阿达食品

职位描述：

岗位职责：
1、依据分/子公司的经营目标，协助厂长负责工厂全面的组织管理工作，实现工厂的经营目标；
2、负责生产现场管理，产品质量、食品卫生安全等管理工作;
3、负责加强生产过程的质量控制，达到总部下达的质量目标，并及时组织解决客户投诉质量问题；
4、负责加强各操作过程的物料控制，不断改进生产工艺技术、提高生产效率、控制生产成本、实现工厂目标成本；
5、负责组织工厂各项规章制度的修订、执行，并监督实施；负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
任职要求：
1、大专以上学历，机械、市场营销、食品、医药生物和工科管理等相关专业；
2、28-38岁，5年以上大中型企业管理工作经验，有食品管理经验者优先；
3、熟悉生产制造现场各环节的运转流程、IE改善手法、QC七大手法，了解ERP系统，食品生产管理专业知识，了解生产工艺、食品等政策法规；
4、通用知识：熟练掌握办公自动化软件的应用；
5、廉洁、自律、有责任心、敬业度高、以公司利益为重。

职位描述：

岗位职责：

1. 计划管理：建立健全年月周日滚动计划的管理模式，通过产供销一体化计划驱动生产计划、采购需求计划、资源配置计划，达成产供销平衡的目的。协调销售、生产、供应、研发、物流等分析与制定成品需求计划，进行月周销售预测初稿编制并协调确定最终版本，及时组织召开产销协调会议并跟进落实会议决议，对计划执行情况进行跟进、协调、监督、评价与反馈；

2. 调度管理：协调采购需求生产作业分拣与配送各环节间的计划性与协同性，达成产供销平衡，提升整体运营效率；

3. 仓库管理：规范仓库管理，确保物资账实相符，提升库房利用率、物资周转率，在保证产品质量与生产供给的前提下，有效降低仓储成本、物流运输成本；

4. 投诉管理：基于门店投诉业务，如实核实与处理，规范业务执行，提升客户满意度；

5. 基于柔性、新项目开展需要，规范业务运营，确保新业务与系统业务的规范运作；

6. 负责规范计划、仓库、销售统计的基础业务管理并形成作业标准，业务日清日结，有效利用SAP系统提取指标指导业务改善；

7. 协助厂长对涉及到工厂成品物流的相关业务与合作方进行对接与处理。

岗位职责：

1.良好的管理能力，专业能力较强，表达组织协调能力；

2.有5年以上经验者，制订相应的业务实施制度并指导执行；

3.有责任心，较强的执行能力和团队协作精神；

4.沟通协调能力及文字表达能力，具有高度的责任心及良好的团队合作精神，爱岗敬业，具有较高的执行力及职业素养。

 

作息时间：

1.月休四天（轮休制）；

2.法定假调休。


加入绝味，您将获得：

1、 有竞争力的薪资，与您能力、贡献相匹配的绩效奖金与年终奖；

2、 良好的晋升通道与培训资源；

3、 入职即享有六险一金；

4、 提供高级单间公寓，健康可口的早、中、晚工作餐；

职位描述：

岗位职责

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 ；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.根据岗位要求，协调组织开展人员招聘与甄选；拓展招聘渠道，满足部门用人需求；
4.落实公司员工薪酬与福利的核算及分配；
5.按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并予以贯彻执行；
6.组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作；
7.定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷；
8.考勤纪律监督及月度考勤汇总表核对；五险一金办理；
9.为绩效考核体系的搭建及完善，运营维护提供数据支撑，以促进组织内部优胜劣汰；
10.安全用工审核及合法合规性用工安全隐患排查；
11.协助上级做好组织能力提升各项工作；
12.人力成本的有效管控；
13.人事资料的及时更新及证件管理；
14.办公用品及非生产型低耗的申购、管理、发放；
15.政府补贴申领；
16.人才梯队建设及基于效率提升的人员结构调整；
17.领导交代的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，两年以上人事主管工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、绩效薪酬模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

5、有人力资源管理师证书者优先。


加入绝味，您将获得：

1、 有竞争力的薪资，与您能力、贡献相匹配的绩效奖金与年终奖；

2、 良好的晋升通道与培训资源；

3、 入职即享有六险一金；

4、 健康可口的中、晚工作餐；

5、 定期的健康体检与文体活动；

6、 多样的员工关怀：结婚礼金、生育礼金、生日贺礼、节日福利、大病慰问礼等。