（良好的听、说、读、写能力）；  
4、熟悉人力资源各模块管理流程，具备较强的组织协调与管理能力；  
5、责任心强，具有良好的沟通能力与抗压能力；  
6、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理和数据分析能力；  
7、了解劳动法律法规，能妥善处理劳动关系事务。

职位描述：

工作概述：
负责分公司所在地高端包装市场客户开发与维护，跟进订单全流程，达成区域销售目标。联动东莞总部与分公司工厂协调供需，调研本地市场动态，支撑跨端销售协作高效落地。
岗位职责：
1.  市场拓展：聚焦分公司所在地高端包装市场（如美妆、 电子领域），开发新客户（对标雅诗兰黛、西门子等品牌类型），制定区域销售策略，达成销售目标。
2.  客户维护：维护现有客户关系，跟进订单全流程（需求对接、交付协调、售后反馈），保障长期合作，提升客户复购率。
3.  跨端协同：联动东莞总部（传递客户需求、反馈市场动态）与分公司工厂（协调生产进度、确保订单交付时效），解决销售环节中的供需问题。
4.  市场调研：调研分公司所在地包装行业趋势、竞品动态及客户需求变化，形成报告反馈总部，为产品优化与策略调整提供依据。